Ganz ok, aber in weiten Teilen mehr Schatten als Licht. Eine weitere Hochburg des Billiglohnsektors Mitteldeutschland.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reguläre, notwendige Arbeiten werden seit Jahren/Jahrzehnten von befristeten Angestellten (jährliche Befristung) erledigt, keine Aussicht auf Entfristung.
Verbesserungsvorschläge
reale Löhne, Entfristungen bzw. unbefristete Stellen
Work-Life-Balance
8:45 h Regelarbeitszeit. (teilweise Kernarbeitszeiten)
Arbeitszeitverkürzung schnell, unproblematisch möglich.
Möglichkeit Urlaub jederzeit und schnell zu nehmen (im Rahmen).
Vorgesetztenverhalten
Viele Abteilungsleiter sind Ihrer Aufgabe nicht gewachsen (mangelnde Führungskompetenzen).
Daraus resultieren viele abteilungsinterne, oder -übergreifende Probleme/Konflikte.
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbeauftragte (10x), Frauenbeauftragte, Koordinatorin Gleichstellung und Professorinnenprogramm etc.
Hier geht es weniger um Gleichberechtigung, als um einseitige Übervorteilung von Frauen.
Förderprogramme:
- Frauen in wissenschaftlichen Spitzenpositionen – Professorinnen,
- Nachwuchswissenschaftlerinnen,
- Frauen im nichtwissenschaftlichen Bereich,
- Studentinnen in Fächern, in denen sie unterrepräsentiert sind und
- Schülerinnen in Fächern, in denen sie unterrepräsentiert sind.
Arbeitsbedingungen
Unzählige befristete Arbeitsstellen seit Jahren/Jahrzehnten, vornehmlich zur Abdeckung alltäglicher, immer vorhandener Arbeiten.
Vertragslaufzeiten der Befristungen reichen von ein paar Jahren, über 1 Jahr (Regelfall) bis hin zu !! 1 Woche !! .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Umweltbewusstsein.
z.B. Digitale, für alle verfügbare, Dokumente werden noch ein zweites, drittes, zehntes Mal ausgedruckt, kopiert und abgeheftet. Fenster offen, Heizung/Klima an, trotz Raumsteuerung.
Ressourcenverschwendung im ganz großen Stil, in allen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
( IT- ) Gehälter im Vergleich zur Wirtschaft lächerlich niedrig.
Teilweise sogar im Vergleich zum ÖD in anderen Bundesländern deutlich schlechter.
Seit Jahren keinerlei Erkenntnisgewinn dbzgl., selbst wenn Bewerber wegen der zu schlechten Bezahlung Stellen ablehnen.
Vermögenswirksame Leistungen von 6 Euro im Monat.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es quasi nicht.
Weiterbildung wird sehr knapp gehalten.
Das Potential einer Hochschule mit eigenem, fachlich versiertem Personal (Prof., Dozenten) Weiterbildungen anzubieten wird überhaupt nicht genutzt.
Selbst die Möglichkeit reguläre Vorlesungen als Weiterbildung zu besuchen, wird nicht geboten.