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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich lohn
Nichts mehr ,das war früher anders
Gerade nichts mehr.
Korrekte Bezahlung. Gehalt ist immer pünktlich. Gibt sich sehr viel Mühe den Standort in Trier zu erhalten und weiter nah Vorne zu bringen.
Kurzer Arbeitsweg
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit Übernahme von Smurfit noch schlimmer. Jetzt kommen die Herren im Anzug und erzählen uns, wie teuer wir sind. Nur noch eine Frage der Zeit.
Keine Einsicht wems nicht passt auf Wiedersehen
Extrem schlechtes Backoffice
Lässt keine Kritik zu eigene Meinung fehl am Platz
Viel sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise wenigstens ab und zu Absprachen einhalten
Es wurde oft genug gesagt, das Business geht nach Polen oder Svtavy, wenn wir nicht parieren. Wir haben es verstanden.
Wechselt die komplette Führung aus
Vorgesetzte sollen in ihrem Sozialverhalten professionell geschult werden. unsoziales Verhalten seitens Vorgesetzter, können auch Kündigungen auslösen.
Ein schlechtes Verhalten kann auch ein gutes Unternehmen in Verruf bringen.
Mehr Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Westrock ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann man mit leben
Sehr sauberer Produktionsbereich. Hygiene hat hohe Priorität. Müll wird getrennt.
Viel Bla bla um nichts!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westrock ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Jeden Tag eine neue Mitteilung über wer wen ersetzt und wieder geht. Daran merkt man, dass sogar oben nichts mehr stimmt.
Keine oder falsche Info
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig oder findet garnicht statt.
Der Kantinen Funk ist besser und schneller
Irreführend und unverständlich
Man sollte im vorraus, offtmals mehr wissen als die Chefs im nachhinein verlangen. Zu wenig Transparenz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da gibt es für Interessenten einige Möglichkeiten. Man kann mit Unterstützung unseres Unternehmens seinen Industriemeister, Betriebswirt oder Maschinenanlagenführer machen. Wer Interesse zeigt wird tatkräftig unterstützt.
Nur für die Jasager
Wer schleimt und die richtigen Ärsche küsst kommt evtl. weiter
Sehr gering
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westrock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Westrock schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westrock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westrock als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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