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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wetropa Kunststoffverarbeitung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wetropa Kunststoffverarbeitung
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wetropa Kunststoffverarbeitung
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Abteilungen gut

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4,0
Kommunikation

Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen

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4,0
Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen gut

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4,0
Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, Urlaubswünsche werden berücksichtigt. Leider ist die Anzahl der Urlaubstage unüblich niedrig

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte, die der Meinung sind, dass man durch Informationsaustausch besser dasteht.
Dann gibt es Vorgesetzte, die jemandem seine Arbeit kontrollieren. Diese wir, trotz Freigabe, am Wochenende nochmal kontrolliert, solange bis ein Fehler gefunden wird. Und wenn es nur ein vergessenes "Komma" ist.

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3,0
Interessante Aufgaben

Jeder Arbeitstag gleicht dem anderen. Wie es aber in den meisten Jobs üblich ist.

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