Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
Westnetz GmbH Logo

Westnetz 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score595 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 412 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in32 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Elektroingenieur:in23 Gehaltsangaben
Ø70.400 €
Kaufmännische:r Angestellte:r17 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Gehälter für 29 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westnetz
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Westnetz
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Westnetz GmbH mit Sitz in Dortmund ist der Verteilnetzbetreiber für Strom und Gas im Westen Deutschlands. Das Unternehmen ist eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG. Westnetz betreibt mit 5.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Netzen unterschiedlicher Eigentümer im Westen Deutschlands. Sie ist ein unabhängiger Verteilnetzbetreiber und stellt die Gas- und Stromnetze allen Marktteilnehmern diskriminierungsfrei zur Verfügung.

Produkte, Services, Leistungen

Innerhalb der Westenergie AG verantwortet Westnetz im regulierten Bereich Planung, Bau, Instandhaltung und Betrieb von 175.000 Kilometern Stromnetz und 24.000 Kilometern Gasnetz. Westnetz unterstützt die Energiewende in Deutschland mit dem zukunftsorientierten Aus- und Umbau der Netze sowie zahlreichen Innovationsprojekten.

Dafür brauchen wir Pioniere, die mit Mut und Kreativität eine nachhaltige Zukunft gestalten möchten.

Perspektiven für die Zukunft

Wir gestalten die Energiewende aktiv mit und arbeiten kontinuierlich am Aus- und Umbau von Netzen für die intelligente technische Infrastruktur von morgen. Unsere Vision: Wir sind für unsere Kunden die Lösung für das intelligente Energiesystem der Zukunft. Energie wird nicht mehr nur per Einbahnstraße vom Kraftwerk zum Verbraucher geliefert – der Verbraucher wird zunehmend selbst zum Erzeuger. Privat erzeugte Solar- und Windenergie sorgen für Mehrspurigkeit in unseren Verteilnetzen und somit für unterschiedliche Belastungen. Unser Ziel ist es, Haushalten und Betrieben jederzeit die richtige Menge an Energie zu liefern – egal, wie die Sonne steht und wie viele Geräte gerade in Betrieb sind. Dafür sind wir rund um die Uhr im Einsatz und tragen mit unseren innovativen Projekten und Produkten, zum Beispiel dem Smart Operator, schon heute dazu bei.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 5.800
Umsatz6 Mrd. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 510 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    89%89
  • KantineKantine
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • CoachingCoaching
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Was Westnetz GmbH über Benefits sagt

Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, ist eines der Top-Unternehmensziele von Westnetz. Dafür bieten wir als Arbeitgeber eine große Vielfalt von Leistungen in den Bereichen Gesundheit, Familie, Finanzen, berufliche Weiterentwicklung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement.

Mit flexibler Arbeitszeit, Homeoffice und weiteren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir bei Westnetz unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein erklärtes Ziel von uns. Dafür bieten wir pragmatische und individuelle Lösungen ganz nach dem persönlichen Bedarf, wie bspw. einen Betriebskindergarten und weitere Betreuungsangebote für den Nachwuchs. Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei uns höchste Priorität. Daher ist es für uns selbstverständlich, ein umfangreiches Programm für deren Wohlergehen anzubieten. Dazu gehören unter anderem Arbeitsmedizin und Betriebskrankenkasse. In der Westnetz-Arbeitgeberbroschüre sind alle betrieblichen Leistungen der Westnetz GmbH beschrieben - hier geht's zum Download.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir kombinieren das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Erfahrungen aus über 100 Jahren in der Energieverteilung mit innovativen Konzepten für die digitale Zukunft des Verteilnetzbetriebs. Hier kommen Sie ins Spiel - werden Sie ein Teil von Westnetz und leisten Sie Ihren persönlichen Beitrag zur Energiewende. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Viele Wege führen zur Westnetz, jeder findet seinen eigenen. Ob Schüler/-innen, Auszubildende, Studierende, Absolvent/-innen oder Berufserfahrene - bei uns finden alle ihren Platz.

