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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 165 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westnetz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 438 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westnetz
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Westnetz
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

165 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen besteht schon sehr lange und hat demnach gewachsene Strukturen und diese bieten (aktuell) wenig Platz für dynamische Veränderung. Hier besteht noch Potential um die Herausforderungen im Tagesgeschäft schnell und effizient anzugehen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zur Geschäftsführung wird die Kommunikation mittels "Du" gehandhabt, was grundsätzlich eine super Basis für eine angenehme Zusammenarbeit bietet. Aus meiner Erfahrung stelle ich fest das die Kommunikation stets auf Augenhöhe stattfindet.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist überdurchschnittlich gut, bietet jedoch stellenweise auch Potential für Verbesserung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach top! 100%! Ich bekomme Privatleben und Beruf super miteinander vereinbart, auch wenn die Auslastung zeitweise sehr hoch ist. Ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung verschieden, aber innerhalb der IT wird dieses Thema super vorangetrieben durch eine moderne Führungskultur.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht in unserer Abteilung immer ein ehrlicher und offener Umgang zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Probleme werden gehört und Lösungen geschaffen. Zaubern kann hier auch keiner, aber spürt das man immer ernst genommen wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Mitarbeiter in der IT sind die Aufgaben immer interessant wenn man denn auch Spaß an diesem Thema hat.
Digitalisierung, Automatisierung, Agile Methoden, etc. hier steht findet man alles.

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