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Westnetz GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  19 Standorte Branche Energiewirtschaft
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Westnetz GmbHWestnetz GmbHWestnetz GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 198 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (175)
    88.383838383838%
    Gut (19)
    9.5959595959596%
    Befriedigend (4)
    2.020202020202%
    Genügend (0)
    0%
    4,48
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,64
  • 68 Azubis sagen

    Sehr gut (63)
    92.647058823529%
    Gut (5)
    7.3529411764706%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,49

Firmenübersicht

Westnetz ist der Strom- und Gas-Verteilnetzbetreiber im Westen Deutschlands. In Dortmund ansässig, sind wir eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Energieunternehmens innogy SE. Wir betreiben Netze unterschiedlicher Eigentümer, die wir allen Marktteilnehmern diskriminierungsfrei zur Verfügung stellen. Wir bauen, planen und betreiben ein Netz vom Emsland bis in den Hunsrück, von der niederländischen Grenze bis ins Weserbergland.
Wir gestalten die Energiewende aktiv mit – durch den zukunftsorientierten Aus- und Umbau der Infrastruktur, moderne Prozessabläufe und innovative Techniken. Kurzum: durch die Schaffung intelligenter Netze. Dafür brauchen wir Pioniere, die mit Mut und Kreativität eine nachhaltige Zukunft gestalten möchten.

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Kennzahlen

Umsatz

6 Mrd. EUR

Mitarbeiter

rund 5.100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir verantworten Planung, Bau, Instandhaltung und Betrieb von rund 182.000 Kilometern Strom- und rund 24.000 Kilometern Gasnetz auf einer Fläche von etwa 51.000 Quadratkilometern und stellen unsere Netze allen Marktteilnehmern diskriminierungsfrei zur Verfügung. Dabei gewährleisten wir im internationalen Vergleich höchste Versorgungssicherheit.

Perspektiven für die Zukunft

Wir gestalten die Energiewende aktiv mit und arbeiten kontinuierlich am Aus- und Umbau von Netzen für die intelligente technische Infrastruktur von morgen. Unsere Vision: Wir sind für unsere Kunden die Lösung für das intelligente Energiesystem der Zukunft. Energie wird nicht mehr nur per Einbahnstraße vom Kraftwerk zum Verbraucher geliefert – der Verbraucher wird zunehmend selbst zum Erzeuger. Privat erzeugte Solar- und Windenergie sorgen für Mehrspurigkeit in unseren Verteilnetzen und somit für unterschiedliche Belastungen. Unser Ziel ist es, Haushalten und Betrieben jederzeit die richtige Menge an Energie zu liefern – egal, wie die Sonne steht und wie viele Geräte gerade in Betrieb sind. Dafür sind wir rund um die Uhr im Einsatz und tragen mit unseren innovativen Projekten und Produkten, zum Beispiel dem Smart Operator, schon heute dazu bei.

Benefits

Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, ist eines der Top-Unternehmensziele von Westnetz. Dafür bieten wir als Arbeitgeber eine große Vielfalt von Leistungen in den Bereichen Gesundheit, Familie, Finanzen, berufliche Weiterentwicklung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement.

Mit flexibler Arbeitszeit, Homeoffice und weiteren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir bei Westnetz unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein erklärtes Ziel von uns. Dafür bieten wir pragmatische und individuelle Lösungen ganz nach dem persönlichen Bedarf, wie bspw. einen Betriebskindergarten und weitere Betreuungsangebote für den Nachwuchs. Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei uns höchste Priorität. Daher ist es für uns selbstverständlich, ein umfangreiches Programm für deren Wohlergehen anzubieten. Dazu gehören unter anderem Arbeitsmedizin und Betriebskrankenkasse. In der Westnetz-Arbeitgeberbroschüre sind alle betrieblichen Leistungen der Westnetz GmbH beschrieben - hier geht's zum Download.

19 Standorte

Standorte Inland

In der Übersicht finden Sie unseren Firmenhauptsitz sowie unsere Haupt- und Ausbildungsstandorte. Eine vollständige Übersicht unserer Standorte, auch mit allen Betriebsstätten, finden Sie hier auf unserer Homepage.

