25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Firma mit wunderbaren Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Westtours-Reisen GmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alle sind hilfsbereit und immer freundlich
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit und GLEITZEIT!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei Bedarf und auf Wunsch gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
viele Extras!
Kollegenzusammenhalt
top! Keine Schlangengrube wie man das sonst in einigen Büros kennt
Umgang mit älteren Kollegen
top
Vorgesetztenverhalten
Offene, moderne und menschliche Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
alles da was man braucht, im Homeoffice wird alles gestellt
Kommunikation
ist gut vorhanden, kann aber ausgebaut werden. Bei Fragen helfen die Kollegen sofort
Interessante Aufgaben
Die Reisebranche ist immer interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mein bisher bester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westtours-Reisen GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die wunderbaren Azubis in der jetzigen Situation mehr unterstützen - das ist eine große Bitte, die mir sehr am Herzen liegt!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als offen und herzlich empfunden, auch wenn die meisten Kollegen aufgrund der Corona -Krise leider in Kurzarbeit waren bzw. sind.
Work-Life-Balance
Aufgrund der durch die Corona-Krise bedingten Kurzarbeit etwas schwer einzuschätzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird in der Branche generell nicht so gut bezahlt und durch die Corona-Krise sind die sonst in der Firma üblichen (und in der Branche leider eher unüblichen) Sonderzahlungen leider weggefallen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe meine Kollegen als zugewandt und hilfsbereit empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen und gutes Miteinander von "Jung und Alt".
Vorgesetztenverhalten
Kaum Hierarchien, sehr offene und ehrliche Kommunikation, zugewandt und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die ehemaligen Räumlichkeiten in der Wallstrasse waren doch sehr dunkel und im Sommer sehr heiß, nach dem Umzug nun alles hell und freundlich.
Kommunikation
Auch wenn von anderen die Kommunikation kritisiert wird, für mich war sie m Vergleich zu bisherigen Arbeitgebern sehr gut. Die Geschäftsführung hatte immer ein offenes Ohr für berufliche und auch persönliche Belange, selbst in der jetzt so schwierigen Corona - Situation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier zählt Quantität statt Qualität!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westtours-Reisen GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nix dazu ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe in den einzelnen Rubriken oben.
Verbesserungsvorschläge
Kritik und Verbesserungsvorschläge, die bei Kununu gemacht werden, sollten auch mal ernst genommen werden und nicht nur als Kritik enttäuschter Mitarbeiter abgebügelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre, jeder kämpft für sich. Ich kann die positiven Bewertungen nicht nachvollziehen. Kollegen sind oft von Fragen genervt.
Image
Schlechtes Image. Es wird immer so getan als wäre man eine große Familie und man müsste zusammen halten, doch das Gegenteil ist der Fall. Verbesserungsvorschläge und Anregungen werden in Meetings abgebügelt u ignoriert. Gestörte Sozialkompetenz: z.B. werden Mitarbeiter entlassen, die kurz vorher noch als Vorbilder dargestellt wurden.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit/ Überstunden werden vorausgesetzt und erwartet. Mitarbeiter müssen in versch. Aufgabenbereichen / Teams hin u her wechseln, was für die Leistungsfähigkeit nicht sehr förderlich ist. Nach kurzer Beschäftigungszeit ist man bereits ausgebrannt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten erkennbar
Gehalt/Sozialleistungen
Bessere Bezahlung als in anderen Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz aktueller Klimaschutzdebatte keinerlei Klimabewustsein : Ständige Flüge zwischen Bonn und Berlin.
Kollegenzusammenhalt
Die gewünschte Teambildung ist illusorisch, jeder kämpft für sich allein. Teilweise Mobbing unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In Meetings u Einzelgesprächen wird Druck erzeugt um die Mitarbeiter zu höheren Leistungen anzutreiben. Von der Leitung vorgelegte Zahlen und Tabellen sind intransparent und nicht nachvollziehbar. Man hat das Gefühl, man ist kein Mitarbeiter sondern nur eine Personalnummer und jeder ist ersetzbar.
Arbeitsbedingungen
Allgemein sehr schlechte Arbeitsbedingungen: im Sommer sehr heiß, da Lage im Dachgeschoss u keine Klimaanlage. Winzige Teeküche u Meetingraum ist gleichzeitig Pausenraum.
Kommunikation
Schlechte bis gar keine Kommunikation vorhanden. Manche wichtige Infos erfährt man nur per Zufall. Arbeitshilfmittel und Kundendaten sind nicht immer auf dem neusten Stand, was die Arbeit erheblich erschwert.
