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Westnetz GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  19 Standorte Branche Energiewirtschaft
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Westnetz GmbHWestnetz GmbHWestnetz GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 195 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (173)
    88.717948717949%
    Gut (18)
    9.2307692307692%
    Befriedigend (4)
    2.0512820512821%
    Genügend (0)
    0%
    4,48
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,64
  • 68 Azubis sagen

    Sehr gut (63)
    92.647058823529%
    Gut (5)
    7.3529411764706%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,49

Firmenübersicht

Westnetz ist der Strom- und Gas-Verteilnetzbetreiber im Westen Deutschlands. In Dortmund ansässig, sind wir eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Energieunternehmens innogy SE. Wir betreiben Netze unterschiedlicher Eigentümer, die wir allen Marktteilnehmern diskriminierungsfrei zur Verfügung stellen. Wir bauen, planen und betreiben ein Netz vom Emsland bis in den Hunsrück, von der niederländischen Grenze bis ins Weserbergland.
Wir gestalten die Energiewende aktiv mit – durch den zukunftsorientierten Aus- und Umbau der Infrastruktur, moderne Prozessabläufe und innovative Techniken. Kurzum: durch die Schaffung intelligenter Netze. Dafür brauchen wir Pioniere, die mit Mut und Kreativität eine nachhaltige Zukunft gestalten möchten.

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Kennzahlen

Umsatz

6 Mrd. EUR

Mitarbeiter

rund 5.100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir verantworten Planung, Bau, Instandhaltung und Betrieb von rund 182.000 Kilometern Strom- und rund 24.000 Kilometern Gasnetz auf einer Fläche von etwa 51.000 Quadratkilometern und stellen unsere Netze allen Marktteilnehmern diskriminierungsfrei zur Verfügung. Dabei gewährleisten wir im internationalen Vergleich höchste Versorgungssicherheit.

Perspektiven für die Zukunft

Wir gestalten die Energiewende aktiv mit und arbeiten kontinuierlich am Aus- und Umbau von Netzen für die intelligente technische Infrastruktur von morgen. Unsere Vision: Wir sind für unsere Kunden die Lösung für das intelligente Energiesystem der Zukunft. Energie wird nicht mehr nur per Einbahnstraße vom Kraftwerk zum Verbraucher geliefert – der Verbraucher wird zunehmend selbst zum Erzeuger. Privat erzeugte Solar- und Windenergie sorgen für Mehrspurigkeit in unseren Verteilnetzen und somit für unterschiedliche Belastungen. Unser Ziel ist es, Haushalten und Betrieben jederzeit die richtige Menge an Energie zu liefern – egal, wie die Sonne steht und wie viele Geräte gerade in Betrieb sind. Dafür sind wir rund um die Uhr im Einsatz und tragen mit unseren innovativen Projekten und Produkten, zum Beispiel dem Smart Operator, schon heute dazu bei.

Benefits

Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, ist eines der Top-Unternehmensziele von Westnetz. Dafür bieten wir als Arbeitgeber eine große Vielfalt von Leistungen in den Bereichen Gesundheit, Familie, Finanzen, berufliche Weiterentwicklung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement.

Mit flexibler Arbeitszeit, Homeoffice und weiteren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir bei Westnetz unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein erklärtes Ziel von uns. Dafür bieten wir pragmatische und individuelle Lösungen ganz nach dem persönlichen Bedarf, wie bspw. einen Betriebskindergarten und weitere Betreuungsangebote für den Nachwuchs. Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei uns höchste Priorität. Daher ist es für uns selbstverständlich, ein umfangreiches Programm für deren Wohlergehen anzubieten. Dazu gehören unter anderem Arbeitsmedizin und Betriebskrankenkasse. In der Westnetz-Arbeitgeberbroschüre sind alle betrieblichen Leistungen der Westnetz GmbH beschrieben - hier geht's zum Download.

19 Standorte

Standorte Inland

In der Übersicht findest du unseren Firmenhauptsitz sowie unsere Haupt- und Ausbildungsstandorte. Eine vollständige Übersicht unserer Standorte, auch mit allen Betriebsstätten, findest du hier auf unserer Homepage.

Für Bewerber

Videos

Westnetz | Ausbildung
Westnetz | Duales Studium

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Viele Wege führen zur Westnetz, finde deinen eigenen. Ob Schüler/-innen, Auszubildende, Studierende, Absolvent/-innen oder Berufserfahrene - bei uns finden alle ihren Platz.

