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WETZEL 
GmbH
Bewertung

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Naja...die guten Bewertungen sind doch eher geschönt...

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WETZEL GmbH in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt kommt pünktlich
- Mitarbeiterveranstaltungen
- kostenloses Wasser und Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gerüchteküche
- wenige und teilweise unehrliche Kommunikation
- Vorgesetzte die von den MA einiges erwarten aber selbst pünktlich nach Hause gehen
- Aufgaben werden durch die Abteilungen wild verteilt

Verbesserungsvorschläge

- mehr mit den MA kommunizieren
- Investitionen in Gebäude und Ausstattung tätigen
- MA Weiterbildungen einfacher ermöglichen
- Entscheidungswege verkürzen/beschleunigen, Teamleitern mehr Entscheidungsbefugnisse geben
- Vorgesetzte schulen vor allem in der Kommunikation
- in manchen Abteilungen mehr MA einstellen
- Vertrieb auf die Straße schicken

Arbeitsatmosphäre

Schlecht da sehr viele MA unmotiviert oder im Kopf schon gekündigt haben.
Lob hört man selten bis gar nicht.
Pausen müssen nicht gestempelt werden so das einige MA einige Raucherpausen einlegen.

Kommunikation

Man erfährt einiges nur auf dem Flur. Man bekommt Infos die der Vorgesetzte z. B. noch nicht hat! Gerüchte sind an der Tagesordnung was viel Unruhe rein bringt!

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an...

Work-Life-Balance

Urlaub muss mit der gesamten Abteilung abgestimmt werden. Es gibt zwar Gleitzeit aber auch Rahmenarbeitszeiten in der die Abteilung besetzt sein muss. Dies führt zu regelmäßigen Überstunden. MA werden heim geschickt und müssen die Zeit an anderen Tagen, Wochenenden oder auch Feiertagen nachholen. Bei Krankheit muss man sich schon fast dafür entschuldigen das man nicht arbeiten kommen kann!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind Marionetten der GL.
Wenig Einsatz für die MA durch die direkten Vorgesetzten. Meistens kann dieser eh nichts entscheiden!
Jahresgespräche werden gemacht aber daraus wenig umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden als Last gesehen.

Arbeitsbedingungen

Gebäude recht alt und teilweise ungepflegt. Teilweise Dächer/Fenster undicht. EDV Ausstattung ok aber auch hier haben manche nicht das was andere haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich.
Sehr unterschiedliches Gehaltsniveau. Gehalt zu gering für das Arbeitspensum.

Image

„Was du fängst bei Wetzel an?“ sagt schon alles!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es aber auch sehr ungleichmäßig verteilt. Auch hier lange Entscheidungswege!


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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