13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr modern, offen und freundlich
Hervorragend wegen Projekten, Team und Sponsoring
Gut
Willkommen
Gut
Sehr gut
Außergewöhnlich gut
Gesunde Mischung
Ein natürlicher gegenseitiger Respekt und eine gute Dosis Humor
Passt, alles da
Offen und klar
Selbstverständlich
Interessante Projekte
Wir sind wirklich ein sehr gutes Team, wie bei den Musketieren.
Keine vertraglich vereinbarten Bonuszahlungen oder zum Beispiel ein 13. Gehalt (Weihnachtsgeld)
Eine weiterhin offene Kommunikation in Bezug auf die strategischen Ziele der Unternehmensgruppe
Ein sehr gutes kollegiales Miteinander
Das wäre noch ausbaufähig
Ja ist gegeben
Weiterbildungen werden gewährt
Angemessen und es gibt auch eine Givve-Card für alle Mitarbeiter
Es gibt auch Latte Macha, Sojamilch und Hafermilch ;)...
Ist absolut gegeben
Ältere Kollegen werden geschätzt
Dem neuen Geschäftsführer ist eine gute Büroatmosphäre sehr wichtig
Modernes Büro und gute Ausstattung
Eine überwiegend offene Kommunikation
Es werden keine Unterschiede gemacht
Es wird nie langweilig
Mitarbeiter werden in organisatorische Fragestellungen eingebunden.
Familiäres Miteinander. Gemeinsamer Mittagstisch. Keine "Politik".
Große Rücksichtnahme auf Familie und private Themen
Wird begrüßt - "Fördern & Fordern"
Marktüblich
Viel Engagement im Sport (Eishockey, Pferde, Basketball, Volleyball)
Sehr gut
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, die Arbeitsbedingungen zu verbessern - z.B. durch höhenverstellbare Tische
Es gibt immer wieder neue Aufgaben, wenn man sich entwickeln möchte
Man kann sich seine Arbeit selbstständig gestalten
Keine Gespräche über Probleme,
Keine Nachfrage wie es läuft
Gehalt sollte der erbrachten Leistung gezahlt werden.
Zu oft wird eingestellt und nach Nase bezahlt.
Gehalt hat sich kontinuierlich nach oben entwickelt
Weiterbildungen werden bezahlt und man kann immer eigene Ideen mit einbringen
Coole Teamevents
Es wird immer noch zu viel Papier verbraucht, aber das Thema ist wenigstens auch oben angekommen und wird bearbeitet
Noch mehr Digitalisierung, Abläufe automatisieren
Den Feierabend und dass GN nicht mehr da ist.
Mobbing, die GFs, MZ und die vielen verdeckten Gewinnausschüttungen die nicht an die Angestellten gehen. Die schlechte Arbeitsatmosphäre. Das Aufhetzen der Kollegen gegeneinander... etc. etc. etc.
Das Mobbing beenden und normale Gehälter zahlen und das man sich einfach nur anständig gegenüber seinen Angestellten verhält.
Vergütung und Geburtstagsgeschenke, aber leider hat das für mich persönlich die Situation nicht gerettet
Unfreundliche, hochnäsige Arbeitskollegen
Mehr Menschlichkeit und Respekt. Manche Kollegen müssen lernen ihre private Probleme zu Hause zu lassen und ihre Privilegien der angestellten “Vorgesetzten” nicht ausnutzen
Das war einfach ein Alptraum. Konnte mir gar nicht vorstellen, dass man so hochnäsig, unerzogen und intolerant sein kann. Betrifft 90% der Mitarbeiter.
War in Ordnung
Keine Zusammenarbeit. Habe mich nirgendwo so vernachlässigt und herabgewürdigt gefühlt
Das war das Einzige, womit ich zufrieden war
Mobben sich gegenseitig
Kann nichts gutes dazu sagen
Keine Fairness, kein Sozialverhalten
Respekt gegenüber Arbeitnehmern
Gut taten das Weihnachtsessen und ein kleines Geschenk , was man als Mitarbeiter zu den Festtagen erhielt.
In diesem Unternehmen lässt man Lernkräfte als Fachkräfte arbeiten und gibt sie auch als solche aus, bezahlt sie aber nicht angemessen. Es gibt keine Mitarbeitergespräche, Feedbacks oder regelmäßige Teambesprechungen. Nach außen hin gibt man sich engagiert, die Geschäftsleitung ist aber den Mitarbeitern gegenüber ignorant und herablassend.
Man sollte sich grundsätzlich an die eigenen Versprechungen (Weiterbildung, Entwicklungsmöglichkeiten) halten. Etwas Menschlichkeit und professioneller Umgang mit Mitarbeitern insbesondere mit Lernkräften wäre dringend geboten.
So verdient kununu Geld.