Basierend auf Daten aus 403 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westnetz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 685 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
403 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Hauspost, Mitteilungen, Betriebsversammlung
Sehr gut mit den Westnetzkollegen. Gut ist es mit den Eon-Kollegen. Starker Betriebsrat.
Reale 38 Stundenwoche, Gleitzeit, Überstundenausgleichstage, 30 Tage Urlaub mit der Option zusätzliche Urlaubstage zu kaufen. Der Workload ist manchmal sehr hoch.
Fördert und fordert. Sehr engagiert und vorbildlich.
Harmonische Abteilung und Teams, Teamevents, etc
In der Regel sehr kollegial und hilfsbereit.