Ganz OK, aber die Einflußnahme der EON ist schon sehr massiv geworden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und regelmäßige Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Ideen Geld kosten , wird oft lange Überlegt und man trifft keine Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Regeln und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Investiert Geld in unsicher Anlagenteile und regelt das nicht über Vorschriften und PSA.
Arbeitsatmosphäre
Es werden schwer zu erreichende Ziel vorgegeben.
Image
Durch nicht gut funktionierende IT Programme werden wir in der Öffentlichkeit nicht gut wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist deutlich gestiegen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, leider fehlen danach oft Aufstiegsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Man tut sich schwer, Lösungen für nicht mehr ganz fitte Kollegen zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten können auch nicht frei entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Das Sicherheitsthema ist sehr hoch, leider sind die ganzen Regeln und Vorschriften dann schon wieder undurchsichtig.
Kommunikation
Unter den Kollegen und direkten Vorgesetzten ok.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und dafür, dass Du Deine Eindrücke so offen teilst. Es freut uns, dass Du Aspekte wie den sicheren Arbeitsplatz und das Thema Kommunikation positiv hervorhebst. Gleichzeitig sehen wir auch Deine Kritik zu den Punkten Work‑Life‑Balance, dem Umgang mit älteren Kolleg*innen sowie dem Thema HSE. Wir wissen, dass komplexe Rahmenbedingungen und Sicherheitsanforderungen den Arbeitsalltag herausfordernd machen können. Gleichzeitig ist uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Deshalb braucht es klare Vorschriften und Abläufe, an die sich alle halten müssen – damit jede und jeder genauso gesund und sicher nach Hause geht, wie sie oder er zur Arbeit gekommen ist. Wenn hier zu einigen Punkten Unklarheit herrscht, empfehlen wir Dir, das Gespräch mit Deiner Führungskraft zu suchen. So können offene Fragen geklärt und mögliche Missverständnisse aus dem Weg geräumt werden.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Sicht zu schildern. Rückmeldungen wie Deine helfen uns, besser zu verstehen, wo wir ansetzen können, um den Arbeitsalltag für unsere Mitarbeitenden weiter zu verbessern.
Viele Grüße
Erik vom Westnetz HR‑Team