Schülerpraktika
Bereits während der Schulzeit kannst du bei uns Einblicke in das Berufsleben und die Verteilnetzwelt gewinnen und so wertvolle Erfahrungen für deine spätere Berufswahl sammeln.

Einstiegsqualifizierung „Ich pack’ das!“
Im Rahmen unserer Einstiegsqualifizierung wirst du auf den Beginn einer Berufsausbildung vorbereitet. Grundlegende Qualifikationen, technisches Verständnis und handwerkliche Fähigkeiten im Metall- und Elektrobereich werden gefördert. Aber auch andere Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Berufsausbildung notwendig sind, werden gestärkt – allem voran deine Persönlichkeit.

Ausbildung
Westnetz bietet acht Ausbildungsberufe an vierzehn Standorten in Niedersachen, Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz an. Im Bereich IT bieten wir die Ausbildungsberufe IT-Systemelektroniker/-in, IT-Systemkaufmann/-frau und Informationskaufmann/-frau an. Du interessierst dich eher für Technik? Kein Problem, hier bieten wir dir die Ausbildungsberufe Elektroniker/-in für Betriebstechnik, Mechatroniker/-in oder Mechatroniker/-in für Gastechnik. Zu den kaufmännischen Ausbildungsberufen zählen Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement.

Duales Studium (praxisintegriert)
Mit unserem dualen Studium (praxisintegriert) kannst du bereits während des Studiums im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder Informatik wertvolle Erfahrungen im Unternehmen sammeln und wirst dabei stets von kompetenten Mentorinnen und Mentoren aus den unterschiedlichen Fachbereichen begleitet.

Hochschulpraktika/ Werkstudententätigkeit/ Abschlussarbeit
Mach mehr aus deinem Studium und verbinde Theorie und Praxis. Sammle im Rahmen eines Hochschulpraktikums, einer Werkstudententätigkeit oder einer Abschlussarbeit wertvolle Praxiserfahrung und vertiefe dein Wissen.

Traineeprogramm
Durchstarten ohne Limit. Mit unserem Traineeprogramm bist du von Anfang an mittendrin. Du bist Teil eines Teams und übernimmst schon früh Verantwortung in Projekten aus unterschiedlichen Bereichen. Gleichzeitig bieten wir dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, konzernweites Netzwerken und persönliches Mentoring. So schaffen wir gemeinsam die perfekte Basis für deine berufliche Laufbahn.
Natürlich erhältst du schon als Trainee ein attraktives Jahreseinkommen. Nach dem Programmabschluss bieten wir dir noch einiges mehr, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Mit „innogize our work“ haben wir zudem einen Ansatz, der dich dabei unterstützt, deine Work-Life-Balance zu gestalten.

Gesuchte Qualifikationen

Egal für welchen Einstieg bei Westnetz du dich entscheidest, uns ist vor allem eines wichtig: Die Begeisterung für die Energiewirtschaft und die Gestaltung der digitalen Zukunft. Darüber hinaus solltest du Erfahrungen in der Teamarbeit und gute kommunikative Fähigkeiten mitbringen.

Gesuchte Studiengänge

Für unser Traineeprogramm suchen wir Absolventinnen und Absolventen mit einem Hochschulabschluss in verschiedenen (energie-)technischen, wirtschaftswissenschaftlichen und informationstechnischen Studiengängen. Hoher Bedarf besteht aktuell in den Fachbereichen Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik und Informatik. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir kombinieren das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Erfahrungen aus über 100 Jahren in der Energieverteilung mit innovativen Konzepten für die digitale Zukunft des Verteilnetzbetriebs. Hier kommst du ins Spiel - werde ein Teil von Westnetz und leiste deinen persönlichen Beitrag zur Energiewende. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber. Dazu gehört vor allem: Eine Vielfalt an Leistungen und Angeboten und eine wertschätzende, offene Führungs- und Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen keine Mitarbeiter/-innen, sondern Pioniere. Du möchtest mit uns die Energienetze von morgen gestalten? Dann starte bei Westnetz deine Karriere und zeige uns deinen #PIONIERGEIST.
Wir bieten eine moderne Arbeitsumgebung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - du bringst die Leidenschaft mit, Neues zu wagen: Innovativ, kreativ und hoch motiviert. Wir suchen Menschen mit Pioniergeist und Visionen, mit einem Wunsch etwas zu verändern. Menschen, die neugierig sind auf das Leben und auf ihre Arbeit.

