Hier geht es nicht um den Menschen sondern um Gewinn..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besondere Leistungen werden ignoriert. Wenn man gut arbeitet, wird das ausgenutzt - für mich ein No-Go! Gute Mitarbeiter verlassen die Firma, weil sie keine Chance auf Entfristung haben.
Verbesserungsvorschläge
Gute Leistungen eines Mitarbeiters sollten belohnt werden - Dies habe ich leider noch nicht erlebt. Man geht hier als kleines Rädchen unter und solange die Arbeit erledigt wird interessiert das auch niemanden. Selbst wenn man 300% mehr arbeitet als so mancher Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Alte Büros und z.T. auch Arbeitsmaterial. Viele Mitarbeiter, die den Großteil ihres Arbeitstages auf dem Flur oder in Gemeinschaftsküchen verbringen. Hier fühlt man sich oft nicht produktiv.
Kommunikation
Mehr schlecht als recht.. Systeme fallen ohne Vorwarnung für Tage aus und die Arbeit staut sich.
Kollegenzusammenhalt
Viele schauen hier nur nach sich selbst (Personalabteilung). natürlich gibt es auch Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Wenn man gerne den ganzen Tag Kaffee trinkt und plaudert, ist man hier gut aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind aus meiner Erfahrung selten im Haus. Man wird mit seinen Aufgaben oft alleine gelassen.
Interessante Aufgaben
Leider selten - oft eintönig.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eigenes Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden ständig funktionsfähige Geräte entsorgt. Es werden mehr Seiten Papier gedruckt, als E-Mails versendet. Mitarbeiterkonditionen sind teurer, als die der eigenen Tochter Eprimo. Auf der anderen Seite gibt es aber auch viele Sozialprojekte (für das Image).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung erhält man hier einen Jahresvertrag, der auch mal verlängert wird. Unbefristete Übernahmen sind hier die Ausnahme. Die meisten Azubis sind nach dem Jahr wieder weg.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass Du nicht in allen Punkten zufrieden bist, aber sehen Deine Bewertung auch als Chance, um an uns zu arbeiten.
Ein angenehmes Betriebsklima mit Wertschätzung für die geleistete Arbeit ist uns wichtig. Um die Situation zu verbessern, möchten wir Dich einladen und ermutigen, das Gespräch mit Deinem/-r Vorgesetzten, dem Personalmanagement oder dem Betriebsrat zu suchen. Gemeinsam können wir nach einer Lösung suchen, um Deine Zufriedenheit zu erhöhen.
Viele Grüße