Schülerpraktika
Bereits während der Schulzeit können Schülerinnen und Schüler bei uns Einblicke in das Berufsleben und die Verteilnetzwelt gewinnen und so wertvolle Erfahrungen für die spätere Berufswahl sammeln.

Einstiegsqualifizierung „Ich pack’ das!“
Im Rahmen unserer Einstiegsqualifizierung werden junge Menschen auf den Beginn einer Berufsausbildung vorbereitet. Grundlegende Qualifikationen, technisches Verständnis und handwerkliche Fähigkeiten im Metall- und Elektrobereich werden gefördert. Aber auch andere Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Berufsausbildung notwendig sind, werden gestärkt – allem voran die Persönlichkeit.

Ausbildung
Westnetz bietet acht Ausbildungsberufe an vierzehn Standorten in Niedersachen, Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz an. Im Bereich IT bieten wir die Ausbildungsberufe IT-Systemelektroniker/-in, IT-Systemkaufmann/-frau und Informationskaufmann/-frau an. Im technischen Bereich bilden wir die Ausbildungsberufe Elektroniker/-in für Betriebstechnik, Mechatroniker/-in oder Mechatroniker/-in für Gastechnik aus. Zu unseren kaufmännischen Ausbildungsberufen zählen Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement.

Duales Studium (praxisintegriert)
Mit unserem dualen Studium (praxisintegriert) können Studierende bereits während des Studiums im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder Informatik wertvolle Erfahrungen im Unternehmen sammeln und werden dabei stets von kompetenten Mentorinnen und Mentoren aus den unterschiedlichen Fachbereichen begleitet.

Hochschulpraktika/ Werkstudententätigkeit/ Abschlussarbeit
Mehr aus dem Studium machen und Theorie und Praxis verbinden: Studierende haben bei uns die Möglichkeit, im Rahmen eines Hochschulpraktikums, einer Werkstudententätigkeit oder einer Abschlussarbeit wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und ihr Wissen zu vertiefen.

Traineeprogramm
Durchstarten ohne Limit. Mit unserem Traineeprogramm sind Sie von Anfang an mittendrin. Sie sind Teil eines Teams und übernehmen schon früh Verantwortung in Projekten aus unterschiedlichen Bereichen. Gleichzeitig bieten wir Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, konzernweites Netzwerken und persönliches Mentoring. So schaffen wir gemeinsam die perfekte Basis für Ihre berufliche Laufbahn.
Natürlich erhalten Sie schon als Trainee ein attraktives Jahreseinkommen. Nach dem Programmabschluss bieten wir Ihnen noch einiges mehr, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Mit „innogize our work“ haben wir zudem einen Ansatz, der Sie dabei unterstützt, Ihre Work-Life-Balance zu gestalten.

Gesuchte Qualifikationen

Egal für welchen Einstieg bei Westnetz Sie sich entscheiden, uns ist vor allem eines wichtig: Die Begeisterung für die Energiewirtschaft und die Gestaltung der digitalen Zukunft. Darüber hinaus sollten Sie Erfahrungen in der Teamarbeit und gute kommunikative Fähigkeiten mitbringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Westnetz GmbH.

  • Wir suchen keine Mitarbeiter/-innen, sondern Pioniere. Sie möchten mit uns die Energienetze von morgen gestalten? Dann starten Sie bei Westnetz Ihre Karriere und zeigen Sie uns Ihren #PIONIERGEIST.
    Wir bieten eine moderne Arbeitsumgebung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Sie bringen die Leidenschaft mit, Neues zu wagen: Innovativ, kreativ und hoch motiviert. Wir suchen Menschen mit Pioniergeist und Visionen, mit einem Wunsch etwas zu verändern. Menschen, die neugierig sind auf das Leben und auf ihre Arbeit.

  • Pioniere bewerben sich online im Stellenportal unter westnetz.de/karriere.

