Liebevolles und persönliches Miteinander im Konzern mit vielen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibler Arbeitsstandort und -Zeit; viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und innogyweiten Vernetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise alt eingesessen, noch weit weg vom peppigen Auftritt der innogy, viele Veränderungsresistente MA, die auf ihre Rente warten
Verbesserungsvorschläge
die tollen Seiten mehr kommunizieren (intern wie extern)
Arbeitsatmosphäre
- die Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit
- es herrscht keine dauerhafte Hektik
- vielfältige Arbeitsaufgaben
-teilweise sehr moderne Büros
- viele Möglichkeiten an Konzernweiten Angeboten teilzunehmen (z.B. Designed Thinking Workshop, Yoga Pause, Kreativwerkstatt, Betriebsarzt, Betriebssport...)
Kommunikation
Was gut läuft: Offenes Ohr zwischen Kollegen und auch im Mix zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Wo es noch Optimierungsbedarf gibt:
Wann muss ich wen, über welchen Kanal kontaktieren? Welche Infos/ welchen Stand kann ich kommunizieren? --> Wir arbeiten aber schon dran, die Sensibilität für interne Kommunikation zu schärfen.
Kollegenzusammenhalt
es wird viel unter den Kollegen unternommen (Drachenbootrennen, Oktoberfest, AfterWorks, Karneval, Firmenevents) und auch bewusste Team Offsites organisiert; trotz riesen Konzern kennt jeder gefühlt jeden und es wird auch auf private Belange Rücksicht genommen und sich interessiert; sehr geringe Fluktuation
Work-Life-Balance
EINFACH TOP! Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
- 38 Stunden Woche
- als Tarifmitarbeiter wird jede Minute gezählt, sprich Überstunden werden abgefeiert oder ausbezahlt
- Home Office
- wenn ich beruflich keinen fixen Termin habe, gehe ich auch manchmal vormittags zum Sport/Arzt/Friseur, wenn es mir dann besser passt und arbeite dafür lieber abends nochmal zwei Stündchen von zu Hause
Vorgesetztenverhalten
individuell; es gibt viel Nachholbedarf in Sachen Führungsverhalten; aktuell laufen große Projekte hierzu (Führungsleitbild, Führungskräfteonboarding etc.)
Interessante Aufgaben
viel Gestaltungsspielraum, viel Verantwortung
wenn man einfordert, erhält man viele Möglichkeiten
Gleichberechtigung
es gibt mehrere Diversity Initiativen
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Arbeitsbedingungen
TOP:
- Home Office Möglichkeit, Firmen Iphone etc., Headset/PC Telefonie alles da
- höhenverstellbare Schreibtische
- kreativräume, Kicker, ....
Perfekt wäre es, wenn:
- Iphone auch für den privaten Gebrauch
- technisch noch besser ausgestattet (Internetkarte im Laptop, schneller Verbindung überall, ...)
- noch die letzten "alten Meeting Räume" modernisiert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ehrenamtliche Projekte (auch privat) werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifsystem, faire Vergütung inkl. Urlaubs/Weihnachtsgeld
Betriebsarzt, Betriebskrankenkasse, Betriebsrente, Entgeltwandlung, .... Corporate Benefits (Prozente bei Zalando :-))
Image
hier könnte sich die Westnetz als Arbeitgeber noch besser auf dem Markt platzieren. ich identifiziere mich mehr mit der innogy und dem employer brand #pioniergeist
Karriere/Weiterbildung
riesen Konzern, sehr viele Möglichkeiten auch gesellschaftsübergreifende Einblicke zu erhalten etc.
zur Krönung fehlt mir die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes in attraktiven Ländern wie Australien etc.