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Westnetz GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  19 Standorte Branche Energiewirtschaft
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Westnetz GmbHWestnetz GmbHWestnetz GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 256 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (228)
    89.0625%
    Gut (21)
    8.203125%
    Befriedigend (6)
    2.34375%
    Genügend (1)
    0.390625%
    4,48
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    82.608695652174%
    Gut (3)
    13.04347826087%
    Befriedigend (1)
    4.3478260869565%
    Genügend (0)
    0%
    4,48
  • 76 Azubis sagen

    Sehr gut (69)
    90.789473684211%
    Gut (6)
    7.8947368421053%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    1.3157894736842%
    4,46

Firmenübersicht

Westnetz ist der Strom- und Gas-Verteilnetzbetreiber im Westen Deutschlands. In Dortmund ansässig, sind wir eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Energieunternehmens innogy SE. Wir betreiben Netze unterschiedlicher Eigentümer, die wir allen Marktteilnehmern diskriminierungsfrei zur Verfügung stellen. Wir bauen, planen und betreiben ein Netz vom Emsland bis in den Hunsrück, von der niederländischen Grenze bis ins Weserbergland.
Wir gestalten die Energiewende aktiv mit – durch den zukunftsorientierten Aus- und Umbau der Infrastruktur, moderne Prozessabläufe und innovative Techniken. Kurzum: durch die Schaffung intelligenter Netze. Dafür brauchen wir Pioniere, die mit Mut und Kreativität eine nachhaltige Zukunft gestalten möchten.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

6 Mrd. EUR

Mitarbeiter

rund 5.100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir verantworten Planung, Bau, Instandhaltung und Betrieb von rund 182.000 Kilometern Strom- und rund 24.000 Kilometern Gasnetz auf einer Fläche von etwa 51.000 Quadratkilometern und stellen unsere Netze allen Marktteilnehmern diskriminierungsfrei zur Verfügung. Dabei gewährleisten wir im internationalen Vergleich höchste Versorgungssicherheit.

Perspektiven für die Zukunft

Wir gestalten die Energiewende aktiv mit und arbeiten kontinuierlich am Aus- und Umbau von Netzen für die intelligente technische Infrastruktur von morgen. Unsere Vision: Wir sind für unsere Kunden die Lösung für das intelligente Energiesystem der Zukunft. Energie wird nicht mehr nur per Einbahnstraße vom Kraftwerk zum Verbraucher geliefert – der Verbraucher wird zunehmend selbst zum Erzeuger. Privat erzeugte Solar- und Windenergie sorgen für Mehrspurigkeit in unseren Verteilnetzen und somit für unterschiedliche Belastungen. Unser Ziel ist es, Haushalten und Betrieben jederzeit die richtige Menge an Energie zu liefern – egal, wie die Sonne steht und wie viele Geräte gerade in Betrieb sind. Dafür sind wir rund um die Uhr im Einsatz und tragen mit unseren innovativen Projekten und Produkten, zum Beispiel dem Smart Operator, schon heute dazu bei.

Benefits

Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, ist eines der Top-Unternehmensziele von Westnetz. Dafür bieten wir als Arbeitgeber eine große Vielfalt von Leistungen in den Bereichen Gesundheit, Familie, Finanzen, berufliche Weiterentwicklung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement.

Mit flexibler Arbeitszeit, Homeoffice und weiteren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir bei Westnetz unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein erklärtes Ziel von uns. Dafür bieten wir pragmatische und individuelle Lösungen ganz nach dem persönlichen Bedarf, wie bspw. einen Betriebskindergarten und weitere Betreuungsangebote für den Nachwuchs. Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei uns höchste Priorität. Daher ist es für uns selbstverständlich, ein umfangreiches Programm für deren Wohlergehen anzubieten. Dazu gehören unter anderem Arbeitsmedizin und Betriebskrankenkasse. In der Westnetz-Arbeitgeberbroschüre sind alle betrieblichen Leistungen der Westnetz GmbH beschrieben - hier geht's zum Download.

19 Standorte

Standorte Inland

In der Übersicht finden Sie unseren Firmenhauptsitz sowie unsere Haupt- und Ausbildungsstandorte. Eine vollständige Übersicht unserer Standorte, auch mit allen Betriebsstätten, finden Sie hier auf unserer Homepage.

