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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Westphal Werbetechnik Textilveredelung Hattingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westphal Werbetechnik Textilveredelung Hattingen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Westphal Werbetechnik Textilveredelung Hattingen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    100%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Keine Routine entwickeln

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur durch die Mitarbeiter damals, 2 Sterne verdient

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander ohne die GL gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wo soll ich anfangen… der Chef ist ein Mensch ohne Rückrad und ohne Soziale Kompetenzen, Kündigung erfolgen in der Regel spontan per Briefkasten ohne ein persönliches Wort.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

so gut wie keine vorhanden

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenn der Chef nicht dazwischen geht, ja

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