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Der Zusammenhalt untereinander nach dem Motto „jeder hilft jedem“ ist bei der wetreu sehr stark. Nicht nur in den einzelnen Abteilungen wird Hilfsbereitschaft gepflegt, sondern im ganzen Betrieb steht jeder jedem unterstützend zur Seite. Außerhalb des Arbeitsalltages fördern gemeinsame Weihnachtsfeiern, das monatliche Frühstück und Ausflüge den kollegialen Zusammenhalt.
Es herrscht im Allgemeinen ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Die lockere und entspannte Stimmung am Arbeitsplatz ist genauso wie das kollegiale Verhalten miteinander sehr zu schätzen. Auch in stressigen Situationen versucht jeder einen „kühlen Kopf“ zu bewahren, sodass der Wohlfühlfaktor trotzdem jederzeit gegeben ist.
Weiter- und Fortbildungen finden unterjährig zum Beispiel in Form von Seminaren statt. Jedem Einzelnen stehen auch hier die Türen der Geschäftsleitung offen, um individuelle Weiterbildungen verwirklichen zu können.
Das neu eingeführte Gleitzeitmodell schafft eine hohe Flexibilität der Arbeitszeiten. Damit besteht für jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich, unter Absprache innerhalb der einzelnen Abteilungen, die Arbeitszeit frei einzuteilen. Nach anfänglicher Skepsis bringt das Modell einige Vorteile mit sich. Es besteht somit beispielsweise die Möglichkeit früher anzufangen oder im Allgemeinen die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Bei den Absprachen innerhalb der Abteilungen, während der Kernarbeitszeiten von 7:00 - 16:00 Uhr mindestens eine Ansprechperson zu stellen, besteht allerdings noch Verbesserungspotential.
Fragen, Fragen, Fragen…alle Fragen können ohne Angst jedem gestellt werden. Man hat nicht das Gefühl durch Fragestellungen „zu stören“. Besonders hervorzuheben sind die Feedbacks aller Mitarbeiter der zugehörigen Abteilung nach Vollendigung bestimmter Aufgaben. Durch Fehler ist der Lerneffekt bekanntlich am besten, so werden Fehler und Verbesserungen gemeinsam besprochen und korrigiert. Benötigte Hilfestellungen oder Erklärungen sind bei der wetreu eine Selbstverständlichkeit. Es wird sehr viel Zeit für einem Auszubildenden investiert, ob es die ausführliche Erklärung ist, das gemeinsame Erledigen einer neuen Aufgabe oder aber das „über die Schulter gucken“. Besonders die gute Ausbildung ist bei der wetreu sehr hervorzuheben.
Nette Kollegen am Arbeitsplatz führen dazu, dass man gerne zur Arbeit kommt und steigern ebenfalls die Motivation.
Besonders als Auszubildender ist das Kennenlernen neuer Aufgabengebiete tagtäglich gegeben, was einen Einblick in den facettenreichen Job bereits zum Beginn der Ausbildung ermöglicht. Durch die Konfrontation neuer interessanter Aufgaben bringt es immer Spaß zu arbeiten und Neues zu erlernen. Auch bei einigen Diensten der „Azubis“, die zur Ausbildung dazugehören, ist ein Lerneffekt zum Beispiel beim Postdienst gegeben.
Natürlich lassen sich wiederkehrende Aufgaben nicht vermeiden. Diese stehen jedoch in keinem Verhältnis zu den neuen und interessanten Aufgaben. Monotone Arbeit stellt bei der wetreu eine Seltenheit dar.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen sehr angenehmen. Alle sind für einen Spaß zu haben. Natürlich kommt es häufiger mal vor, das es stressig wird aber dennoch wird immer das Beste daraus gemacht, so das jeder gerne zur Arbeit geht. Der Zusammenhalt des Teams wird auch durch zahlreiche Aktivitäten wie Weihnachtsfeiern oder Sportprogramme gestärkt. Zeit für ein kleines Pläuschchen bleibt auch immer beim monatlichen gemeinsamen Früstück.
Während der Ausbildung wird man immer unterstützt, um diese möglichst gut ab zuschließen. Die wetreu unterstützt einen ebenfalls in jeglicher Hinsicht bei Projekten wie einem berufsbegleitendem/ausbildungsbegleitendem Studium oder dem Steuerfachwirt. Des weiteren fällt auf, dass sehr viele nach Abschluss der Ausbilung bei der wetreu bleiben. Ebenfalls finden regelmäßig Seminare statt.
Die Arbeitszeiten sind variabel aufgrund der Gleitzeit. Es müssen aber dennoch Absprachen in den jeweiligen Abteilungen getroffen werden, was in der Regel immer gut funktioniert. Leider hat nicht jeder Angestellte einen Schlüssel. Somit muss man sich häufig einen Schlüssel leihen, was manchmal schwierig ist, wenn man am folgenden Tag aufgrund Schule oder ähnlichem nicht im Büro ist.
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach den Vorgaben der Steuerberaterkammer. Darüber hinaus erhält man jeden Monat einen Tankgutschein. Die wetreu hat ebenfalls eine Versogungsordnung bei der jeder selber entscheiden kann, was er noch in Anspruch nehmen will.
Die Ausbilder sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Man wird bei jeder Angelegenheit unterstützt. Jeder schätzt eine gute Ausbildung und verhält sich auch dementsprechend den Azubis gegenüber. Die Vorgesetzen nehmen jährliche Termine wie dem Ausbildersprechtag der Berufsschule war und setzen sich auch mit den Lehrern auseinander um zu erfahren wo der Azubi noch Probleme hat.
Die Ausbildung macht Spaß und man geht gerne zur Abeit. Es werden auch regelmäßige Veranstaltungen organisiert um den Zusammenhalt zu fördern.
Man wird bei der wetreu in alle Tätigkeiten schon während der Ausbildung mit einbezogen und es wird einem alles erklärt. Gerne wird man auch mal ins "kalte Wasser geschmissen" und soll es selber probieren und sich selber belesen statt erst Erklärungen zu erhalten. Dies ist für den Lerneffekt sehr förderlich und es wird im Nachgang alles besprochen. Azubi-Arbeiten wie Kaffee kochen oder die Postein- und ausgänge ein zutragen gehört auch mit dazu.
Die Ausbildung ist im Allgemeinen sehr abwechslungsreich. Bei der wetreu erhält man Mandanten bei denen man in Abspreche mit dem Ausbildern alles selber machen kann. Von der Buchführung, Jahresabschluss, Steuererklärung bis hin zur Kontaktaufnahme mit dem Mandanten. Da die wetreu Bremervörde als landwirtschaftliche Buchstelle fungiert, kommt es selten vor, dass man auch mal Gewerbebetriebe bearbeitet. Hier wird aber auch versucht, dies zu ermöglichen.
Bei der wetreu wird jeder wertgeschätzt. Vom Azubi bis zum langjährigen Angestellten. Jeder kann sich einbringen und seine Meinung äußern. Wenn man Fehler macht, wird einem dies nicht böse genommen sondern man setzt sich zusammen und spricht darüber. Wenn Probleme auftreten, steht bei den Vorgesetzten jeder die Zeit die Tür offen.