Für Bewerber

Videos

Westnetz | Ausbildung
Westnetz | Duales Studium

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Viele Wege führen zur Westnetz, jeder findet seinen eigenen. Ob Schüler/-innen, Auszubildende, Studierende, Absolvent/-innen oder Berufserfahrene - bei uns finden alle ihren Platz.

Schülerpraktika
Bereits während der Schulzeit können Schülerinnen und Schüler bei uns Einblicke in das Berufsleben und die Verteilnetzwelt gewinnen und so wertvolle Erfahrungen für die spätere Berufswahl sammeln.

Einstiegsqualifizierung „Ich pack’ das!“
Im Rahmen unserer Einstiegsqualifizierung werden junge Menschen auf den Beginn einer Berufsausbildung vorbereitet. Grundlegende Qualifikationen, technisches Verständnis und handwerkliche Fähigkeiten im Metall- und Elektrobereich werden gefördert. Aber auch andere Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Berufsausbildung notwendig sind, werden gestärkt – allem voran die Persönlichkeit.

Ausbildung
Westnetz bietet acht Ausbildungsberufe an vierzehn Standorten in Niedersachen, Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz an. Im Bereich IT bieten wir die Ausbildungsberufe IT-Systemelektroniker/-in, IT-Systemkaufmann/-frau und Informationskaufmann/-frau an. Im technischen Bereich bilden wir die Ausbildungsberufe Elektroniker/-in für Betriebstechnik, Mechatroniker/-in oder Mechatroniker/-in für Gastechnik aus. Zu unseren kaufmännischen Ausbildungsberufen zählen Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement.

Duales Studium (praxisintegriert)
Mit unserem dualen Studium (praxisintegriert) können Studierende bereits während des Studiums im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder Informatik wertvolle Erfahrungen im Unternehmen sammeln und werden dabei stets von kompetenten Mentorinnen und Mentoren aus den unterschiedlichen Fachbereichen begleitet.

Hochschulpraktika/ Werkstudententätigkeit/ Abschlussarbeit
Mehr aus dem Studium machen und Theorie und Praxis verbinden: Studierende haben bei uns die Möglichkeit, im Rahmen eines Hochschulpraktikums, einer Werkstudententätigkeit oder einer Abschlussarbeit wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und ihr Wissen zu vertiefen. 

Traineeprogramm
Durchstarten ohne Limit. Mit unserem Traineeprogramm sind Sie von Anfang an mittendrin. Sie sind Teil eines Teams und übernehmen schon früh Verantwortung in Projekten aus unterschiedlichen Bereichen. Gleichzeitig bieten wir Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, konzernweites Netzwerken und persönliches Mentoring. So schaffen wir gemeinsam die perfekte Basis für Ihre berufliche Laufbahn.
Natürlich erhalten Sie schon als Trainee ein attraktives Jahreseinkommen. Nach dem Programmabschluss bieten wir Ihnen noch einiges mehr, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Mit „innogize our work“ haben wir zudem einen Ansatz, der Sie dabei unterstützt, Ihre Work-Life-Balance zu gestalten.

Gesuchte Qualifikationen

Egal für welchen Einstieg bei Westnetz Sie sich entscheiden, uns ist vor allem eines wichtig: Die Begeisterung für die Energiewirtschaft und die Gestaltung der digitalen Zukunft. Darüber hinaus sollten Sie Erfahrungen in der Teamarbeit und gute kommunikative Fähigkeiten mitbringen.