  • Ausbildung
    Nachdem die Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, sichten wir diese und treffen eine Vorauswahl. Haben wir uns für Sie entschieden, werden Sie zum Online-Eignungstest eingeladen. Bei einem guten Testergebnis erfolgt die Einladung zu einem persönlichen Interview. Werden alle Schritte erfolgreich durchlaufen, halten Sie schon bald Ihren Ausbildungsvertrag in den Händen.

    Duales Studium & Traineeprogramm
    Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen, laden wir Sie zum Online-Test ein. Danach möchten wir Sie in einem Telefoninterview näher kennenlernen. Wir stellen Fragen zu Ihrem Werdegang und den bisherigen Erfahrungen und Erlebnissen in verschiedenen Bereichen. Wenn Sie die Vorauswahl erfolgreich absolvieren, findet ein persönliches Auswahlinterview statt. Hier möchten wir Ihnen, dem Fachbereich und Traineeansprechpartner/-in aus dem Personalmanagement die Möglichkeit geben, einander kennenzulernen. Waren Sie auch hier erfolgreich und konnten einen guten Eindruck von uns gewinnen, steht einem Start nichts mehr im Wege. Sie erhalten Ihren Vertrag und damit das Ticket in die Netzwelt. Das Kompetenz-Team-Recruiting der Westnetz begleitet Sie durch den Bewerbungsprozess.

    Die erfahrenen Recruiter der Westnetz stehen Ihnen auch bei einem anderen Einstiegswunsch zur Seite.

Standorte

Standorte Inland

In der Übersicht finden Sie unseren Firmenhauptsitz sowie unsere Haupt- und Ausbildungsstandorte. Eine vollständige Übersicht unserer Standorte, auch mit allen Betriebsstätten, finden Sie hier auf unserer Homepage.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man sich entwickeln möchte, ist das absolut möglich und gewollt. Man kann verschiedene Bereiche kennenlernen und das Richtige für sich finden. Der Mensch steht im Mittelpunkt und wird mit Respekt behandelt. Wir arbeiten täglich dran, das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen sicherer und die Arbeitsprozesse einfacher zu machen. Kein Stillstand, das finde ich gut.
Bewertung lesen
Sehr viele interessante Aufgabenbereiche innerhalb des Verteilnetzes. Viele interessante Kollegen mit den unterschiedlichsten Ausbildungen und Themenschwerpunkten. Eine super Arbeitsatmosphäre.
Bewertung lesen
Besonders gut finde ich das flexible und mobile Arbeiten. Das würde ich im Laufe meiner Karriere nicht mehr hergeben wollen.
Bewertung lesen
Einen sichtbaren Beitrag zu einem gesellschaftlich hochrelevanten Thema leisten zu können!
dass er sich für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz am Arbeitsplatz stark macht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 201 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

man merkt den EON Einfluss vermehrt, die RWE Gene werden entsorgt. Durchlässigkeit nach oben ohne Vitamin B kaum möglich (war bei RWE nicht anders)
Bewertung lesen
Die Kommunikation der Führungspositionen. Ziele sind oft nicht ersichtlich. Vieles wirkt aufgebläht und imagefördernd jedoch nicht Betriebsfördernd.
Bewertung lesen
Wenig Möglichkeiten sich gegen Vorgesetztenverhalten zu wehren, geht man zum Betriebsrat, ist dies der Anfang vom Ende!
Bewertung lesen
Dass, die Kultur der Vorgängerunternehmungen stetig abgenommen hat...
Bewertung lesen
nicht jede Führungskraft lebt zu 100Prozent die Werte des Unternehmens
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 100 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitssicherheitskultur sollte transparenter gestaltet werden, neue Maßnamen wirken aktuell teils willkürlich. Die Online Besprechungen haben besonders am Anfang der Corona Pandemie stark zugenommen, die Besprechungen sind allerdings nicht immer für alle Teilnehmenden relevant und könnten manchmal einfach durch eine Mail ersetzt werden.
Bewertung lesen
Seit dem Kauf der Eon fährt die Westnetz im Punkto Sicherheit im Job komplett gegen die Wand. Der Trend ist aktuell - Lieber AÜ Kräfte auf Zeit statt Festanstellungen. Das sollte mal überdacht werden.
Bewertung lesen
In einigen Bereichen ist zu wenig Personal um die Menge an Arbeit geschafft zu bekommen.
Zu viele IT Umstellungen in sehr kurzer Zeit
Bewertung lesen
Flexibles Arbeiten ausweiten, soziales Engagement erweitern, Gehaltspolitik mal überdenken, auch nichtstudierte Mitarbeiter fördern
Bewertung lesen
Offener das Praxisintegrierte Studium kommunizieren. Viele kennen dieses gar nicht und denken an Praktikanten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 128 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Westnetz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).