Bevorzugte Bewerbungsform

Pioniere bewerben sich online im Stellenportal unter westnetz.de/karriere.

Auswahlverfahren

Ausbildung
Nachdem deine Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, sichten wir diese und treffen eine Vorauswahl. Haben wir uns für dich entschieden, wirst du zum Online-Eignungstest eingeladen. Bei einem guten Testergebnis laden wir dich anschließend zu einem persönlichen Interview ein. Durchläufst du alle Schritte erfolgreich, hältst du schon bald deinen Ausbildungsvertrag in den Händen.

Duales Studium & Traineeprogramm
Wenn uns deine Bewerbungsunterlagen überzeugen, laden wir dich zum Online-Test ein. Danach möchten wir dich in einem Telefoninterview näher kennenlernen. Wir stellen Fragen zu deinem Werdegang und deinen bisherigen Erfahrungen und Erlebnissen in verschiedenen Bereichen. Wenn du die Vorauswahl erfolgreich absolviert hast, findet ein persönliches Auswahlinterview statt. Hier möchten wir dir, dem Fachbereich und Traineeansprechpartner/-in aus dem Personalmanagement die Möglichkeit geben, einander kennenzulernen. Warst du auch hier erfolgreich und konntest einen guten Eindruck von uns gewinnen, steht einem Start nichts mehr im Wege. Du erhältst deinen Traineevertrag und damit dein Ticket in die Netzwelt. Das Kompetenz-Team-Recruiting der Westnetz begleitet dich durch den Bewerbungsprozess.

Die erfahrenen Recruiter der Westnetz stehen dir auch bei einem anderen Einstiegswunsch zur Seite.

Westnetz GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,48 Mitarbeiter
4,64 Bewerber
4,49 Azubis

Arbeitsatmosphäre

- die Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit
- es herrscht keine dauerhafte Hektik
- vielfältige Arbeitsaufgaben
-teilweise sehr moderne Büros
- viele Möglichkeiten an Konzernweiten Angeboten teilzunehmen (z.B. Designed Thinking Workshop, Yoga Pause, Kreativwerkstatt, Betriebsarzt, Betriebssport...)

Vorgesetztenverhalten

individuell; es gibt viel Nachholbedarf in Sachen Führungsverhalten; aktuell laufen große Projekte hierzu (Führungsleitbild, Führungskräfteonboarding etc.)

Kollegenzusammenhalt

es wird viel unter den Kollegen unternommen (Drachenbootrennen, Oktoberfest, AfterWorks, Karneval, Firmenevents) und auch bewusste Team Offsites organisiert; trotz riesen Konzern kennt jeder gefühlt jeden und es wird auch auf private Belange Rücksicht genommen und sich interessiert; sehr geringe Fluktuation

Interessante Aufgaben

viel Gestaltungsspielraum, viel Verantwortung
wenn man einfordert, erhält man viele Möglichkeiten

Kommunikation

Was gut läuft: Offenes Ohr zwischen Kollegen und auch im Mix zwischen Kollegen und Vorgesetzten

Wo es noch Optimierungsbedarf gibt:
Wann muss ich wen, über welchen Kanal kontaktieren? Welche Infos/ welchen Stand kann ich kommunizieren? --> Wir arbeiten aber schon dran, die Sensibilität für interne Kommunikation zu schärfen.

Gleichberechtigung

es gibt mehrere Diversity Initiativen

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend

Karriere / Weiterbildung

riesen Konzern, sehr viele Möglichkeiten auch gesellschaftsübergreifende Einblicke zu erhalten etc.

zur Krönung fehlt mir die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes in attraktiven Ländern wie Australien etc.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifsystem, faire Vergütung inkl. Urlaubs/Weihnachtsgeld
Betriebsarzt, Betriebskrankenkasse, Betriebsrente, Entgeltwandlung, .... Corporate Benefits (Prozente bei Zalando :-))

Arbeitsbedingungen

TOP:
- Home Office Möglichkeit, Firmen Iphone etc., Headset/PC Telefonie alles da
- höhenverstellbare Schreibtische
- kreativräume, Kicker, ....