Gesuchte Studiengänge

Für unser Traineeprogramm suchen wir Absolventinnen und Absolventen mit einem Hochschulabschluss in verschiedenen (energie-)technischen, wirtschaftswissenschaftlichen und informationstechnischen Studiengängen. Hoher Bedarf besteht aktuell in den Fachbereichen Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik und Informatik. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir kombinieren das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Erfahrungen aus über 100 Jahren in der Energieverteilung mit innovativen Konzepten für die digitale Zukunft des Verteilnetzbetriebs. Hier kommen Sie ins Spiel - werden Sie ein Teil von Westnetz und leisten Sie Ihren persönlichen Beitrag zur Energiewende. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber. Dazu gehört vor allem: Eine Vielfalt an Leistungen und Angeboten und eine wertschätzende, offene Führungs- und Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen keine Mitarbeiter/-innen, sondern Pioniere. Sie möchten mit uns die Energienetze von morgen gestalten? Dann starten Sie bei Westnetz Ihre Karriere und zeigen Sie uns Ihren #PIONIERGEIST.
Wir bieten eine moderne Arbeitsumgebung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Sie bringen die Leidenschaft mit, Neues zu wagen: Innovativ, kreativ und hoch motiviert. Wir suchen Menschen mit Pioniergeist und Visionen, mit einem Wunsch etwas zu verändern. Menschen, die neugierig sind auf das Leben und auf ihre Arbeit.

Bevorzugte Bewerbungsform

Pioniere bewerben sich online im Stellenportal unter westnetz.de/karriere.

Auswahlverfahren

Ausbildung
Nachdem die Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, sichten wir diese und treffen eine Vorauswahl. Haben wir uns für Sie entschieden, werden Sie zum Online-Eignungstest eingeladen. Bei einem guten Testergebnis erfolgt die Einladung zu einem persönlichen Interview. Werden alle Schritte erfolgreich durchlaufen, halten Sie schon bald Ihren Ausbildungsvertrag in den Händen.

Duales Studium & Traineeprogramm
Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen, laden wir Sie zum Online-Test ein. Danach möchten wir Sie in einem Telefoninterview näher kennenlernen. Wir stellen Fragen zu Ihrem Werdegang und den bisherigen Erfahrungen und Erlebnissen in verschiedenen Bereichen. Wenn Sie die Vorauswahl erfolgreich absolvieren, findet ein persönliches Auswahlinterview statt. Hier möchten wir Ihnen, dem Fachbereich und Traineeansprechpartner/-in aus dem Personalmanagement die Möglichkeit geben, einander kennenzulernen. Waren Sie auch hier erfolgreich und konnten einen guten Eindruck von uns gewinnen, steht einem Start nichts mehr im Wege. Sie erhalten Ihren Vertrag und damit das Ticket in die Netzwelt. Das Kompetenz-Team-Recruiting der Westnetz begleitet Sie durch den Bewerbungsprozess.

Die erfahrenen Recruiter der Westnetz stehen Ihnen auch bei einem anderen Einstiegswunsch zur Seite.

Westnetz GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,48 Mitarbeiter
4,64 Bewerber
4,49 Azubis
  • 28.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Es wird ein ehrlicher Umgang gepflegt und auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine flache Hierarchie und ein guter Austausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Insgesamt ist es aufgrund der Unternehmensgröße natürlich schwierig zwischen allen Hierarchieebenen einen regelmäßigen Austausch zu pflegen. Allerdings wird versucht durch beispielsweise regelmäßigen Besuchen der Geschäftsführern von allen Standorten und Live-Interviews mit Frage-Chat dies zu gewährleisten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Es wird durch regelmäßige Events und Betriebsportgemeinschaften der Zusammenhalt gestärkt.

Interessante Aufgaben

Westnetz ist als Betreiber von Strom- und Gasnetzen natürlich stark geprägt von der Energiewende. Somit ist es erforderlich für das Unternehmen sich viel mit Forschung und Entwicklung und modernen Fragestellungen auseinanderzusetzen, um den Herausforderungen der Energiewende nachzukommen. Hieraus entsteht eine Vielzahl von interessanten Themen und Raum und Notwendigkeit für kreative Ideen.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aber wichtige Informationen gehen in der Informationsflut doch oft unter bzw. in einem großen Unternehmen passiert viel und es ist unmöglich immer alles transparent zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Benachteiligungen von Personengruppen. Frauen werden durch eine Frauenquote und viele spezielle Vernetzungs- und Weiterbildungsangebote gezielt gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Durch die Größe des Konzerns und die vielschichtigen Aufgaben ist viel Raum für Weiterbildung und Karriere innerhalb des Unternehmens. Es gibt spezielle Förderungsprogramme für Mitarbeiter mit Karriereambitionen, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl fachlich als auch persönlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau orientiert sich an den Tarifen. Es gibt viele Sozialleistungen wie Betriebsrente, Sonderzahlungen oder Sonderurlaub.