Für Bewerber

Videos

Ausbildung & duales Studium | Einstiegsmöglichkeiten für...
Westnetz | Ausbildung
Westnetz | Duales Studium

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Viele Wege führen zur Westnetz, jeder findet seinen eigenen. Ob Schüler/-innen, Auszubildende, Studierende, Absolvent/-innen oder Berufserfahrene - bei uns finden alle ihren Platz.

Schülerpraktika
Bereits während der Schulzeit können Schülerinnen und Schüler bei uns Einblicke in das Berufsleben und die Verteilnetzwelt gewinnen und so wertvolle Erfahrungen für die spätere Berufswahl sammeln.

Einstiegsqualifizierung „Ich pack’ das!“
Im Rahmen unserer Einstiegsqualifizierung werden junge Menschen auf den Beginn einer Berufsausbildung vorbereitet. Grundlegende Qualifikationen, technisches Verständnis und handwerkliche Fähigkeiten im Metall- und Elektrobereich werden gefördert. Aber auch andere Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Berufsausbildung notwendig sind, werden gestärkt – allem voran die Persönlichkeit.

Ausbildung
Westnetz bietet acht Ausbildungsberufe an vierzehn Standorten in Niedersachen, Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz an. Im Bereich IT bieten wir die Ausbildungsberufe IT-Systemelektroniker/-in, IT-Systemkaufmann/-frau und Informationskaufmann/-frau an. Im technischen Bereich bilden wir die Ausbildungsberufe Elektroniker/-in für Betriebstechnik, Mechatroniker/-in oder Mechatroniker/-in für Gastechnik aus. Zu unseren kaufmännischen Ausbildungsberufen zählen Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement.

Duales Studium (praxisintegriert)
Mit unserem dualen Studium (praxisintegriert) können Studierende bereits während des Studiums im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder Informatik wertvolle Erfahrungen im Unternehmen sammeln und werden dabei stets von kompetenten Mentorinnen und Mentoren aus den unterschiedlichen Fachbereichen begleitet.

Hochschulpraktika/ Werkstudententätigkeit/ Abschlussarbeit
Mehr aus dem Studium machen und Theorie und Praxis verbinden: Studierende haben bei uns die Möglichkeit, im Rahmen eines Hochschulpraktikums, einer Werkstudententätigkeit oder einer Abschlussarbeit wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und ihr Wissen zu vertiefen. 

Traineeprogramm
Durchstarten ohne Limit. Mit unserem Traineeprogramm sind Sie von Anfang an mittendrin. Sie sind Teil eines Teams und übernehmen schon früh Verantwortung in Projekten aus unterschiedlichen Bereichen. Gleichzeitig bieten wir Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, konzernweites Netzwerken und persönliches Mentoring. So schaffen wir gemeinsam die perfekte Basis für Ihre berufliche Laufbahn.
Natürlich erhalten Sie schon als Trainee ein attraktives Jahreseinkommen. Nach dem Programmabschluss bieten wir Ihnen noch einiges mehr, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Mit „innogize our work“ haben wir zudem einen Ansatz, der Sie dabei unterstützt, Ihre Work-Life-Balance zu gestalten.

Gesuchte Qualifikationen

Egal für welchen Einstieg bei Westnetz Sie sich entscheiden, uns ist vor allem eines wichtig: Die Begeisterung für die Energiewirtschaft und die Gestaltung der digitalen Zukunft. Darüber hinaus sollten Sie Erfahrungen in der Teamarbeit und gute kommunikative Fähigkeiten mitbringen.

Gesuchte Studiengänge

Für unser Traineeprogramm suchen wir Absolventinnen und Absolventen mit einem Hochschulabschluss in verschiedenen (energie-)technischen, wirtschaftswissenschaftlichen und informationstechnischen Studiengängen. Hoher Bedarf besteht aktuell in den Fachbereichen Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik und Informatik. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir kombinieren das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Erfahrungen aus über 100 Jahren in der Energieverteilung mit innovativen Konzepten für die digitale Zukunft des Verteilnetzbetriebs. Hier kommen Sie ins Spiel - werden Sie ein Teil von Westnetz und leisten Sie Ihren persönlichen Beitrag zur Energiewende. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber. Dazu gehört vor allem: Eine Vielfalt an Leistungen und Angeboten und eine wertschätzende, offene Führungs- und Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen keine Mitarbeiter/-innen, sondern Pioniere. Sie möchten mit uns die Energienetze von morgen gestalten? Dann starten Sie bei Westnetz Ihre Karriere und zeigen Sie uns Ihren #PIONIERGEIST.
Wir bieten eine moderne Arbeitsumgebung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Sie bringen die Leidenschaft mit, Neues zu wagen: Innovativ, kreativ und hoch motiviert. Wir suchen Menschen mit Pioniergeist und Visionen, mit einem Wunsch etwas zu verändern. Menschen, die neugierig sind auf das Leben und auf ihre Arbeit.