Interessante Aufgaben
Zu erledigende Aufgaben standen unter große Zeitdruck.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westtours-Reisen GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt aktuell nicht viel ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß nicht, woher die positiven Bewertungen kommen. Da geht etwas nicht mit rechten Dingen zu.
Verbesserungsvorschläge
Verstehen, dass nur zufriedene Mitarbeiter gute Arbeit leisten und sich die Situation nie bessern wird, wenn immer signalisiert wird, dass diese dem Unternehmen völlig egal sind. Es sollte definitiv ein Betriebsrat eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
So gut wie immer angespannt
Work-Life-Balance
Ist okay durch die menschlichen Arbeitszeiten, allerdings wird grundsätzlich erwartet, dass man Überstunden macht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt immerhin 13,5 Gehälter, allerdings ist das Grundgehalt nicht besonders hoch.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Jeder kämpft für sich. Einige versuchen, so viel Arbeit wie möglich an andere abzuschieben und kommen damit auch noch durch. Intrigen und Geläster.
Vorgesetztenverhalten
Absolut schrecklich. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, z.T. ignoriert und es wird ganz deutlich, dass jeder ersetzbar ist, wem irgendetwas nicht passt.
Arbeitsbedingungen
Heruntergekommenes Büro, kein Aufenthaltsraum, leider auch absolut nicht sauber.
Kommunikation
Schlecht und nicht ernstzunehmend.
Interessante Aufgaben
Situationsabhängig, je nach Team
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ehrliche und offene Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westtours-Reisen GmbH in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ehrliche und offene Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Westtours-Reisen GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13,5 Monatgehälter, sprich es werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Loyalität und sehr Umsatz orientiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche. Die meisten halten mit Ihrem Wissen hinter dem Berg um ihren eigenen Vorteil zu sichern.
Vorgesetztenverhalten
Treten nicht wirklich für die Belange ihrer Kollegen ein.
Kommunikation
Man erfährt was man wissen soll.
Gleichberechtigung
Mutti klar im Vorteil.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leider überhaupt nicht weiter zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westtours-Reisen GmbH in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine Hoffnung auf eine Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter fühlen sich aktuell sehr unwohl und das Arbeitsklima ist bedrückend.
Die Firma weist ihre Mitarbeiter an möglichst gute Kommentare zu hinterlassen.
Es ist wahr, dass die guten Meinungen auf dieser Webseite von der Geschäftsleitung kommen. (Irgendwie traurig)
Image
Kein guter Ruf.
Oft werden Mitarbeiter kurz vor dem Abschluß der Probezeit entlassen.
Management verkalkuliert sich ständig!
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung lebt den Mitarbeitern vor, dass man auch an Feiertagen arbeitet.
Wir das hier groß geschrieben?
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was Geld kostet, ist ein NO-GO.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung und mobbing gibtves in jedem Unternehmen, es kommt allerdings darauf an wie der Arbeitgeber damit umgeht.
Der Arbeitgeber hält es nicht für notwendig den Teamgeist zu fördern. Es gibt keine Maßnahmen. (Keine anständigen Maßnahmen)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Kein gegenseitiger Respekt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Bedigungen, es wird kein großer Wert auf die Arbeitsbedingungen gelegt. Ein Aufenthaltsraum ist angeblich überflüssig!
Kommunikation
Unglaublich schlecht und es werden weiter Fehler gemacht.
Es wird nicht für notwendig gehalten das Thema ernst zu nehmen.
Gleichberechtigung
Das wird eingehalten.
Interessante Aufgaben
Es ist ein konservatives, altmodisches Unternehmen. Bitte keine interessanten Aufgaben erwarten.
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Großes mittelständiges Reisebüro mit allen dazugehörigen Für und Wider
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Westtours-Reisen GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald hineinruft... ich arbeite hier gerne und fühle mich wohl!
Image
Westtours hat sowohl bei Leistungsträgern der Branche (z.B. Airlines) aber auch bei Mitarbeitern der Wettbewerber einen guten Ruf. Das zurecht. Bestätigt wird das auch durch Kollegen, die nach Wochen oder Monaten beim Wettbewerber wieder zu Westtours zurückkehren.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche und einem 8 Stunden Tag sind nicht überall Standard in der Branche. Auch bezüglich Urlaubs- und Dienstplanplanung ist Flexibilität gegeben. Urlaube mit Kolleginnen und Kollegen abstimmen
Karriere/Weiterbildung
In einem Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitern kann es keine 80 Führungspositionen geben. Trotzdem sind stetig Aufgaben neu zu vergeben. Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird Vergütet. Besondere Leistung besonders Vergütet. Sozialleistungen wie Verpflegungspauschale, private Altersvorsorge etc. gehören zum Paket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Westtours ist Umweltzertifiziert!
