5 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr ,das war früher anders
Keine Einsicht wems nicht passt auf Wiedersehen
Wechselt die komplette Führung aus
Schlecht
Finden keine Leute mehr früher standen sie Schlange
Was ist das
Nur für die Jasager
Tarif
Kann man mit leben
Geht so
Sind zu teuer am besten raus mobben
Ich Chef du nix
Alles alt und versift
Keine oder falsche Info
Okay
Nur Kontrolle für die schlechte Qualität
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Korrekte Bezahlung. Gehalt ist immer pünktlich. Gibt sich sehr viel Mühe den Standort in Trier zu erhalten und weiter nah Vorne zu bringen.
Nicht jede Führungskraft wurde im korrekten Verhalten geschult.
Vorgesetzte sollen in ihrem Sozialverhalten professionell geschult werden. unsoziales Verhalten seitens Vorgesetzter, können auch Kündigungen auslösen.
Ein schlechtes Verhalten kann auch ein gutes Unternehmen in Verruf bringen.
Viel Druck seitens eines Vorgesetzen! Oft unsachlich und unprofessionell , demütigend und beleidigend. Respekt geht anders. Integrität wird nicht gelebt. Das gilt aber nur für einen Vorgesetzen. Alle anderen topp!
Das Image wird immer schlechter geredet, als es wirklich ist. Meist beurteilen enttäuschte, ehemalige Mitarbeiter dieses Unternehmen insgesamt schlecht, obgleich die positiven Geschichten überwiegen.
Da wir in 3 Schichten arbeiten, kommt die Work-Life-Balance etwas kurz. Wir arbeiten oft an den Wochenenden, das macht es besonders schwer. Wir verdienen aber gutes Geld, was es erträglicher macht.
Da gibt es für Interessenten einige Möglichkeiten. Man kann mit Unterstützung unseres Unternehmens seinen Industriemeister, Betriebswirt oder Maschinenanlagenführer machen. Wer Interesse zeigt wird tatkräftig unterstützt.
Ich bin mit meinem Lohn zufrieden. Es gibt aber immer Leute die klagen. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind tariflich geregelt. Es gibt noch eine Betriebsrente und es wird die Vermögensbildende Leistung angeboten. Finde ich großartig!
Sehr sauberer Produktionsbereich. Hygiene hat hohe Priorität. Müll wird getrennt.
Niemand ist einem lange Böse, hat man selbst mal einen schlechten Tag. Große Freundschaft im Privatbereich sind eher selten vorzufinden. Der Umgang untereinander ist aber gut.
Funktioniert meiner Meinung nach problemlos. Jeder kann dazu beitragen, dass es ein gutes Miteinander gibt.
Ein Vorgesetzter verhält sich oft unterirdisch. Respekt muss auch dieser sich erst einmal verdienen. Leute kleinmachen, beleidigen, demütigen, bedrohen, erpressen und anbrüllen gehört nicht in ein so klasse Unternehmen. Das ist sehr schade.
Insgesamt gut. Arbeitssicherheit wird extrem ernst genommen. Jedem Hinweis auf eine mögliche Gefährdung wird sofort nachgegangen und wenn nötig, auch sofort beseitigt. Man bekommt auch immer ein Feedback, wenn eine Maßnahme ergriffen wurde.
Die Kommunikation funktioniert gut. Man muss sich aber auch entsprechend selbst einbringen. Der Ton macht die Musik. Anstand ist keine Einbahnstraße.
In Trier sind nach meiner Einschätzung alle gleichberechtigt. Gleicher Lohn bei gleicher Arbeit. Jeder und Jede kann Maschinenführer werden und werden bei Interesse gefördert.
Ich finde meine Tätigkeit sehr interessant. Maschinenprobleme zu lösen ist sehr befriedigend.
Systematische unterdrucksetzung der Belegschaft in der Produktion durch Management und Geschäftsführung!!!!!!!!
Früher war es eine Weltfirma! Heute ist es eine Firma in der Welt
Naja....
Wer schleimt und die richtigen Ärsche küsst kommt evtl. weiter
2 verschiedene Tarifverträge mit massiven Lohnschwankungen.
Viel Bla bla um nichts!
War mal besser! Es gibt einige, die nen harten dabei bekommen andere anzuscheißen
Werden genauso mies behandelt.
Liste ist unendlich.
Beispiel:
Wird man Krank und man lässt sich AU schreiben ist man direkt der Staatsfeind Nr.1
Oder:
Hat man keinen unbefristeten Arbeitsvertrag wird man bei einem Arbeitsunfall dazu gedrängt sich nicht AU schreiben zu lassen, ansonsten wird man mit versteckten Botschaften mit dem Jobverlust bedroht
Alles sehr veraltet. Das Gebäude ist ein Flickenteppich. Genauso werden auch die Maschienen gewartet
Kommunikation ist gleich Null, da die linke Hand nicht weiß was die Rechte macht
Kommt drauf an wo man eingesetzt ist
Parkplatz ist um sonst
Arbeitstag Klima Umgang mit Mitarbeitern, jeder gegen jeden
Kein Kommentar sie wissen was sie tun
Null jeder gegen jeden
Kein einziger gutes Wort hab ich gehört die Leute bleiben nur weil się keine Alternative haben
Ok
Sehr gering
Ehrlich und direkt gibst nicht nur hinter Rücken
Null
Lass ich ohne Kommentar
Sauber und trocken
Hab ich nicht erlebt
Ok bei 7 Tage Conti
Mit viel Vitamin B
Es geht