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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
13,5 Monatgehälter, sprich es werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.
Mir fällt aktuell nicht viel ein.
Mir fällt nix dazu ein.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, ganz unterschiedliche Kunden mit unterschiedlichen und spannenden Zielen und Herausforderungen. Kein Tag ist wie der andere und genau das finde ich toll.
Die Stimmung im Team ist toll, ich fühle mich vom ersten Tag an sehr wohl...Und hoffe, dass das noch sehr lange so bleibt
Ich fühle mich ernst genommen, habe gewisse Freiräume und geniesse grosses Vertrauen. Das kenne ich durchaus such anders.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich weiß nicht, woher die positiven Bewertungen kommen. Da geht etwas nicht mit rechten Dingen zu.
Keine Loyalität und sehr Umsatz orientiert.
Siehe in den einzelnen Rubriken oben.
Gerade in kritischen Momenten bleibt die Kommunikation auch schon mal auf der Strecke. Das verunsichert und frustriert mitunter. Ist aber, wie vorher schon mal gesagt, auf dem Weg der Besserung.
Die Parkplatzsituation ist echt
schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die wunderbaren Azubis in der jetzigen Situation mehr unterstützen - das ist eine große Bitte, die mir sehr am Herzen liegt!
Verstehen, dass nur zufriedene Mitarbeiter gute Arbeit leisten und sich die Situation nie bessern wird, wenn immer signalisiert wird, dass diese dem Unternehmen völlig egal sind. Es sollte definitiv ein Betriebsrat eingeführt werden.
Kritik und Verbesserungsvorschläge, die bei Kununu gemacht werden, sollten auch mal ernst genommen werden und nicht nur als Kritik enttäuschter Mitarbeiter abgebügelt werden.
Keine Hoffnung auf eine Verbesserung.
Mehr Struktur.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Westtours-Reisen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen und gutes Miteinander von "Jung und Alt".
Ältere Kollegen werden respektiert.
Nicht das Alter wird bewertet sondern vielmehr der Einsatz und die Bereitschaft die an den Tag gelegt wird. Auch wurden ganz aktuell sowie in der jüngeren Vergangenheit Kollegen im fortgeschrittenen Alter eingestellt.
Einwandfrei, soweit ich das sehe. Es gibt einige nicht mehr ganz junge KollegInnen, ohne das mir aufgefallen ist, dass es Probleme gibt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westtours-Reisen ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider wird in der Branche generell nicht so gut bezahlt und durch die Corona-Krise sind die sonst in der Firma üblichen (und in der Branche leider eher unüblichen) Sonderzahlungen leider weggefallen.
Es gibt immerhin 13,5 Gehälter, allerdings ist das Grundgehalt nicht besonders hoch.
Bessere Bezahlung als in anderen Firmen.
Leider verdient man in dieser Branche eh nicht die Welt. zumindest im Verkauf nicht. In den letzten Jahren hat sich einiges verbessert, ist aber noch ausbaufähig. Zu loben sind auf jeden Fall die 13,5 Gehälter per Anno, das halte ich nicht für marktüblich.
Jeder anderer Arbeitgeber in der Branche zahlt mehr!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jederzeit Schulungen möglich
Weiterbildung wird bei Bedarf und auf Wunsch gefördert
Keine Aufstiegsmöglichkeiten erkennbar
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Hierarchie ist wie üblich eher flach, daher sind die Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt. Eigenes aktives Agieren wird aber durchaus honoriert. Seit einiger Zeit gibt es ein internes Weiterbildungssystem, das ist auf jeden Fall positiv.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westtours-Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Westtours-Reisen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westtours-Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westtours-Reisen als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Westtours-Reisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Westtours-Reisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung