27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel positives in letzter Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WETZEL GmbH in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich finde es gut, dass sich sehr um die MItarbeiter gekümmert wird, insbesondere auch von der Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gebäude könnten noch besser in Schuss gehalten werden; die Internetnutzung sollte offener gestaltet werden
Verbesserungsvorschläge
die positiven Aspekte sollten besser bekannt gemacht werden, intern und extern
Arbeitsatmosphäre
Ist zwar wie überall abhängig vom Arbeitsbereich, aber insgesamt positiv; seit ca. 1 Jahr wird einiges für die Mitarbeiter getan; alles ist sehr locker, die GL kann jederzeit angesprochen werden und man hat das Gefühl, dass man auf einer Ebene ist; absolut kein Hierarchiedenken
Image
Mittlerweile hört man wieder mehr positives bei Freunden und Bekannten über die Firma; wahrscheinlich ist die Realität sogar besser als das Image, das die Firma hat
Work-Life-Balance
Im Gegensatz zu früher, wird hier sehr stark darauf geachtet, dass Privates und Persönliches nicht zu kurz kommt; in der Regel kann Freizeit und Urlaub nach eigenen Wünschen geplant werden; Überstunden finden nur statt, wenn sie unbedingt notwendig sind, und werden dann auch mit Sonderzuwendungen honoriert
Karriere/Weiterbildung
Ich bekomme von einigen Kollegen mit, dass sie von der Firma gefödert wurden bei ihrer Weiterbildung; Führungspositionen werden wohl auch bevorzugt intern besetzt; es gibt viele Auszubildende und auch spezielle Ausbildungsabteilungen
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind nicht schlecht, aber vermutlich auch nicht im Spitzenbereich; bei den Sozialleistungen wird sehr stark aufgestockt in letzter Zeit; es gibt Unterstützung bei der Gesundheitsvorsorge, der Kinderbetreuung, man bekommt monatlich einen steuerfreien Sachbezug über eine Art Kreditkarte und vieles mehr; die Kantine und das bezuschusste Kantinenessen wurde verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HIerzu kann ich nicht viel sagen; es wirkt aber so, als ob alles erforderliche getan wird
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Arbeitsbereiche gut; da das Unternehmen mehrere Sparten hat, gibt es aber Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Da es viele ältere Kollegen gibt kann ich nur vermuten, dass es sich lohnt länger hier zu arbeiten, und dass man auch nicht benachteiligt wird; es werden auch ältere neue Kollegen eingestellt; ob das gezielt gemacht wird oder aus Notwendigkeit kann ich nicht sagen
Vorgesetztenverhalten
Da es viele neue und vielleicht nicht so erfahrene Vorgesetzte gibt, wäre die eine oder andere Führungsschulung sicher hilfreich
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist ok, es ist alles vorhanden, was man benötigt; alles ist klimatisiert etc.; insgesamt hat es aber den Eindruck, dass hier und da nur geflickt wird
Kommunikation
es finden Mitarbeiterversammlungen statt, auch bereichs- und abteilungsweise, in denen sich die Mitarbeiter untereinander und mit der GL und den Vorgesetzten austauschen können; über Intranet, Bildschirme, Aushänge etc. werden zusätzliche Informationen vermittelt
Gleichberechtigung
Frauen sind zwar in der Minderzahl bei Führungspositionen, aber man hat nicht das Gefühl, dass man benachteiligt wird; es kommen viele Mitarbeiterinnen nach der Elternzeit insbesondere in Teilzeit wieder zurück
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht immer klar vorgegeben, vieles muss improvisiert werden, aber jeder hat die Möglichkeit, sich intern weiterzubilden und sich auf andere Stellen zu bewerben; Stellen werden auch meist zuerst intern vergeben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WETZEL GmbH in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die Mitarbeiter, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oft nicht genug um die Jahresziele gekämpft, Vertrieb zu 90% in der Firma anwesend statt 90% auf der Straße, ansonsten siehe Verbesserungsvorschläge oben.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Kernsarnierung des Gebäudes, bessere und offenere Kommunikation, schnellere und bessere Entscheidungen treffen besonders auf der Führungsebene, offene Kommunikation der Mitarbeiter an ihre Vorgesetzten falls ihnen etwas nicht passt, stärkere Kontrollen mancher Abteilungen in Bezug auf die Arbeitsweisen, strengerer Umgang mit Kaffe- und Raucherpausen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Lob wird selten ausgesprochen, höchstens im Mitarbeiter Jahresgespräch.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, relativ freie Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kommen nur seltenst aus Initiative der Firma, sondern muss wenn dann vom Mitarbeiter selbst angesprochen werden.
Aufstiegsmöglichkeiten bestehen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer klare, nachvollziehbare Entscheidungen.
Projekte ziehen sich oft stark in die länge, da Entscheidungen von höheren Eben erst Abgesegnet werden müssen und diese sich sehr viel Zeit lassen.
Entscheidungsträger oft nicht bei relevanten Meetings anwesend.
