Hier zählt Quantität statt Qualität!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nix dazu ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe in den einzelnen Rubriken oben.
Verbesserungsvorschläge
Kritik und Verbesserungsvorschläge, die bei Kununu gemacht werden, sollten auch mal ernst genommen werden und nicht nur als Kritik enttäuschter Mitarbeiter abgebügelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre, jeder kämpft für sich. Ich kann die positiven Bewertungen nicht nachvollziehen. Kollegen sind oft von Fragen genervt.
Kommunikation
Schlechte bis gar keine Kommunikation vorhanden. Manche wichtige Infos erfährt man nur per Zufall. Arbeitshilfmittel und Kundendaten sind nicht immer auf dem neusten Stand, was die Arbeit erheblich erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Die gewünschte Teambildung ist illusorisch, jeder kämpft für sich allein. Teilweise Mobbing unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit/ Überstunden werden vorausgesetzt und erwartet. Mitarbeiter müssen in versch. Aufgabenbereichen / Teams hin u her wechseln, was für die Leistungsfähigkeit nicht sehr förderlich ist. Nach kurzer Beschäftigungszeit ist man bereits ausgebrannt.
Vorgesetztenverhalten
In Meetings u Einzelgesprächen wird Druck erzeugt um die Mitarbeiter zu höheren Leistungen anzutreiben. Von der Leitung vorgelegte Zahlen und Tabellen sind intransparent und nicht nachvollziehbar. Man hat das Gefühl, man ist kein Mitarbeiter sondern nur eine Personalnummer und jeder ist ersetzbar.
Interessante Aufgaben
Zu erledigende Aufgaben standen unter große Zeitdruck.
Arbeitsbedingungen
Allgemein sehr schlechte Arbeitsbedingungen: im Sommer sehr heiß, da Lage im Dachgeschoss u keine Klimaanlage. Winzige Teeküche u Meetingraum ist gleichzeitig Pausenraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz aktueller Klimaschutzdebatte keinerlei Klimabewustsein : Ständige Flüge zwischen Bonn und Berlin.
Gehalt/Sozialleistungen
Bessere Bezahlung als in anderen Firmen.
Image
Schlechtes Image. Es wird immer so getan als wäre man eine große Familie und man müsste zusammen halten, doch das Gegenteil ist der Fall. Verbesserungsvorschläge und Anregungen werden in Meetings abgebügelt u ignoriert. Gestörte Sozialkompetenz: z.B. werden Mitarbeiter entlassen, die kurz vorher noch als Vorbilder dargestellt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten erkennbar