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WestWood 
Kunststofftechnik 
GmbH
Bewertung

Innovative Firma mit konservativen Zügen

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich die Chefs allgemein schon sehr für die Arbeitnehmer einsetzen und immer ein offenes Ohr haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungswege.

Verbesserungsvorschläge

Änderungen in den Strukturen. Vorgesetzte werden mit zu vielen Entscheidungen konfrontiert, die nicht in ihrem Entscheidungsspielraum liegen dürften. Diese Entscheidungswege zögerne viele Arbeiten zeitlich weit hinaus.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist echt gut, weil die Kollegen wirklich zusammenhalten. Was fehlt ist mal ein nettes Wort vom Vorgesetzten, wenn die Arbeit gut gemacht wurde. Es wird viel Wert auf Fairness gelegt.

Kommunikation

Eine gewisse Kommunikation ist vorhanden, sodass essentielle Dinge rechtzeitig verkündet werden. Alles weitere könnte optimiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Absolut top! Tolles Team. Nicht nur auf der Arbeit, sondern auch teilweise im privaten Bereich.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen reagiert prima auf die individuellen Situationen jedes Mitarbeiters und bietet generell auch große Flexibilität.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle Entscheidungen sind zu verstehen aber meist ausreichend begründet.

Interessante Aufgaben

Leider wird sich in vielen Bereichen nur mäßig an Neues getraut, sodass vieles auf dem Althergebrachten (konservativem) beruht.

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst gehöre ich wohl eher zu den jüngeren Kollegen, aber ich sehe einen tollen Umgang mit allen. Ich würde sagen, dass das Alter hier keine Rolle spielt.

Arbeitsbedingungen

Leider nicht optimal. Das wird im Neubau sicherlich anders!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt

Image

Hier steckt viel ungenutztes Potenzial. Leider kann die Firma nicht wirklich nach außen kommunizieren, was in ihr steckt.

Karriere/Weiterbildung

Offizielle Angebote gibt es nicht. Wer was möchte, der muss fragen und wird dann auch unterstützt. Für alle Arbeitnehmer, denen das nicht so klar ist, den fehlt es an solchen Möglichkeiten.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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