202 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
202 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Westnetz GmbH Vorstellungsgespräche
Westnetz
GmbH
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Wesel als Trainee Elektrotechnik Schaltanlagen Verteilnetze / Mittelspannungsnetze beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei dem Test für die analytischen Fähigkeiten war ich sehr froh, dass ich mir selbst direkt beim Start einen Timer gestellt habe (während dem Test ist man im Vollbildmodus, ich meine es war nicht mal die Uhrzeit des Laptops sichtbar). Die Zeit wird nur einmal kurz gegen Ende angezeigt, an dem Punkt an dem man alle Aufgaben bearbeitet hat und entscheiden kann, ob man die unbeantworteten Aufgaben nochmal durchgehen möchte. Ich glaube, es wäre noch besser, wenn die Zeit dauerhaft auf dem Bildschirm angezeigt wird, denn wenn man sich keine Uhr stellt, ist es schon ein großer Nachteil, nicht einschätzen zu können, ob man sich beeilen muss oder sich bei der Beantwortung sogar mehr Zeit lassen kann.
Einige Softskills (zum Beispiel Verhalten in Gruppenarbeiten) hätte man eventuell besser in einem Bewerbungsprozess vor Ort, der Gruppenarbeiten enthält, testen können. Ich glaube zumindest, dass ich auf diese Weise meine Stärken im Teamwork besser hätte zeigen könnte als durch die Fragen im Online-Vorstellungsgespräch. Allerdings wird dadurch natürlich auch der Bewerbungsprozess aufwendiger.
Bewerbungsfragen
- Der Bewerbungsprozess als Trainee enthält 4 Schritte: 1. Onlinebewerbung, 2. Online-Test für analytische Fähigkeiten, 3. Online-Bewerbungsgespräch, 4. Vorstellungsgespräch vor Ort. Ich habe nach dem Online-Vorstellungsgespräch eine Absage bekommen, kann also nichts zum Vorstellungsgespräch vor Ort sagen.
- Hauptsächlich werden Fragen zur Ambition, Kritikfähigkeit und Teamwork gestellt. Es wird kein Fachwissen abgefragt, nur Wissen über das Unternehmen, die Stellenanzeige und den Ablauf des Traineeprogramms.
- Warum genau diese Traineestelle und nicht eine der Übrigen, die ausgeschrieben sind?
- Wann hat man schonmal nach Kritik gefragt (Nicht nur fachlich, sondern auch zum persönlichen Verhalten)? Wie geht man mit Kritik um und was hat man schonmal nach Kritik verbessert? Wie gehst du mit unterschiedlichen Charakteren in einer Gruppenarbeit um? (Bereitet auf jeden Fall mehrere Beispiele zur Teamarbeit und Umgang mit Kritik vor. Es geht wirklich sehr ins Detail. Schaut am besten nochmal in die Gruppenchats oder fragt die Leute, mit denen ihr Gruppenarbeiten gemacht habt, falls ihr euch nicht mehr sehr genau dran erinnert.)
- Alle Teilnehmende des Vorstellungsgesprächs waren sehr freundlich. Da man allerdings schnell merkt, dass jede einzelne Frage geplant ist (und sich nicht zum Beispiel aus dem Gespräch ergibt) und sich bei jeder Antwort Notizen gemacht werden, erhöht das etwas den Druck. Es fühlt sich dadurch eher wie eine Prüfung und nicht wie ein Kennenlernen an (wenn du keine Antwort hast, gibt es keine alternative Frage oder die Möglichkeit auf ein neues Thema zu lenken, das Feld im Fragebogen wird dann leer bleiben). Vermutlich ist das Verfahren so objektiver und fairer, aber dadurch für mich "nur" 4 von 5 Sternen bei "Angenehme Atmosphäre". Die Fragen zur Kritikfähigkeit und Teamfähigkeit waren noch spezifischer, als ich erwartet hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Es erfreut uns sehr zu hören, dass Du insgesamt mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden bist. Deinem Feedback zufolge gibt es jedoch Raum für Verbesserungen, wozu wir uns Gedanken machen werden. Vielen Dank!
Schade, dass es nicht geklappt hat. Wir freuen uns aber sehr, dass Du uns trotzdem so gut bewertest. Das wissen wir sehr zu schätzen
Herzliche Grüße
Florian vom Westnetz HR-Team
Begegnung auf Augenhöhe. Sehr angenehmer und respektvoller Umgang. Strukturiertes Vorgehen. Hier kann man „ich sein“!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westnetz GmbH in Münster als Kaufmännische Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Idee was hier verbessert werden kann.
Bewerbungsfragen
- Wo sehe ich mich in 5 Jahren?
- Gründe für den Stellenwechsel.
- Achtsamkeit, ggü. meinen Kollegen und mir selber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für dieses tolle Feedback. Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als strukturiert und angenehm wahrgenommen hast.
Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit mit Dir. Vielen Dank!
Liebe Grüße
Florian vom Westnetz HR-Team
Sehr gut strukturierter und transparenter Bewerbungsprozess mit offenem Feedback
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Bergheim als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Ablauf des Bewerbungsprozesses ist auf der Website sehr gut erläutert. Die Fragen beim Videointerview folgen einer festen Struktur, wodurch das Gespräch zwischenzeitlich etwas unpersönlich wirkt. Das ist etwas schade, da ich aus dem anschließenden Feedback-Gespräch weiß, dass man sich mit den Bewerbern*innen tiefer auseinandersetzt und es eigentlich kein unpersönlicher Bewerbungsprozess ist. Insgesamt ist es ein sehr guter und transparenter Prozess.
