Arbeitsklima könnte besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit, Gesundheitsprogramme, Ausstattung mit Werkzeug/Material/PSA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genug Einsatz für respektvollen Umgang mit Minderheiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bewusstsein schaffen für respektvollen Umgang, egal welches Geschlecht oder Herkunft.
Witze über (vermeintliche) Herkunft nicht einfach tolerieren.
Mehr Frauen in allen Bereichen, nicht nur im Marketing, sondern auch im operativen Geschäft.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen arbeiten, andere trinken Kaffee
Image
Je nachdem wen man fragt
Work-Life-Balance
Normalerweise Pünktlich Feierabend, gewisser Gleitzeit Spielraum
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, man muss sich selbst dafür einsetzen dann geht manchmal was
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Marketing betreibt Greenwashing, es ist halt eine Firma die Geld machen will und keine unabhängigen Stromkosten will
Kollegenzusammenhalt
Es gab ein Team innerhalb des Teams was gearbeitet und zusammen gehalten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
War soweit gut
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird beachtet, Ausstattung ist gut
Kommunikation
Tägliche Teammeetings, nicht immer alles relevant
Gleichberechtigung
Mit Frauen wird über das Wetter geredet, wenig über fachliche Themen.
Interessante Aufgaben
Nicht extrem abwechslungsreich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r ehemalige/-r Kollegin/Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung hier auf kununu genommen hast. Wenn ich es richtig deute, bezieht sich Dein Feedback auf eine bereits länger zurückliegende Beschäftigung bei uns. An dieser Stelle möchten wir betonen, dass sich seit 2019 vieles bei Westnetz weiterentwickelt hat – sowohl in Bezug auf Zusammenarbeit und Kultur als auch bei Themen wie Gleichberechtigung, Arbeitsklima und Führung. Trotzdem ist es für uns wertvoll zu lesen, wie Du Deine damalige Zeit bei uns erlebt hast.
Es freut uns, dass Du Punkte wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsangebote und die gute Ausstattung mit Arbeitsmitteln positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik zu Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Als Arbeitgeber ist uns ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander wichtig – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Dieser Anspruch galt schon damals und gilt ebenso heute. Dass Du hier scheinbar negative Erfahrungen oder Beobachtungen gemacht hast, bedauern wir. Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden sicher, respektiert und wertgeschätzt fühlen und in dem diskriminierende Verhaltensweisen keinen Platz haben. Uns ist wichtig zu betonen, dass solche Situationen bei uns offen angesprochen und adressiert werden können. Etwa bei der Führungskraft oder vertraulichen Ansprechpersonen.
Vielen Dank für Deine offene Einschätzung und die Zeit, die Du Dir für diese Rückmeldung genommen hast.
Viele Grüße
Julien vom Westnetz HR-Team