Bevorzugte Bewerbungsform

Pioniere bewerben sich online im Stellenportal unter westnetz.de/karriere.

Auswahlverfahren

Ausbildung
Nachdem die Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, sichten wir diese und treffen eine Vorauswahl. Haben wir uns für Sie entschieden, werden Sie zum Online-Eignungstest eingeladen. Bei einem guten Testergebnis erfolgt die Einladung zu einem persönlichen Interview. Werden alle Schritte erfolgreich durchlaufen, halten Sie schon bald Ihren Ausbildungsvertrag in den Händen.

Duales Studium & Traineeprogramm
Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen, laden wir Sie zum Online-Test ein. Danach möchten wir Sie in einem Telefoninterview näher kennenlernen. Wir stellen Fragen zu Ihrem Werdegang und den bisherigen Erfahrungen und Erlebnissen in verschiedenen Bereichen. Wenn Sie die Vorauswahl erfolgreich absolvieren, findet ein persönliches Auswahlinterview statt. Hier möchten wir Ihnen, dem Fachbereich und Traineeansprechpartner/-in aus dem Personalmanagement die Möglichkeit geben, einander kennenzulernen. Waren Sie auch hier erfolgreich und konnten einen guten Eindruck von uns gewinnen, steht einem Start nichts mehr im Wege. Sie erhalten Ihren Vertrag und damit das Ticket in die Netzwelt. Das Kompetenz-Team-Recruiting der Westnetz begleitet Sie durch den Bewerbungsprozess.

Die erfahrenen Recruiter der Westnetz stehen Ihnen auch bei einem anderen Einstiegswunsch zur Seite.

Westnetz GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,48 Mitarbeiter
4,60 Bewerber
4,46 Azubis
  • 23.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Na Ja

2,00

Arbeitsatmosphäre

in Unmittelbarem Arbeitsumfeld

Vorgesetztenverhalten

Silodenken ohne Fachkenntnisse nur auf Bilanzen geachtet

Kollegenzusammenhalt

in unmittelbarer Nähe

Interessante Aufgaben

immer der gleiche Trott und Formalismus

Kommunikation

Dies ist ein generelles Problem.
Die Westnetz / innogy ist zu groß und zu träge um Kommunikation und Information an den richtigen Stellen ankommen zu lassen

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten bringen aber einen nicht weiter...

Gehalt / Sozialleistungen

Die Aufstiegschancen sind gegen null.....

Arbeitsbedingungen

Na ja gute Kantine

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gutes Umweltbewusstsein - ja darauf wird geachtet.

Work-Life-Balance

Wird groß geschrieben aber klein gehalten.
Versprechen werden hinter Bürokratismus versteckt.
Wirklich helfen muss man sich selbst.

Image

Nach außen Gut

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Westnetz
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/-r Kollege/-in, vielen Dank für Deine detaillierte Bewertung. Wir sehen diese als Chance, um an uns selbst zu arbeiten und so die Zufriedenheit all unserer Mitarbeiter/-innen im vollen Umfang zu gewährleisten. Uns ist es wichtig, dass jede/-r Mitarbeiter/-in interessante Aufgaben hat, an diesen wächst und die Möglichkeit hat sich weiterzuentwickeln. Auf der anderen Seite legen wir Wert auf den nötigen Ausgleich und fördern dies durch unsere Arbeitszeitmodelle. Nähere Informationen findest Du dazu im internen HR-Portal. Um an deinen Kritikpunkten arbeiten zu können, möchten wir Dich einladen und ermutigen, das Gespräch mit Deinem/-r Vorgesetzten, dem Personalmanagement oder dem Betriebsrat zu suchen. Gemeinsam können wir nach einer Lösung suchen, um Deine Arbeitssituation zu verbessern. Viele Grüße

