Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter werden in organisatorische Fragestellungen eingebunden.
Wir sind wirklich ein sehr gutes Team, wie bei den Musketieren.
Gehalt hat sich kontinuierlich nach oben entwickelt
Weiterbildungen werden bezahlt und man kann immer eigene Ideen mit einbringen
Coole Teamevents
Man kann sich seine Arbeit selbstständig gestalten
Den Feierabend und dass GN nicht mehr da ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine vertraglich vereinbarten Bonuszahlungen oder zum Beispiel ein 13. Gehalt (Weihnachtsgeld)
Keine Gespräche über Probleme,
Keine Nachfrage wie es läuft
Mobbing, die GFs, MZ und die vielen verdeckten Gewinnausschüttungen die nicht an die Angestellten gehen. Die schlechte Arbeitsatmosphäre. Das Aufhetzen der Kollegen gegeneinander... etc. etc. etc.
Es wird immer noch zu viel Papier verbraucht, aber das Thema ist wenigstens auch oben angekommen und wird bearbeitet
Unfreundliche, hochnäsige Arbeitskollegen
Verbesserungsvorschläge
Eine weiterhin offene Kommunikation in Bezug auf die strategischen Ziele der Unternehmensgruppe
Gehalt sollte der erbrachten Leistung gezahlt werden.
Zu oft wird eingestellt und nach Nase bezahlt.
Das Mobbing beenden und normale Gehälter zahlen und das man sich einfach nur anständig gegenüber seinen Angestellten verhält.
Noch mehr Digitalisierung, Abläufe automatisieren
Mehr Menschlichkeit und Respekt. Manche Kollegen müssen lernen ihre private Probleme zu Hause zu lassen und ihre Privilegien der angestellten “Vorgesetzten” nicht ausnutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Westminster Unternehmensgruppe ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede gemacht
Selbstverständlich
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westminster Unternehmensgruppe ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das wäre noch ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gewährt
Wird begrüßt - "Fördern & Fordern"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westminster Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Westminster Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westminster Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westminster Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.