Basierend auf Daten aus 644 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Westnetz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 999 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
644 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durchwachsen und stark vom jeweiligen Team abhängig.
Deutlich ausbaufähig. Mehr Transparenz, Verbindlichkeit und Wertschätzung in der Führung wären wünschenswert.
Hier wäre Top Down wesentlich mehr Kommunikation notwendig, speziell in der aktuellen Situation des Unternehmens.
Es kaskadiert sich über die Berichtsebenen hoch und auch die Westnetz hat die berühmte "Lehmschicht", die im Veränderungsprozess nicht hilfreich ist.
Das Team ist gegenüber neuen Ideen und Veränderungen wenig offen.