Das Westnetz HR-Team

  • 12.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

angespanntes Betriebsklima seit vielen Jahren

Vorgesetztenverhalten

Strenge Personalführung auf allen Ebenen, innerhalb der Abteilung

Kollegenzusammenhalt

Leider eher hinterhältig

Interessante Aufgaben

eher weniger, meist eintönig

Kommunikation

Mittelmäßige Kommunikation

Gleichberechtigung

Als wiedereinsteiger hat man kaum Chancen

Umgang mit älteren Kollegen

Teils teils

Karriere / Weiterbildung

so gut wie keine Aufstiegschancen

Gehalt / Sozialleistungen

zahlung erfolgt pünktlich

Arbeitsbedingungen

Sind ganz gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird sehr geachtet

Work-Life-Balance

Urlaub ist nur mit enger Abstimmung der Kollegen

Image

Teils teils

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Wege gehen, sich selbst ein Urteil bilden

Pro

Sicherer Arbeitsplatz

Contra

Schlechte Personalführung, fehlende Aufstiegschancen, systematische Ausgrenzung von verschiedenen Kollegen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Westnetz GmbH
  • Stadt
    Düren
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/-r Kollege/-in, vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Die von Dir beschriebene Situation entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns als Arbeitgeber haben. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter/-innen wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Ein angenehmes Betriebsklima, in dem das Miteinander von einem guten Teamgefühl und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist, ist uns wichtig. Uns ist es auch wichtig, dass sich Mitarbeiter/-innen individuell weiterentwickeln können. Wir möchten Dich einladen und ermutigen, das Gespräch mit Deinem/-r Vorgesetzten, dem Personalmanagement oder dem Betriebsrat zu suchen. Gemeinsam können wir nach einer Lösung suchen, um Deine Arbeitssituation zu verbessern. Viele Grüße

Das Westnetz HR-Team

Arbeitsatmosphäre

Auch in Zeiten der Veränderung (Energiewende, EON-Übernahme, etc.) wird versucht die positive Grundstimmung im Unternehmen beizubehalten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte behandeln Ihre Mitarbeiter fair und fördern deren Weiterentwicklung durch kontinuierliches Feedback und geeignete Weiterbildungsmaßnahmen

Kollegenzusammenhalt

Kollegiale Arbeitsweise und respektvoller Umgang

Interessante Aufgaben

Wer interessante Aufgaben sucht, wird hier fündig - Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft vorausgesetzt

Kommunikation

Mitarbeiter haben vielfältige Möglichkeiten (Intranet, Newsletter, BR, Videochats, etc.) an aktuelle Informationen zu gelangen und mit dem Management zu kommunizieren

Gleichberechtigung

Zunehmend mehr Frauen in Führungspositionen - positiver Trend setzt sich fort

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich wird die Erfahrung älterer KollegInnen geschätzt und bei Fach- oder Projektthemen bei der Teambesetzung berücksichtigt

Karriere / Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Talentprogramm für Führungsnachwuchs

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Entlohnung und attraktive Zusatzleistungen für Mitarbeiter (z.B. Mitarbeiterkonditionen bei vielen Handelsunternehmen, etc.)

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsumgebung nach modernen ergonomischen Anforderungen, Kreativ- und Rückzugsbereiche für konzeptionelles Arbeiten sind vorhanden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohes soziales Engagement in der Region (Unterstützung sozialer Projekte im Kinder/Jugendbereich)

Work-Life-Balance

Möglichkeit zum mobilen und ergebnisorientierten Arbeiten

Image

Als Teil der innogy wurde Image im Vergleich zu RWE-Image verbessert

Verbesserungsvorschläge

  • -

Pro

Weiterbildungsmöglichkeiten, interessante Mitwirkungsmöglichkeiten in Projekten (z.B. F+E)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Westnetz
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 256 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (228)
    89.0625%
    Gut (21)
    8.203125%
    Befriedigend (6)
    2.34375%
    Genügend (1)
    0.390625%
    4,48
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    82.608695652174%
    Gut (3)
    13.04347826087%
    Befriedigend (1)
    4.3478260869565%
    Genügend (0)
    0%
    4,48
  • 76 Azubis sagen

    Sehr gut (69)
    90.789473684211%
    Gut (6)
    7.8947368421053%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    1.3157894736842%
    4,46

kununu Scores im Vergleich

Westnetz GmbH
4,49
354 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,35
33.519 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.752.000 Bewertungen