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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Abteilungsleiter ist Klasse
Das war es denn auch
Kein Kommentar
Man wird (eigentlich immer) Freundlich behandelt.
Leider nichts mehr
das familiäre Miteinander und dass die Vorgesetzten immer ein ´offenes Ohr` haben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Struktur, null Toleranz im Bezug auf Ideen und Wertigkeit
Viel zu viel Arbeit für wenig Geld
Die Geschäftsführung der nachfolgeregelung
Wurden alle bereits genannt...
Lob und Anerkennung wird nicht oder nur selten zum Ausdruck gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Schauen sie auf ihre Mitarbeiter, nicht nur zu ihrem Vorteil.
Auf Dauer werden sie das gegen die Wand fahren, noch ist doch Zeit
Mehr Freiheit
Den Angestellten mehr gehör schenken als den Kunden. Dazu offener sein für Vorschläge und Ideen. Die Mitarbeiter sind durchaus bereit dazu etwas zu ändern, aber an den alten werten und Idealen fest zu halten und nicht mit der Zeit zu gehen bremst nicht nur vieles aus, sondern blockiert viele mögliche Erfolgschancen für das Unternehmen.
Das würde hier nicht ausreichen
Etwas mehr mit dem Zahn der Zeit gehen, wenn es um die moderne Arbeitswelt geht.
Noch mehr auf individuelle Bedürfnisse eingehen, insbesondere in Krisenzeiten (Pandemie).
Hinweise und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von WestWood Kunststofftechnik ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
auf hohem Level
Hatte nie das Gefühl, dass es da Unterschiede gäbe.
Alle werden gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WestWood Kunststofftechnik ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikativ hätte man vieles deutlich besser lösen können. Früher die Mitarbeiter einbeziehen, frühere Informationen, usw. Alles in allem konnte man aber schon von einer eher positiven Kommunikation sprechen.
In vielen teilen eine absolute Katastrophe. Es herrscht ein unkontrolliertes Chaos. Der Flurfunk ist Allgegenwärtig und für viele die einzige Informationsquelle. Zwar kommen manchmal Newsletter von der Geschäftsleitung, allerdings nicht wirklich regelmäßig. Somit wandert man oft im Dunkeln.
Es kommen Kollegen auf einen zu und geben einem aufgaben, noch bevor man durch den Vorgesetzten davon mit bekommen hat.
Läuft oft ins Leere
Könnte verbessert werden
Eine gewisse Kommunikation ist vorhanden, sodass essentielle Dinge rechtzeitig verkündet werden. Alles weitere könnte optimiert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
nicht gewollt
Förderung war immer möglich.
Weiterbildungen bzw. Schulungen werden angeboten. Aufstiegschancen gibt es zwar, aber nur selten.
Offizielle Angebote gibt es nicht. Wer was möchte, der muss fragen und wird dann auch unterstützt. Für alle Arbeitnehmer, denen das nicht so klar ist, den fehlt es an solchen Möglichkeiten.
Karriere wegen moderater Größe und flacher Struktur weniger, aber Weiterbildung dafür umso mehr!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WestWood Kunststofftechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet WestWood Kunststofftechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WestWood Kunststofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WestWood Kunststofftechnik als eher modern.
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JobFür mich
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