Basierend auf Daten aus 614 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Westnetz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 961 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
614 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt Transparent, insbesondere in den Teams. Managemententscheidungen zu Veränderungen, die gloaber sind ausgeschlossen.
Es wird viel Wert auf Teambuilding und psychologische Sicherheit gelegt.
Herausragend gut, Arbeitszeit und Ort flexibel. Wechsel zwischen Mobilem Arbeiten zu Hause, an andern Orten, im Büro usw. Es gibt die Möglichkeit auch mal den Standort zu wechseln und 2 Wochen Workation - "Home Office" aus dem europäischen Ausland, falls die Urlaubstage mal nicht reichen.
Überwiegend auf Augenhöhe und wertschäztend.
Kollegen reden hinter dem Rücken schlecht über andere, schaden deren Image und Vorgesetzte handeln derartige Differenzen nicht fair und professionell. Da geht der Spaß am Arbeiten verloren.
Wie immer, ist es von Abteilung zu Abteilung und Team zu Team unterschiedlich. Aber insgesamt ist der Umgang auf Augenhöhe, freundliche, respektvoll und wohlwollend.