18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Drittel des Urlaubs wird vom Arbeitgeber verplant, viel Freiheit bleibt da nicht.
Es gibt kaum Wertschätzung und das spiegelt sich im Gehalt wieder, welches unterdurchschnittlich für den Beruf ist.
Mein Abteilungsleiter ist Klasse
Das war es denn auch
Viel zu viel Arbeit für wenig Geld
Mehr Freiheit
Kaum da laut
Nicht gut
Keine
Wenig Geld
Sehr gut
Sehr gut
Mein Leiter ist Klasse
Sehr laut
Nein immer das selbe und stinkt
Kein Kommentar
Keine Struktur, null Toleranz im Bezug auf Ideen und Wertigkeit
Schauen sie auf ihre Mitarbeiter, nicht nur zu ihrem Vorteil.
Auf Dauer werden sie das gegen die Wand fahren, noch ist doch Zeit
verliert
völlig in Ordnung
nicht gewollt
leider nicht ehrlich
sehr gut
perfekt
weitestgehend herrscht eine Doppelmoral
dem Job angemessen
auf hohem Level
Keine Risikobereitschaft
Die Stimmung im Unternehmen war immer gut, bis es viele Veränderungen gab, die natürlich nicht jedem gefielen.
Es wurde viel erwartet, auch privat zurückzutreten, um sich mehr für die Firma zu opfern. Hier hätte ich mir einen realistischeren Bezug gewünscht. Home-Office war nie ein Thema, auch das Zeitkonto gab es nicht.
Förderung war immer möglich.
Die Bezahlung entsprach in meinem Fall nicht meiner Aufgaben. Nach dem Wechsel in eine geringere Verantwortungsposition konnte ich mein Gehalt um 25 % erhöhen.
Zu meiner Zeit waren sie der Grundstein für den Unternehmenserfolg.
Erfahrung wurde geschätzt.
Man kommt mit manchen besser klar, mit anderem weniger. Nach meinem Weggang habe ich da aber auch andere Erfahrungen gemacht, sodass man schon von einem eher guten Vorgesetztemverhalten sprechen konnte.
Es war auf einem guten Stand.
Kommunikativ hätte man vieles deutlich besser lösen können. Früher die Mitarbeiter einbeziehen, frühere Informationen, usw. Alles in allem konnte man aber schon von einer eher positiven Kommunikation sprechen.
Hatte nie das Gefühl, dass es da Unterschiede gäbe.
Man wird (eigentlich immer) Freundlich behandelt.
Wurden alle bereits genannt...
Den Angestellten mehr gehör schenken als den Kunden. Dazu offener sein für Vorschläge und Ideen. Die Mitarbeiter sind durchaus bereit dazu etwas zu ändern, aber an den alten werten und Idealen fest zu halten und nicht mit der Zeit zu gehen bremst nicht nur vieles aus, sondern blockiert viele mögliche Erfolgschancen für das Unternehmen.
An sich ok. Leider halten es manche Vorgesetzten nicht für nötig sich zu bedanken. Noch dazu werden oft dinge hinter dem Rücken anderer Besprochen/Beschlossen.
Es gibt viele Beschwerden, die aber entweder Ignoriert werden oder nicht wahr genommen werden.
Weiterbildungen bzw. Schulungen werden angeboten. Aufstiegschancen gibt es zwar, aber nur selten.
Gehalt kommt zwar Pünktlich und zuverlässig, allerdings werden Tariflöhne wenn überhaupt nur knapp eingehalten.
Kollegiales verhalten ist gut, so lange man die Geschäftsleitung nicht mit ein bezieht.
Eine Katastrophe. Auf Fachpersonal wird meist nicht gehört. Die eigene Meinung ist (fast) immer richtiger als die der anderen. Die Kommunikation unter den Vorgesetzten ähnelt eher einem Kinderspielplatz, wo jeder mit Sand schmeißt und sich dann beschwert selber Dreckig zu werden. Prinzipiell sind also immer die anderen die Bösen. Bei Relevanten Entscheidungen werden Ideen zwar in manchen fällen angehört, jedoch wegen Banalitäten meist direkt abgelehnt. Noch dazu ist der Satz "Das machen wir schon seid X Jahren so" oder "Das haben wir schon immer so gemacht" eine sehr beliebte Antwort auf Veränderungsvorschläge. Die Ideologie das der Kunde bestimmt ist nicht nur vertreten sondern meist Allgegenwärtig.
Der Versuch für blöd verkauft zu werden ist manchmal auch da, und das obwohl manche statt Wissen und Ahnung nur Profit und Gewinnmaximierung zählt.
Ebenfalls eine Katastrophe. An vielen ecken und enden wird gespart. PSA steht zwar jeder zeit zur Verfügung, jedoch wird durch zeitlichen stress oder den Vorwurf der "Verschwendung" von Sicherheitsausrüstung gemeckert. Abluftanlagen funktionieren meistens nur so gut wie ein Verstopfter Staubsauger, wodurch viel Schmutz sowie Staub entsteht.
Der Versuch der Modernisierung wird zwar vorgetäuscht und immer hoch angepriesen, was aber nicht bei vielen Arbeitnehmern an kommt.
In vielen teilen eine absolute Katastrophe. Es herrscht ein unkontrolliertes Chaos. Der Flurfunk ist Allgegenwärtig und für viele die einzige Informationsquelle. Zwar kommen manchmal Newsletter von der Geschäftsleitung, allerdings nicht wirklich regelmäßig. Somit wandert man oft im Dunkeln.
Es kommen Kollegen auf einen zu und geben einem aufgaben, noch bevor man durch den Vorgesetzten davon mit bekommen hat.
Manche aufgaben sind Interessant. Bei anderen sollte man sich fragen was sie Bringen. Oft werden aufgaben auf andere abgewälzt um sie selber nicht machen zu müssen. Daraus entsteht dann manchmal eine Kette, bis die Aufgabe bei jemanden hängen bleibt, der keine andere Wahl hat.
Leider nichts mehr
Die Geschäftsführung der nachfolgeregelung
Das würde hier nicht ausreichen
Ellenbogen Mentalität
........
Unausgewogen
.......
Gehalt ist mäßig, Sozialleistungen sind gut
Mangelware im Unternehmen ( Sozialbewustsein)
Nur die "Alten" können das
Ist in Ordnung
Welche Vorgesetzte, Entscheiden kann es nicht! Traurig aber leider die Wahrheit
Gut
Läuft oft ins Leere
Passt
Suche ich selber, kommt ja nichts ....
Familiärer und offener Umgang miteinander
Man hört nur gutes von uns.
man kann sich auf seine Kollegen verlassen
Fair und hat immer ein offenes Ohr
2023 wird das neue Verwaltungsgebäude fertig.
Alle werden gleich behandelt
das familiäre Miteinander und dass die Vorgesetzten immer ein ´offenes Ohr` haben
Hier ist noch Luft nach oben; es wird daran aber auch schon gearbeitet.
Umgang miteinander ist Fair und Respektvoll
Freizeit und Beruf lassen sich perfekt miteinander vereinbaren
Top
Keine Beanstandungen
Könnte verbessert werden
Familiäres Klima.
Super tolle, nette und lustige Kollegen, die zu Freunden werden können.
Angenehme Vorgesetzten.
Im Einkauf gleicht mein Tag dem anderen.
So verdient kununu Geld.