Öffentliche Verwaltung - der Bereich ist entscheidend bei den Details, insgesamt ein guter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist der richtige für Menschen, die einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen möchten und für die Gehalt nicht alles ist. Das Arbeitsumfeld ist sehr familienfreundlich. Im Vergleich zu anderen Behörden nehme ich ihn auch als sehr offen für Vielfalt wahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Behördengebäude sind überwiegend älter und damit in heißen Sommerwochen nicht optimal. Auch gibt es an einigen Standorten nicht genügend Parkplätze - es gibt allerdings das RMV JobTicket mit Mitfahrmöglichkeiten und Fahrradleasing.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und schnellere Digitalisierung wäre gut.
Mehr Möglichkeiten für die Ferienbetreuung durch den Arbeitgeber an den Standorten wären super.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Fachbereich Jugend und Soziales gibt es ein gutes Miteinander. Für die Verwaltung sind wir sehr vielfältig und grundsätzlich wird gut zusammengearbeitet.
Image
Die Behörde hat ein modernes Image und im Rahmen von Behörde wird sie diesem auch gerecht. Es wird viel für die Mitarbeitenden getan - der Knackpunkt sind die limitierten Möglichkeiten im öffentlichen Dienst.
Work-Life-Balance
Bei der Urlaubs- und Arbeitszeitplanung kommt es auf den Bereich/Aufgabengebiet an. In einigen Bereichen gibt es feste Anwesenheitszeiten und/oder Bereitschaftsdienste, in anderen kann sehr zeitlich flexibel gearbeitet werden. Es gibt viele Teilzeitbeschäftigte und eigentlich findet sich immer eine Lösung. Ferien, Pflegeverantwortung, etc. wird berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt flexible Weiterbildungsangebote, auch in Teilzeit. Dafür mehr als fünf Sterne! Die vhs Wetterau hat ein internes Fortbildungssystem und hinzu kommen noch weitere Angebote. Bei Bedarf können externe Schulungen etc. absolviert werden. Grundsätzlich werden Weiterbildungs- und Karrierewünsche berücksichtigt und unterstützt. (Auch hier wieder: Behörde, nicht alles was die Führungskraft umsetzen möchte, kann sie auch umsetzen, wenn es keine offenen Stellen, etc. gibt)
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst und in dem Rahmen in Ordnung. Wer das große Geld verdienen möchte, ist in einer Behörde nicht richtig. Dafür kommt das Gehalt regelmäßig und zuverlässig. Durch die Ausschreibung weiß man auch, in welcher Gehaltsgruppe die Stelle ist auf die man sich bewirbt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer einen sozialen und umweltbewussten Arbeitgeber sucht, ist hier absolut richtig.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist es ein gutes Miteinander und die Kolleginnen und Kollegen im Team sind immer füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang. Es werden immer wieder auch ältere Personen eingestellt und einige Mitarbeitenden bleiben in Teilzeit auch über das Rentenalter hinaus. Soweit es freie Kapazitäten gibt, werden Lösungen gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Verwaltungsstruktur geben die Vorgesetzten ihr Bestes. Sie sind sehr lösungsorientiert und unterstützen ihre Mitarbeitenden. Am Ende ist und bleibt es aber eine Behörde und nicht alles ist möglich.
Arbeitsbedingungen
Wo es möglich ist, gibt es moderne Arbeitsbedingungen und es werden auch immer wieder neue IT-Projekte auf den Weg gebracht und wo möglich saniert. Die Ausstattung mit Möbeln und IT ist gut, wenn auch nicht Flagship (braucht es aber auch nicht). Die meisten Gebäude sind schon etwas älter.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Treffen in den Teams und dazu verschiedene Newsletter und das Intranet für gute Kommunikation. Wie in einer Behörde üblich, gibt es viel top-down Kommunikation, Vorschläge können aber auch eingebracht werden und werden geprüft und soweit möglich umgesetzt.
Gleichberechtigung
Die meisten Führungspositionen im Fachbereich sind von Frauen besetzt. Grundsätzlich gilt das Leistungsprinzip unabhängig von Geschlecht, Religion, Migrationshintergrund, Familiensituation, etc. Entsprechend vielfältig sind die Führungskräfte und ihre Teams
Interessante Aufgaben
Auch hier kommt es auf den Bereich an. Es gibt alles von allgemeiner Sachbearbeitung bis zu sehr spezialisierten Aufgaben. Aufgrund der Größe der Behörde gibt es immer wieder Möglichkeiten den Arbeitsbereich zu wechseln und sich neuen Themen zuzuwenden.