Perfekt wäre es, wenn:
- Iphone auch für den privaten Gebrauch
- technisch noch besser ausgestattet (Internetkarte im Laptop, schneller Verbindung überall, ...)
- noch die letzten "alten Meeting Räume" modernisiert werden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ehrenamtliche Projekte (auch privat) werden gefördert

Work-Life-Balance

EINFACH TOP! Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
- 38 Stunden Woche
- als Tarifmitarbeiter wird jede Minute gezählt, sprich Überstunden werden abgefeiert oder ausbezahlt
- Home Office
- wenn ich beruflich keinen fixen Termin habe, gehe ich auch manchmal vormittags zum Sport/Arzt/Friseur, wenn es mir dann besser passt und arbeite dafür lieber abends nochmal zwei Stündchen von zu Hause

Image

hier könnte sich die Westnetz als Arbeitgeber noch besser auf dem Markt platzieren. ich identifiziere mich mehr mit der innogy und dem employer brand #pioniergeist

Verbesserungsvorschläge

  • die tollen Seiten mehr kommunizieren (intern wie extern)

Pro

flexibler Arbeitsstandort und -Zeit; viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und innogyweiten Vernetzung

Contra

teilweise alt eingesessen, noch weit weg vom peppigen Auftritt der innogy, viele Veränderungsresistente MA, die auf ihre Rente warten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Westnetz GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 20.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen; gutes, offenes Verhältnis zu den Chefs; keine Kontrolle, sondern Vertrauen seitens der Führung; spannende Aufgaben;
Teilweise miese Stimmung, da Kollegen mit Altverträgen zu viel verdienen im Vergleich zu Neuen (Fairness).

Vorgesetztenverhalten

Offene Fehlerkultur; unangenehme Dinge können angesprochen werden; Führung bestärkt einen in diesen Dingen; keine Kontrolle, sondern Vertrauen seitens der Führung.
Teilweise noch zu wenig adressatengerechtes (oder generell zu wenig) Feedback seitens Führung; Führung könnte ein wenig mehr empathisch sein.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen; gegenseitige Unterstützung; man kann auch gut privat etwas miteinander machen; vor allem unter den Jüngeren/den Trainees herrscht ein sehr gutes Netzwerk.
Teilweise ist man bei den älteren/erfahrenen Kollegen unten durch, wenn man höhere Karriereziele hat.

Interessante Aufgaben

Herausfordernde, interessante und vor allem sinnvolle (Stromversorgung der Kunden/der Freunde, der Familie) Aufgaben; es gibt viele Möglichkeiten, in zusätzlichen Projekten neben seinem Tagesgeschäft etwas zu bewegen.
Teilweise wird man in seiner Arbeit ein wenig gebremst, da noch alte interne Prozesse verlangsamen.

Kommunikation

Offene Fehlerkultur; unangenehme Dinge können angesprochen werden; Führung bestärkt einen in diesen Dingen.
Teilweise noch zurückhaltendes oder ablehnendes Verhalten bei älteren/erfahrenen Kollegen, diese offene Fehlerkultur zu zulassen.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach haben Frauen und Männer immer die gleichen Chancen.
Es gibt so viele Förderprogramme und vor allem auch bald eine weitere Frauenquote, dass Männer schon wieder benachteiligt werden, aber hier geht es ja um die Gleichberechtigung von Frauen und die ist auf jeden Fall vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt; es werden sogar noch ältere (57 Jahre) Kollegen unbefristet eingestellt.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires und angemessenes Gehalt für aktuelle Trainees/Direkteinsteiger etc.; gute Aufstiegschancen, die mittels abgestimmten Entwicklungsplan von beiden Seiten (Führung und Mitarbeiter) schriftlich festgehalten werden;
Teilweise zu große, unfaire Kluft zwischen den Gehältern von neuen Kollegen und den alt eingesessenen (ehemals RWE).

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsgeräte (Ipod, Iphone; Laptops etc.); Büros etc. alles gut.
Teilweise etwas alte Büromöbel, wobei dies jedoch standortabhängig ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Große Bemühungen, Umwelt- und Sozialbewusstsein zu fördern; gibt sogar neuerdings nur noch Fairtradekaffee etc.

Work-Life-Balance

Volle Gleitzeit (von 6:00 - 20:00 Uhr); man kann komplette Tage einfach so freimachen ganz spontan; Chefs kontrollieren dies nicht ("solange die Arbeit erledigt wird, ist mir egal, wie, wo und wann du arbeitest"); Home-Office; viele Angebote zu besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Image

