Westnetz GmbH Logo

Westnetz 
GmbH
Bewertung

Der Kununu-Score hat seinen Grund - Top Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Westnetz GmbH in Saffig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gute Stimmung, leider aktuell durch einen temporären Einstellungsstopp und Einsparungsprojekte etwas getrübt. Das hat aber alles seinen Grund.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, vieles auch über den Flurfunk. Für einen Konzern in der Größe sicherlich normal, es wird aber eh zu viel als zu wenig berichtet.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist super!

Work-Life-Balance

Wird zu 100% gelebt! Man kann sich komplett eigenständig bewegen, es wird Rücksicht auf persönliche Anliegen (z.B. Kinderbetreuung) genommen. Workation, Arbeitszeitanpassungen, Teilzeit etc. ist möglich.

Ebenfalls eine bezahlte Familienstartzeit, sowas habe ich sonst noch nirgendwo gesehen!

Vorgesetztenverhalten

Alles vorbildlich in meinem Bereich.

Interessante Aufgaben

Ja!

Umgang mit älteren Kollegen

Aktuell verlassen uns durch Stellenabbau einige Kollegen, es gibt aber sehr faire und klare Regelungen. Hier wird niemand im Stich gelassen.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern, es wird Rücksicht auf Erkrankungen oder spezielle Anforderungen genommen. Ergonomische Möbel, höhenverstellbare Schreibtisch, Betriebsarzt etc. sind sehr vorbildlich.

Gehalt/Benefits

Top Tarifvertrag, auch außertarifliche Regelungen können sich sehen lassen. 100% Aufstockung im Krankheitsfall oder Familienstartzeit sind sehr starke Benefits in der heutigen Zeit!

Image

Aus Kundensicht leider stark optimierungsbedürftig, als Arbeitgeber aber das komplette Gegenteil!


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.