Arbeitsbedingungen
Heruntergekommenes Gebäude, weist viele Beschädigungen auf (Dach undicht, Fenster undicht, Boden teils stark beschädigt und somit Stolperfalle)
Hier herrscht meiner Meinung nach am meisten Handlungsbedarf.
Arbeitsplätze an sich kann man relativ frei "gestalten" und ist auf einem guten Stand der Technik.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings auf der Managementebene, interene Kommunikation in den einzelnen Prozessbereichen nicht ganz ausreichend.
Gehalt/Benefits
Bezahlung an sich könnte besser aber auch schlechter sein.
Es werden monatliche Zusatzleistungen in Form einer limitierten Firmenkreditkarte geboten.
Jährliche Auszahlungen von Urlaubs und Weihnachtsgeld (Abhängig vom Jahresumsatz)
Betriebliche Altersvorsorge wird ebenfalls geboten.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung in vielen Bereichen nicht gerecht aufgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
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Gut! Aber hat noch Luft nach oben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WETZEL GmbH in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeitsystem.
Gutes Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude Instandhaltung
Verbesserungsvorschläge
Die Räumlichkeiten sollten modernisiert werden.
Gebäude sollte dringend renoviert werden. (Fenster, Türen, Boden etc.)
Die Mitarbeiter sollten mehr in die Entscheidungen der Vorgesetzten eingebunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Räumlichkeiten etwas runtergekommen und nicht sehr ansehnlich.
Image
Leider ist das Image nicht sehr gut, dennoch entspricht es meiner Meinung nach nicht der Realität.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht immer klar nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit Geschichte und Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei WETZEL GmbH in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise passen die Löhne nicht zur Region
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation an alle Mitarbeiter wäre wünschenswert
Image
Image hat gelitten, sollte aktiv wieder aufgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WETZEL GmbH in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien schnelle Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles was besprochen ist wird umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Umsetzungsmechanismen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht echt nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WETZEL GmbH in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
großer Parkplatz
Kantine, benefit card
sonst nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte ohne Ausbildung, dass wirkt sich auf alles aus
extreme Kündigungswellen seit Jahren
BR steht nicht hinter seinen Leuten
sehr hohe fluktuation / extrem hoch
Verbesserungsvorschläge
schnellste Neuwahlen des Betriebsrates
Austausch der gesamten GL / alte Machenschaften und "0" Vertrauen in neue sowie alte GL
Vertrieb muss dringend neu aufgestellt werden und ausgedünnt werden Neuaufstellung mit MA die ihr Geschäft verstehen und auch wollen
gerechtere Bezahlung / Gleichbehandlung wenn extra Geld dann für alle nicht nur für Lieblinge usw.
Arbeitsatmosphäre
Hier denken die meisten immer nur an sich und wie kann ich den anderen schaden. Aber es gibt noch Ausnahmen aber es werden weniger. Vorgesetze sind zum großen Teil ungelernte MA, "0" Führungserfahrung oder richtige Ausbildung. Leider macht in dieser Firma der BR nichts aber auch garnichts für den Mitarbeiter, im Gegenteil.
Image
es wird nur schlecht geredet und im Landkreis hat diese Firma doch einen sehr schlechten Ruf
Work-Life-Balance
das ist soweit ok
Karriere/Weiterbildung
wenn man das Liebling ist evtl. ja sonst fehl am Platz eher werden einem Steine in den Weg gelegt
Gehalt/Benefits
es gibt von Mindestlohn bist Lohn der in den Wolken steht dort alles, sehr ungerecht aufgeteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel getan ob es reicht !?!?!
Kollegenzusammenhalt
es gibt noch ein paar Kollegen die zusammenarbeiten aber es gibt leider mehr die immer andere anschwärzen um von sich abzulenken
Umgang mit älteren Kollegen
oft hört man das Wort Altlasten aber auch diese verlassen mom. immer mehr das Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Ziele gibt es ab und zu aber die vergisst man sehr schnell wieder oder ist nur gerede
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsbedingungen wie Arbeitsräume usw sind ok, Technik veraltet immer mehr aber es gibt leider keine MA mehr die da etwas ändern könnten
Kommunikation
Meetings gibt es zu genüge und der Buschfunk aus diesen Meetings klappt super. Ergebnisse,Erfolge usw werden gerne geschönt um die MA zu v.......
Gleichberechtigung
nein es sei denn man ist mit einem Vorgesetzten ....... oder steht mit dem BR gut
Interessante Aufgaben
man kann schon mal den ganzen Tag dort nix machen da gibt es genügen Beispiele gerecht aufgeteilt!? NEIN
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Schlecht, schlechter, Witzel.....
Hat bis 2015 bei WETZEL GmbH in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Image
Naja, der Ruf von Wetzel ist nicht der Beste. Mir wurde von vorneherein abgeraten.
Karriere/Weiterbildung
Von Karriere kann man dort nicht sprechen.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich verdient man definitiv unter dem Schnitt. Als weibliche Mitarbeiterin hat man es noch schwerer....