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht das Alter wird bewertet sondern vielmehr der Einsatz und die Bereitschaft die an den Tag gelegt wird. Auch wurden ganz aktuell sowie in der jüngeren Vergangenheit Kollegen im fortgeschrittenen Alter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzter lebe ich eine offene und konstruktive Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Sicher gibt es auch hier Raum für Verbesserungen. Gerade die technische Infrastruktur mit einem Arbeiten in der Cloud und einer intelligenten Telefonanlage muss keinen Vergleich scheuen.
Kommunikation
Aufgrund der Westtours-Struktur mit zwei großen FiDi Standorten, einigen Implants und zahlreichen Kolleginnen im Homeoffice, gibt es hier tatsächlich Verbesserungsbedarf. Das ist erkannt und daran wird gearbeitet. Eine Möglichkeit, die gerade geprüft wird, ist das Aufsetzen einer komplett neue webbasierten Plattform zur Kommunikation.
Gleichberechtigung
Der Blick auf die Zusammensetzung der Personen mit Führungsaufgaben und übergeordneten Verantwortlichkeiten (3 Männer und 8 Frauen) beantwortet die Frage nach Gleichberechtigung. Viele verschiedenen Teilzeitmodelle, auch aus dem Homeoffice heraus, sind gelebte Praxis
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hier macht mir jeden Tag Spaß, was zu einhundert Prozent an den täglichen Herausforderungen liegt. Es gibt immer etwas zu tun.
Kollegenzusammenhalt
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Der Job ist immer nur so gut, wie ich bereit bin mich selber einzubringen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westtours-Reisen GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich ernst genommen, habe gewisse Freiräume und geniesse grosses Vertrauen. Das kenne ich durchaus such anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade in kritischen Momenten bleibt die Kommunikation auch schon mal auf der Strecke. Das verunsichert und frustriert mitunter. Ist aber, wie vorher schon mal gesagt, auf dem Weg der Besserung.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr die Mitarbeiter animieren, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen. Die Mitarbeiter sind ja letztlich das Kapital eines Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Es ist geprägt von gegenseitigem Respekt, gepaart mit Freude an der Arbeit und grosser Hilfsbereitschaft.
Image
Wird hier leider zu schlecht dargestellt, entspricht nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Leider oft ein Problem, in Hochzeiten schafft man es nur mit vielen Überstunden. Diese auszugleichen ist so gut wie unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchie ist wie üblich eher flach, daher sind die Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt. Eigenes aktives Agieren wird aber durchaus honoriert. Seit einiger Zeit gibt es ein internes Weiterbildungssystem, das ist auf jeden Fall positiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider verdient man in dieser Branche eh nicht die Welt. zumindest im Verkauf nicht. In den letzten Jahren hat sich einiges verbessert, ist aber noch ausbaufähig. Zu loben sind auf jeden Fall die 13,5 Gehälter per Anno, das halte ich nicht für marktüblich.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, in meiner Abteilung sehr gut. Andere kann und will ich nicht bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei, soweit ich das sehe. Es gibt einige nicht mehr ganz junge KollegInnen, ohne das mir aufgefallen ist, dass es Probleme gibt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe überwiegend gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Es sollte mal aktiv über Gesundheitsmassnahmen nachgedacht werden. Wir üben doch alle eine mehr oder weniger sitzende Tätigkeit aus. Das belastet auf Dauer den Körper. Es gibt doch eine Vielzahl an Möglichkeiten, die Mitarbeiter zu unterstützen, mehr für ihre Gesundheit und damit für die Arbeitskrafterhaltung zu tun.
Kommunikation
....nicht die volle Punktzahl, da kann mehr und transparenter gearbeitet werden. Aber wir sind auf einem guten Weg. Es gab Zeiten, da war dieser Bereich noch schwächer. Weiter so!
Gleichberechtigung
Manchmal kommt es mir vor, dass Männer etwas 8m Vorteil sind. Das war früher allerdings auffälliger, der Trend geht deutlich Richtung Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich arbeite sehr gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westtours-Reisen GmbH in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation ist echt
schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Westtours-Reisen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Westtours-Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Westtours-Reisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.