4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Faire Arbeitszeiten, angemessene Bezahlung nach Tarifvertrag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Image
Leider schlecht, was schade ist
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten in der Abteilung
Karriere/Weiterbildung
In der Abteilung begrenzt
Gehalt/Benefits
angemessen nach Tarifvertrag, Weihnachtsgeld und freiwillige Zusatzzahlung
Vorgesetztenverhalten
Offen, setzt sich für Mitarbeiter ein
Kommunikation
Verbesserungswürdig, Nachfrage nach Seminar für die Abteilung wurde nur zur Kenntnis genommen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Institut für Laboratoriumsmedizin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität unter den Mitarbeiter*innen.
Das vergleichsweise höhere Gehalt und die (meist) sichere Zahlung.
Erreichbarkeit über öffentliche Verkehrsmittel.
Verbesserungsvorschläge
Ein menschlicherer Umgang auch mit den Mitarbeiter*innen an der Basis könnte noch gefördert werden.
Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg*innen auf gleicher Stufe top! Diese und die direkten Vorgesetzten tragen maßgeblich zu einer (sehr) guten Arbeitsatmosphäre bei. Je höher die Hierarchie, umso komplizierter und verständnisloser wird es.
Image
Der Slogan passt nicht immer im Blick auf den Umgang mit den eigenen Mitarbeiter*innen.
Work-Life-Balance
Die direkten Vorgesetzten bemühen sich jeder/m Kolleg*in gerecht zu werden. Konflikte bei Urlaubszeiten werden zusammen mit den anderen Kolleg*innen besprochen. Eine Lösung hat sich bisher immer gefunden.
Aufgrund eines fast immer hohen Probenaufkommens sind Überstunden in der Spätschicht die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein Katalog ist vorhanden. Nicht jede Weiterbildung kann von jeder/m wahrgenommen werden. Es gibt aber auch frei zugängliche Vortragsreihen. Empfehlenswert.
Gehalt/Benefits
TVöD. Gehaltszahlung pünktlich. Möglichkeit der Vorauszahlung in Krisensituationen. Manchmal Komplikationen bei Vertragswechsel.
Für die wichtige Arbeit, die hier gemacht wird stark unterbezahlt. Aber das liegt nicht am Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung so gut es geht. Krankenhäuser haben eben eine andere Priorität als den Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Unbeschreiblich gute Zusammenarbeit! Seltener kommt es jedoch zu Situationen, wo es besser wäre mit statt über entsprechende Kolleg*innen zu reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sehr geschätzt. Die Leistungsfähigkeit wird von jüngeren Kolleg*innen manchmal mit Leistungsbereitschaft gleichgesetzt. Typischer Generationenkonflikt. Fällt jedoch nicht stark ins Gewicht.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten erhalten 5 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Geräte in vielen Fällen auf dem neuesten Stand der Technik. Da es sich um ein Labor handelt dürfen die Fenster nicht geöffnet werden. Daher ist die Belüftung den Umständen entsprechend OK. Räume liegen nah beieinander, platzen aber bald aus allen Nähten.
Kommunikation
Die notwendigen Informationen für die Arbeit werden tagesaktuell durch die direkten Vorgesetzten weitergereicht. Besonders längere Meetings verzögern spürbar den Arbeitsablauf.
Gleichberechtigung
Bis auf eine vorgesetzte Person behandeln sich alle gleich gut und respektvoll. Unabhängig vom Geschlecht oder Alter. Die Aufstiegschancen scheinen bei allen gleich zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufteilung der zu erledigenden Arbeit ist meist gut organisiert und nach Aufgabenereichen unterteilt. Wer mit seiner Arbeit früher fertig ist hilft anderen aus. Die Kollegialität ist bei den allermeisten sehr hoch.
Es handelt sich um ein Rountinelabor, weshalb die Abwechslung hauptsächlich durch den Wechel der Arbeitsbereiche geschieht. Es sei denn, es kommen neue Methoden oder Geräte hinzu.
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Moderne Medizin mit unmenschlichem Gesicht, den Mitarbeitern gegenüber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand gehen will einfach gehen lassen wenn ein besseres Jobangebot auf einem wartet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in das Unternehmen, Urlaubsgeld wurde schon vor Jahren gestrichen. Es werden keine frei werdenden Stellen mehr besetzt. Noch arbeitende Mitarbeiter werden grundlos verheizt.
Work-Life-Balance
Freizeit kommt echt zu kurz da man wenn man fertig ist mit der Arbeit keine
Lust hat noch irgendwas zu unternehmen da man so durch ist vom Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter denkt nur an sich.
Arbeitsbedingungen
Unmenschliche Arbeitsbedingungen durch nicht klimatisierte Räume in denen es im Sommer fast 40 Grad heiss ist und nichts dagegen getan wird
Kommunikation
Keine Kommunikation mit Chef möglich. Am besten verlässt man das sinkende Schiff, es sei denn man hat 6 Monate Kündigungsfrist da man schon 21 Jahre dabei ist, leider.
Gehalt/Benefits
So was von nicht vorhanden. Gesundheitsberufe total unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Wird immer schwieriger sich mit dem Betrieb zu identifizieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Westpfalzklinikum Standort I durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Westpfalzklinikum Standort I als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Westpfalzklinikum Standort I als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.