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierige Siuation nach Übernahme
Ex-FührungskraftHat bis 2013 bei WETZEL GmbH in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle und pragmatische Arbeitsweise, wenn Probleme erkannt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von "Oben" nach "unten" nicht mal ansatzweise vorhanden.
Gerüchteküche als wichtigstes Medium
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur wenn notwendig
Kollegenzusammenhalt
oft sehr gut, Netzwerke aus der Vergangenheit machen die Integration von Neuen schwierig
Vorgesetztenverhalten
Nur GL darf entscheiden. Führungskräfte sehr oft nur Befehlsempfänger
Kommunikation
keine offizielle Kommunikation von Entscheidungen daraus resultiert eine große Kultur von Gerüchten und Interpretationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungslos den Tiefflug eingeleitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WETZEL GmbH in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man machen kann was man will. Oder ist das schlecht!?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifizierte Geschäftsleiter...Leider scheint sich niemand innerhalb der Gruppe damit zu befassen, dass die GL keine Führungskompetenz besitzt. Man hat den Eindruck jeder darf mal Chef spielen. Seitdem Weggang des alten Geschäftsführers hat sich das Klima massivst verschlechtert. Jeder Mitarbeiter ist sehr unzufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsleiter sowie des Führungskreises.
Platzieren eines Geschäftsführers, welcher die nötige Qualfikation und Ausbildung mitbringt und demnach auch ein ordentliches Führungsteam integriert.
Unternehmensleitsätze müssen endlich auch gelebt werden. Es ist 5 vor 12.
Arbeitsatmosphäre
Vorgestzten spinnen Intrigen unterhalb der Kollegen. Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima ist ein Fremdwort. Alles ist selbstverständlich, Lob findet nicht statt.
Image
kein Kommentar...
Work-Life-Balance
10 Stunden täglich ist ein Standard
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichleiten. Der Firma fehlt an Persönlichkeit.
Ein führungsloser Kahn auf offenem Meer. Jeder schaut nach seinem Kram und ist sich selbst der nächste. Der rundumblick in die Zukunft insbesondere über den eigenen Tellerrand fehlt. Leider zum Nachteil der jüngeren Generation.
Gehalt/Benefits
i.o jedoch regional zu gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie gesagt Inventar aus den 70er.
Kollegenzusammenhalt
geht so .....
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, es fehlt an der Basis. Grundschulung der Führungsgrundlagen sollte dringend nachgeholt werden. Ich Chef du nix!!!
Arbeitsbedingungen
Kaputtes Werkzeug, Produktionshallen marode. Immobilien und Inventar aus den 70er.
Kommunikation
? Gibt es nicht . Alles läuft über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Frauen sind weniger Wert als Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Überhaupt nicht weiterzuempfehlen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion bei WETZEL GmbH in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man jederzeit rauchen gehen darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer von oben alles bestimmen. Irgendwelchen Änderungen vornehmen, die dann im Endeffekt sowieso nicht fruchten und den Angestellten das Leben schwer machen...... Auch mal die Angestellten fragen was sie für Verbesserungsvorschläge machen würden...
Arbeitsatmosphäre
Alle unmotiviert und genervt. Durch ständige "Verbesserungsmaßnahmen" (die dann sowieso nicht fruchten oder einfach wieder unnötig waren) kann keine ruhige Atmosphäre aufkommen...
Image
Schon vor meiner Einstellung war der Kommentar von sehr vielen Leuten: Was, Wetzel? Bloss nicht!!!! Hätt ich doch nur mal drauf gehört.....
Work-Life-Balance
Tja, die Life-Balance ist gestört weil man ständig genervt ist....
Karriere/Weiterbildung
Man hat ständig das Gefühl es wäre egal wenn man nicht da wäre. Die Einarbeitung ist misserabel weil man von Leuten eingelernt wird, die eigentlich sowieso keine Lust mehr haben in der Firma irgendwas zu machen. Unverschämte Kommentare.... Meine Persönlichkeit hat sich nicht zum Vorteil entwickelt..... So demotiviert das ich den Beruf wechseln werde....
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und wie gesagt Männer verdienen bei weitem mehr.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenns sein muss
Kollegenzusammenhalt
Arbeitnehmer so genervt und dadurch unmotiviert... Zusammenhalt: ja, in den Pausen, wenn sich alle auskotzen....
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind eigentlich nur dafür da, den misserablen Arbeitsablauf auszuloten. Dabei sind sie so überfordert das oft auf Fragen, Bitten die Antwort kommt: keine Zeit. Woraufhin man stundenlang wartet bis sich was tut. Hier gilt das Motto: Viele Köche verderben den Brei....
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro mit "Arbeitszellen". Ungerecht auch, das viele neue Arbeitsmittel bekommen aber nicht alle.....
Kommunikation
Viele sagen schon gar nichts mehr, weil sie vollkommen unmotiviert sind...
Gleichberechtigung
Es sagt wohl alles, dass Männer im Durchschnitt 500 Euro mehr verdienen......
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Unerträglich macht dies aber der ganze Arbeitsablauf mit ständigen Ungereimtheiten und stundenlangem Warten bis irgendwas geklärt ist....
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.