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Westnetz 
GmbH
Bewertung

Persönlicher Eindruck

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westnetz GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität wenn es um 1-3 h geht (Arzttermin z.B)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tourplanung

Verbesserungsvorschläge

Das honorieren der Arbeitskräfte Arbeitszeit und weniger Krankmeldung Wertschätzen.
Mehr Einsatz der Dispo bei der Tourplanung.

Arbeitsatmosphäre

Locker

Image

Gut

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Nicht bekannt

Gehalt/Benefits

Moderat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So lala

Kollegenzusammenhalt

Geniale

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsanweisungen

Arbeitsbedingungen

Teils teils

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Ausgeglichen

Interessante Aufgaben

Vielfältig

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Das Westnetz HR-Team
Das Westnetz HR-Team

Liebe/-r Kollegin/Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Flexibilität bei kurzfristigen privaten Terminen sowie die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorhebst. Gerade das gute Miteinander im Team ist ein wichtiger Faktor für einen erfolgreichen und angenehmen Arbeitsalltag. 😊

Gleichzeitig sprichst du mit der Tourenplanung einen Punkt an, bei dem du Verbesserungspotenzial siehst. Vielen Dank, dass du uns hierzu konkrete Hinweise und Anregungen mitgibst. Die Einsatz- und Tourenplanung ist ein anspruchsvolles Thema, bei dem viele Faktoren berücksichtigt werden müssen. Umso wichtiger ist es, Rückmeldungen aus den Teams aufzunehmen und in den Austausch zu gehen. Deshalb setzen wir auf den regelmäßigen Dialog zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und den verantwortlichen Planungsbereichen, um Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln und praktikable Lösungen zu finden. Wir möchten außerdem dazu ermutigen, Verbesserungsvorschläge und Herausforderungen frühzeitig im Austausch mit der Führungskraft anzusprechen. So können Anliegen gemeinsam besprochen und bestenfalls direkt aufgegriffen werden.

Vielen Dank für deine offenen Worte! :-)

Beste Grüße
Julien vom Westnetz HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.