Die Atmosphäre ist hervorragend! Ich kann alle Themen offen und ehrlich ansprechen und arbeite mit meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe.
5
Bewertung lesen
Wird gestaltet einem Vorgesetzten, der leider nicht objektiv genug ist. Da ist noch viel Raum nach oben möglich.
3
Bewertung lesen
Noch nie morgens einen Kollegen getroffen, der keine Lust hatte zu arbeiten oder schlechte Laune hatte!
5
Bewertung lesen
Für meinen Geschmack zu konservativ. Die Kollegen waren dennoch kompetent und sympathisch.
3
Bewertung lesen
Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Büros und Arbeitsräume sind meist auf hohem Niveau.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 103 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westnetz ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Das gute Image war da, bis der Konzern sich wieder einmal grundlegend geändert hat.
3
Bewertung lesen
Leider meiner Meinung nach noch durch RWE belastet.
3
Bewertung lesen
#PIONIERGEIST – Manche fliegen zum Mars, um Neuland zu betreten. Wir fahren zur Arbeit. Schade, dass es die Marke innogy nicht mehr gibt...
An vielen Stellen werden wir noch in die Schubladen VEW/RWE gesteckt - Westnetz ist da manchmal nicht präsent.
3
Bewertung lesen
In der Außendarstellung wirkt das Unternehmen ziemlich konservativ, Mitarbeiter würden das UN aber als recht innovativ im Vergleich zur Branchenkonkurrenz bezeichnen.
3
Bewertung lesen
Nicht vorhanden. Seit der Trennung von RWE erzählt man keinem freiwiliig von seinem Arbeitgeber - kennt ja sowieso niemand.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 48 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 78 Bewertungen).


Bist Du Master oder gar Dr., dann steht Dir alles offen. Als Bachelor bestimmt auch noch. Ein wenig. Zumindest Werkstudenten werden immer häufiger gesucht. Bist Du normaler Mitarbeiter mit lediglich einer Ausbildung kommst Du nicht voran. Da kannst Du auch so toll sein wie es nur geht, es sei denn Dein Vitamin B hilft dann doch irgendwie Dich irgendwo hinzusetzen, wo es besser ist. Wenn die obere Etage das so will, dann ist natürlich einiges machbar. Stellenangebote für die mittelschichtige ...
2
Bewertung lesen
Es gibt alle 2 Wochen die Möglichkeit an einer Schulung zu diversen Themen teilzunehmen. So erhält man einen Einblick in andere Themengebiete und blickt mal über den eigenen Tellerrand hinaus. Meiner Meinung nach ist dies ein sehr schönes Format, welches die Woche sehr gut abrundet.
5
Bewertung lesen
Nach der Ausbildung haben wir die gute Chance auf einen Jahresvertrag. Viele Stellen werden gesucht und somit sind unsere Chancen hier sehr gut.
5
Bewertung lesen
Grundsätzlich gut, Weiterbildungen werden gefördert. Allerdings muss man die Hürde der Entfristung irgendwie schaffen
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden gefördert und interne Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben bei entsprechendem Einsatz.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 78 Bewertungen lesen