Die Außenstelle vom Wetteraukreis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktraktionsrate, fehlende Sozialkompetenz und sehr schlechte Führung. Hier zählt nur das politische Bild nach Außen und die Zahlen bzw. Statistiken müssen stimmen.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Umdenken. Mitarbeiter/innen schützen und unterstützen. Führungskräfte sowie Mitarbeiter/innen arbeitsrechtlich in die Schranken weisen. Hier hat Mobbing keinen Platz !
Arbeitsatmosphäre
Es handelt sich hierbei um die Außenstelle des Landratsamtes. Ansich herrscht ein gutes Klima in dem recht kleinen Gebäude zwischen den verschiedenen Abteilungen. In den Abgeilungen selbst, kommt es auf die Mitarbeiter/innen und Vorgesetzten an.
Image
Selbst der Umgang mit Kunden lässt massiv zu wünschen übrig. Desinteresse, Ablehnungen, teils aggressiver Umgang seitens diverser Mitarbeiterinnen. Viele Beschwerden durch Kunden, wird jedoch abgetan und vertuscht.
Work-Life-Balance
Sicherlich nicht an diesem Standort bei diesem Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es auf das Team an bzw. auf die Persönlichkeiten.Und ob man dich akzeptiert, ansonsten hat man sehr schnell die Kolleg/innen gegen sich und man muss mit Mobbing rechnen. Dies übt man dann solange aus, bis du freiwillig gehst.
Vorgesetztenverhalten
Wie hier bereits aus Friedberg berichtet wurde, sieht es in Büdingen nicht anders aus. Von "Führung" ist hier keine Rede. Machtspiele und Ausgrenzungen finden gerne und häufig statt. Bei Mobbing wird weggesehen und oder sogar tatkräftig unterstützt. Da sich niemand aus der Friedberger Führungsebene in Büdingen blicken lässt, haben die direkten Dienstvorgesetzten freies Spielfeld. Und wenn dann doch mal etwas nach Friedberg dringt, wird dies unter den Tisch gekehrt und betroffene Mitarbeiter/innen bekommen dies dann geballt zu spüren. Dem Landrat, der Rechtsabteilung , der Personalabteilung usw. ist dieses Verhalten egal, hier zählen nur Statistik sowie Zahlen und wie schaut man bei Mobbing/ Bossing am besten Weg. Führsorgepflicht gegenüber Arbeitnehmer/innen absolute Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ein graus. Keine Klima, keine Möglichkeit der Abdunklung o.ä. Massive Hitze in der Sommerzeit. Veraltete Toiletten, kein offenes Internet und zu wenig Büroräume bzw. Arbeitsplätze für die Mitarbeiter/innen.
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeiter/innen untereinander funktioniert die Kommunikation gut. Jedoch nicht seitens der Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Gleich Null. Entweder dein Vorgesetzter hat Nutzen durch dich, so dass er seine Vorteile nutzen kann, dann bekommst du auch was vom Kuchen ab. Ansonsten werden stets die selben bevorzugt. (Bei Prämien, Weiterbildungen, Maßnahmen etc.)