Junges, hippes Unternehmensimage, das zur Mutter (innogy) passt; alles im unternehmen spiegelt dies wieder.
Teilweise hängen viele ältere Kollegen noch zu sehr an ehemalige Vorgängerunternehmen (RWE bzw. sogar VEW) und machen daher die aktuelle Firma schlecht, obwohl es ihnen gut geht und an nichts fehlt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Westnetz GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie überall gibt es hoch motivierte Kollegen, und halt auch andere...
Der Konzern hat hohe Ansprüche an sich gibt sich momentan auch sehr Mühe die Arbeitsweisen aller Mitarbeiter zu optimieren. Letztlich liegt es an jedem selber eine gute Atmosphäre zu erzeugen. Der Unterstützung vom Konzern kann man sich sicher sein. 4/5 Sternen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen extrem vorbildlichen Vorgesetzten, kenne aber auch ziemlich schlechte. Ich wüsste nicht warum die Westnetz deutlich besser oder schlechter sein sollte als andere Konzerne, daher Durchschnitt, 3/5

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen Kollegen kommt man gut aus, mit anderen weniger gut. So ist das Leben. Ich komme mit deutlich mehr Leuten gut aus, daher 4/5 Sternen.

Interessante Aufgaben

Überwiegend bekomme ich interessante Aufgaben. Klar, nicht alles ist immer super spannend, aber im Schnitt ist der Job so spannend wie ich ihn mir bei meiner Bewerbung vorgestellt hatte.

Kommunikation

Ähnlich wie bei der Arbeitsatmosphäre: nicht schlecht, könnte aber auch besser sein. Es wird aber momentan viel Energie in die Verbesserung gesteckt um die hohen Ziele zu erreichen. Man merkt definitiv das sich etwas tut! 5/5 Sterne für das Engagement, 3/5 Sterne für den momentanen Stand.

Gleichberechtigung

Beim Thema Gleichberechtigung ist mir der Konzern schon ZU weit.
Mittlerweile ist man meiner Meinung nach als "Normalo" (männlicher deutscher Ingenieur) fast schon benachteiligt weil alle anderen bevorzugt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe noch nie mitbekommen, dass irgendjemand aufgrund von Alter (egal ob jung oder alt), Geschlecht oder sonst irgendwas benachteiligt würde. Kollegen werden wegen ihrer Fähigkeiten geschätzt, nicht weil sie jung oder alt sind. 5/5

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten gibt es genug, es liegt an einem selber sie zu nutzen. Auch hier kann der Konzern nichts besser machen! 5/5

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich, aber der Anspruch an die Mitarbeiter ist auch überdurchschnittlich, von daher passt das :)

Arbeitsbedingungen

Die Westnetz hat mehrere Standorte und es gibt gute und schlechte Gebäude. Alles was man an Hard- und Software benötigt bekommt man gestellt, einzig der ins Ausland abgegebene IT-Support ist teilweise fast schon lächerlich schlecht und reißt meine Bewertung daher auf 3/5 runter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir setzen die hier die Maßstäbe für 5/5 Sternen! Besser geht es nicht!

Work-Life-Balance

Die eigene Work-Life-Balance kann der Konzern nicht vorgeben, das liegt an jedem selber! Die Arbeit ist anspruchsvoll und Langeweile wird nicht aufkommen, aber es gibt genügend Angebote eine gute Balance hinzubekommen. Ich wüsste nicht was der Konzern besser machen könnte, daher 5/5.

Image

Die Westnetz gehört zum innogy Konzern, ein besseres Image wird man im Energiesektor nicht finden. 5/5

Verbesserungsvorschläge

  • wo optimierungsbedarf herrscht wird derzeit auch dran gearbeitet.
  • faule Mitarbeiter und solche die das Team belasten sollten ruhig Konsequenzen aufgezeigt bekommen!
  • gute Leistungen könnten besser bezahlt werden
  • "Schaumschläger" früher aussortieren

Pro

- den hohen Anspruch an sich selbst
- die vielen Möglichkeiten sich selbst zu entwickeln

Contra

- zu viele Leute die nur reden ohne wirkliche Leistung zu bringen
- es wird zu viel Energie auf Themen gelegt, die zwar wichtig, aber nicht zentral sind. Das Kerngeschäft wird derzeit zu sehr vernachlässigt!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Westnetz GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 195 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (173)
    88.717948717949%
    Gut (18)
    9.2307692307692%
    Befriedigend (4)
    2.0512820512821%
    Genügend (0)
    0%
    4,48
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,64
  • 68 Azubis sagen

    Sehr gut (63)
    92.647058823529%
    Gut (5)
    7.3529411764706%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,49

kununu Scores im Vergleich

Westnetz GmbH
4,49
270 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,27
24.687 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.851.000 Bewertungen