Arbeitsbedingungen

Die Westnetz-Zentrale in Dortmund ist modern, hell und freundlich eingerichtet. Es gibt Individualbüros sowie größere Büros mit maximal um die 12 Arbeitsplätzen. Die Kantine in Dortmund ist ein Traum.

Work-Life-Balance

Es gibt durch Maßnahmen wie Gleitzeit, Homeoffice, Reduzierung von Arbeitsstunden etc. viele Möglichkeiten seine individuelle Work-Life-Balance zu finden

Image

Das Image von Westnetz ist nicht immer positiv. Das liegt aber eher an dem schlechten Ruf von RWE. Trotzdem kann man mit Stolz in der Öffentlichkeit erzählen bei Westnetz zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Westnetz GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist locker, kollegial und geprägt von moderner Arbeitskultur. Viel Feedback und Offenheit.

Vorgesetztenverhalten

Hier bestehen von Person zu Person Unterschiede. Es wird hoher Wert auf die Entwicklung der Führungskräfte gelegt. Jedoch muss ich ehrlich sagen, dass man auch in diesem Unternehmen Pech haben kann mit seiner Führungskraft. Das sind Einzelfälle, allerdings folgen keine Konsequenzen.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin immer wieder überrascht, wie viele freundliche und hilfsbereite Menschen in diesem Unternehmen unterwegs sind. Als junger Mitarbeiter wird man von jeder Seite unterstützt und geschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, vielseitig und sinnerfüllt.

Kommunikation

Jeweils abhängig von der konkreten Führungskraft, aber durchweg eine hohe Transparenz.

Gleichberechtigung

Frauen haben sehr gute Aufstiegschancen in diesem Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Dies ist sehr abhängig von den älteren Kollegen. Wenn sie Freude an ihrem Job haben und immer noch engagiert dabei sind, sind sie höchst geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Junge Kollegen werden intensiv gefördert. Es wird besonders auf individuelle Fortbildung Wert gelegt. Jeder soll seine eigenen Stärken und Lernfelder ausbauen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die goldenen Zeiten der Energieversorger sind vorbei. Aber silbern sind sie immer noch.

Arbeitsbedingungen

Viele Büros sind sehr modern eingerichtet (hochfahrbarer Tisch, IT-Equipment). Hier kann man nur auf hohem Niveau meckern, wenn der Laptop spinnt oder das Headset drückt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bedingt aus der Branche ist das Umweltbewusstsein sehr hoch und ein nachhaltiges Energiesystem ist das höchste Ziel. Um den Netzbetrieb zu schaffen, sind wir aber dennoch ein CO2 Sünder (viele Autofahrten).

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home-Office und flexibles Arbeiten ist hier ganz normal. Auch Elternzeit wird problemlos genommen (auch von den Männern). Den meisten Kollegen ist eine gute W-L-B sehr wichtig und sie nutzen die Möglichkeiten hier auch aus.

Image

Die Westnetz ist doch recht unbekannt. Ich würde ihr Image als neutral bezeichnen. Innogy hat jedoch ein deutlich besseres Image als die alte RWE.

Verbesserungsvorschläge

  • interne Prozesse verschlanken; bei Grundsatzentscheidungen konsequent bleiben

Pro

Arbeitsklima, Inhalte, Gleitzeit, faire Bezahlung

Contra

sehr viele Autofahrten (trotz vieler Onlinebesprechungen)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Westnetz GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

- die Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit
- es herrscht keine dauerhafte Hektik
- vielfältige Arbeitsaufgaben
-teilweise sehr moderne Büros
- viele Möglichkeiten an Konzernweiten Angeboten teilzunehmen (z.B. Designed Thinking Workshop, Yoga Pause, Kreativwerkstatt, Betriebsarzt, Betriebssport...)

