Basierend auf Daten aus 514 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westnetz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 812 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
514 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das mobile Arbeiten und die Gleitzeit sind einem viele Freiheiten gegeben, die den Beruf und das Privatleben sehr Gut vereinbaren lassen.
Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlimmer, derzeit sind viele unzufrieden. Untereinander kommt es oft wegen der hohen Arbeitsbelastung zu Streitigkeiten, auch wegen mangelhaften Personals. Viele müssen sich profilieren und lassen keine Veränderungen oder andere Sichtweisen zu. Manche Abteilungen sind bereits intern einfach vergiftet. (Was sich manche jedoch mit ihren Verhalten erlauben unfassbar, würde wo andres bestimmt nicht geduldet)
Wichtige Informationen werden meistens über einen Sammelverteiler kommuniziert, meistens jedoch so lang dass man diese auch nicht mehr beachtet, leider gehen auf diesen weg viele Wichtige Infos verloren.
Für Angestellte mit Bürotätigkeit bestimmt 5 Sterne aber für Personal mit Bereitschaft Montage oder Wechselschicht nicht vorhanden.
Die Atmosphäre im Team und anderen Abteilungen ist sehr harmonisch.