Bewerbungsfragen
- Was möchte ich als Mitarbeiter bei Westnetz bewirken/verändern/beitragen?
- Stärken und Schwächen und wie man im Rahmen des Trainee-Programms an den Schwächen arbeiten kann?
- Wie geht man mit Feedback zum eigenen Charakter um und holt man sich selbst aktiv Feedback ein?
- Persönliches Verhalten im Team gegenüber verschiedenen Persönlichkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Deine Kritik greifen wir auf, da wir stetig an der Optimierung unseres Bewerbungsprozesses arbeiten. Dabei hilft es uns natürlich sehr, dass Du mit Deiner Bewertung auch auf Themen hinweist, bei denen du ein Verbesserungspotenzial siehst. Wir können es kaum erwarten, Dich bei uns begrüßen zu dürfen.
Viele Grüße
Florian vom Westnetz HR-Team
Auf meine Bewerbung habe ich bis heute keine Empfangsbestätigung, weder eine Zu- oder Absage bekommen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Dortmund als Fachkraft Messdatenmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber antworten (Empfangsbestätigung/Zusage/Absage)
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback zu Deinen Erfahrungen im Bewerbungsprozess. Verspätete oder ausbleibende Antworten auf Bewerbungen entsprechen nicht unseren Ansprüchen. Daher haben wir in unserem Bewerbungssystem u.a. eingerichtet, dass jede*r Bewerbende eine automatisierte Eingangsbestätigung im Anschluss an die Bewerbung erhält. Ist es möglich, dass Du Deine Bewerbung nicht über unseren regulären Online-Bewerbungsprozess eingereicht hast? Auch bei einem persönlichen Kontakt mit einer/einem unserer Recruiter*innen, werden Bewerbende für gewöhnlich darum gebeten, Ihre Bewerbung über das Bewerbungsportal hochzuladen. Erst wenn das erfolgt ist, können wir einen zügigen und transparenten Bewerbungsprozess anstoßen. Aus Datenschutzgründen können und möchten wir hier keine weiteren Informationen zu konkreten Bewerbungsfällen teilen – wenn Du an einer weiteren Klärung interessiert bist, nimm doch bitte unter hr-cm@westnetz.de Kontakt mit uns auf.
Viele Grüße
Sarah vom Westnetz HR-Team
Der Bewerbungsprozess erfolgte sehr zügig und nutzerfreundlich. Keine Beanstandung meinerseits.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH - Ein Teil von innogy in Arnsberg als Elektrotechnik duales Studium beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Gründe warum dieses Unternehmen so interessant für den Bewerber ist
- Stärken/ Schwächen
- Wieso genau dieses Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Deine 5-Sterne Bewertung! Wir sind stolz darauf, dass unser Unternehmen einen so positiven Eindruck bei Dir hinterlassen hat.
Herzliche Grüße
Florian vom Westnetz HR-Team
Anspruchsvoll aber Fair.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Trier als Trainee beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Es wird nach der Motivation für die Stelle gefragt. An welchen Stellen man an sich Wachstumspotential sieht und wie man mit schwierigen Situation (vor allem Zwischenmenschlichen Beziehungen) um geht.
- Werdegang schildern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
wow, vielen Dank für Deine großartige Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Du mit unserem Unternehmen und unserem Bewerbungsprozess zufrieden bist.
Beste Grüße
Florian vom Westnetz HR-Team
Angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westnetz GmbH in Düren als Obermonteur für Umspannanlagen im regionalen Stromnetz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Warum ein Arbeitgeberwechsel?
- Warum Westnetz?
- Arbeitssicherheit, 5 Sicherheitsregeln, Umgang mit Stress
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Du mit dem Bewerbungsprozess bei Westnetz so zufrieden warst.
Guido vom HR-Team Westnetz
Alle Gesprächspartner waren sehr freundlich und haben alles erklärt. Weiterer Prozess wurde offen kommuniziert
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Neuss als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Teamfähigkeit, Berufserfahrung, Stresssituationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/r Trainee,
Deine Bewertung zaubert uns ein Lächeln ins Gesicht! Wir schätzen Dein Lob sehr. Vielen Dank für Dein positives Feedback.
Viele Grüße
Johanna vom Westnetz HR-Team
Super einfaches und transparentes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westnetz GmbH in Düren als Fachkraft im Bereich Netzplanung Liegenschaften beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie ich mit schwierigen Situationen im Unternehmen umgehe (Flurfunk)
- Fähigkeiten in bestimmten Bereichen
- Bisherige Aufgabenbereiche im vorherigen Job
- Fähigkeiten mit bestimmten Programmen
- Umgang mit Situationen im Bezug auf Arbeitssicherheit
- Schwierige Fälle im alten Job mit Lösungsansatz bzw. Lösungsfindung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Kollege/-in, es freut uns zu lesen, dass Du uns als Arbeitgeber so positiv bewertest. Vielen Dank für Deine Bewertung und die aufgebrachte Zeit!
Viele Grüße
Johanna vom HR-Team Westnetz
Guter und sauberer Bewerbungsprozess. Schnelle und zuverlässige Antworten sowie Terminfindung.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Wesel als Fuhrpark Verantwortlicher beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuellen Bewerbungsstand unter meinem Bewerbungsprofil einsehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
wir schätzen Deine lobenden Worte bezüglich unseres Bewerbungsprozesses sehr. Dein positives Feedback ist für uns eine Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Vielen Dank auch für Deinen Verbesserungsvorschlag, so können wir unsere Prozesse noch weiter optimieren.
Herzliche Grüße
Sina vom Westnetz HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.