Vorgesetztenverhalten

individuell; es gibt viel Nachholbedarf in Sachen Führungsverhalten; aktuell laufen große Projekte hierzu (Führungsleitbild, Führungskräfteonboarding etc.)

Kollegenzusammenhalt

es wird viel unter den Kollegen unternommen (Drachenbootrennen, Oktoberfest, AfterWorks, Karneval, Firmenevents) und auch bewusste Team Offsites organisiert; trotz riesen Konzern kennt jeder gefühlt jeden und es wird auch auf private Belange Rücksicht genommen und sich interessiert; sehr geringe Fluktuation

Interessante Aufgaben

viel Gestaltungsspielraum, viel Verantwortung
wenn man einfordert, erhält man viele Möglichkeiten

Kommunikation

Was gut läuft: Offenes Ohr zwischen Kollegen und auch im Mix zwischen Kollegen und Vorgesetzten

Wo es noch Optimierungsbedarf gibt:
Wann muss ich wen, über welchen Kanal kontaktieren? Welche Infos/ welchen Stand kann ich kommunizieren? --> Wir arbeiten aber schon dran, die Sensibilität für interne Kommunikation zu schärfen.

Gleichberechtigung

es gibt mehrere Diversity Initiativen

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend

Karriere / Weiterbildung

riesen Konzern, sehr viele Möglichkeiten auch gesellschaftsübergreifende Einblicke zu erhalten etc.

zur Krönung fehlt mir die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes in attraktiven Ländern wie Australien etc.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifsystem, faire Vergütung inkl. Urlaubs/Weihnachtsgeld
Betriebsarzt, Betriebskrankenkasse, Betriebsrente, Entgeltwandlung, .... Corporate Benefits (Prozente bei Zalando :-))

Arbeitsbedingungen

TOP:
- Home Office Möglichkeit, Firmen Iphone etc., Headset/PC Telefonie alles da
- höhenverstellbare Schreibtische
- kreativräume, Kicker, ....

Perfekt wäre es, wenn:
- Iphone auch für den privaten Gebrauch
- technisch noch besser ausgestattet (Internetkarte im Laptop, schneller Verbindung überall, ...)
- noch die letzten "alten Meeting Räume" modernisiert werden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ehrenamtliche Projekte (auch privat) werden gefördert

Work-Life-Balance

EINFACH TOP! Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
- 38 Stunden Woche
- als Tarifmitarbeiter wird jede Minute gezählt, sprich Überstunden werden abgefeiert oder ausbezahlt
- Home Office
- wenn ich beruflich keinen fixen Termin habe, gehe ich auch manchmal vormittags zum Sport/Arzt/Friseur, wenn es mir dann besser passt und arbeite dafür lieber abends nochmal zwei Stündchen von zu Hause

Image

hier könnte sich die Westnetz als Arbeitgeber noch besser auf dem Markt platzieren. ich identifiziere mich mehr mit der innogy und dem employer brand #pioniergeist

Verbesserungsvorschläge

  • die tollen Seiten mehr kommunizieren (intern wie extern)

Pro

flexibler Arbeitsstandort und -Zeit; viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und innogyweiten Vernetzung

Contra

teilweise alt eingesessen, noch weit weg vom peppigen Auftritt der innogy, viele Veränderungsresistente MA, die auf ihre Rente warten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Westnetz GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 198 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (175)
    88.383838383838%
    Gut (19)
    9.5959595959596%
    Befriedigend (4)
    2.020202020202%
    Genügend (0)
    0%
    4,48
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,64
  • 68 Azubis sagen

    Sehr gut (63)
    92.647058823529%
    Gut (5)
    7.3529411764706%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,49

kununu Scores im Vergleich

Westnetz GmbH
4,48
273 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,28
25.205 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.915.000 Bewertungen