27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion bei WETZEL GmbH in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Großer eingezäunter Parkplatz
- TVs an den jeweiligen Bereichen mit Infos über Neuigkeiten
- Moderne Zeiterfassung (mit Übersicht)
- Stapler- u. Kranschein über die Firma machen (Pflicht)
- Geregelte Pausen
- Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Oft nervige Anrufe in Freizeit bzgl. Schichtwechsel
- Andauernd Überstunden arbeiten
- Umgang des direkten Vorges. mit Mitarbeitern
- Meist unfreundliche bzw. unhöfliche Gespräche mit Vorges.
- Gehalt: Zum leben zu wenig, zum sterben zu viel...
- Viele Leute meinen sie selbst wären der Chef
Image
Das muss ich nun nach den anderen Bewertungen nicht weiter erwähnen...
Vorgesetztenverhalten
Vorges. sind selbst am Produzieren (somit kommt bei Fragen "Keine Zeit!" als Antwort) bzw. wissen nicht wirklich, wie man Konflikte löst. Wahrscheinlich aufgrund mangelnder Ausbildung und Lustlosigkeit zurück zu führen.
Arbeitsbedingungen
Maschinen vermtl. aus dem 16. Jahrhundert. Somit nicht den heutigen Ansprüchen gerecht! Belüftung?! Wenn diese richtig funktioniert, dann im Winter und selbst dann kommt auch nur oft kalte Luft. Beleuchtung ist so mittelmäßig, genau wie der Lärmpegel.
Gehalt/Benefits
Nicht wie versprochen, aber dennoch kann man davon leben. Auch wenn man einiges mit machen muss...
Interessante Aufgaben
Unter suboptimalen Bedingungen muss hier produziert werden. Und das natürlich bei 200% Qualität und 500% Geschwindigkeit...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Fragwürdige Führungskompetenzen. Arbeit muss erledigt werden - egal wann oder wie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WETZEL GmbH in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Sinn und Verstand. Wertschätzung des Mitarbeiters geht teilweise ganz unter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzung. Gerechte Löhne. Weiterbildungen und Karrierechancen. Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima? Muss man suchen. Vorallem durch die ständige Gerüchte verbreitung, hinkt die Kommunikation und die Atmosphere.
Image
Sicherlich nicht mehr das beste.
Work-Life-Balance
Da in der ein oder anderen Abteilungen viele überstunden anfallen, leidet dort auch die Freizeit. Samstagseinsätze und auch mal an Sonn. und Feiertagen. Abteilungsabhängig. Rücksicht nimmt nur der Vorgesetzte auf sich.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen? Keine erkennbar!
Weiterbildungen finden wenn dann überhaupt nur Intern statt. Viel Wert auf Weiterbildung wird nicht gelegt. Bevor jemand befördert wird, stellt man einen unfähigen ein, welcher sich im Vorstellungsgespräch wohl gut verkauft hat.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche. Man muss immer aufpassen mit wem man sich über was unterhält. Gerne auch nach dem Motto "jaja, der und der hat gesagt"
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung hat nichts zu bestimmen. Bereichsleiter auch sehr eingeschränkt. Bei dem ein oder anderen ist es fraglich wie er er in die Kaderfunktion "gerutscht" ist. Konfliktfälle enden meist so, dass der unterste der "Nahrungskette" die Schuld trägt. Der Teamleiter weiss dann plötzlich von nichts, macht nichts und ist für nichts zuständig.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel teilweise kaum auszuhalten. Grossraumbüro mit Innendienst und Repromitarbeitern. Dementsprechend geht es laut und chaotisch zu.
Generell würde ich einige Räumlichkeit als regelrecht "dreckig" bezeichnen. Staubwischen, Böden saugen oder wischen - Fehlanzeige! Spinnweben hängen monatelang. In den Sommermonaten kann die Bürotemperatur auch gerne mal auf 30° steigen. Klima vorhanden, aber dreckig und funktionslos..
Kommunikation
Vorhanden, teilweise schleierhaft und bezogen auf Aufträge mehr so in die Richtung " Er arbeiten, dann denken". Es wird gerne und viel "kommuniziert" aber dann nur auf Kaderebene - des öfteren ohne Ergebniss. Hauptsache eine Sitzung. Aufträge werden gerne auch kommentarlos übergeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher unterdurschnittlich in Bezug auf die Anforderungen und die doch leicht teure Region (nähe zur Ch-Grenze). Am besten hoch Pokern - später mehr zu bekommen gestaltet sich als schwierig.
Um meinen Vorredneder nochmals zu zitieren: "Kaum jemand ist zufrieden mit seinem Arbeitsplatz. Bezahlung ist bekanntermaßen schlecht und Erfolge bringen kaum Lohnerhöhungen."
Gleichberechtigung
Ja, fast alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Komplett unterschiedlich, je nach Abteilung. Die einen haben ein normales Arbeitspensum , die anderen arbeiten sich die Finger wund. Gerne wird zur Samstagsarbeit berufen - obwohl nicht nötig oder nichts vorbereitet wurde. Überstunden nach Lust und Laune des Teamleiters oder aus Angst vor der GL blöd dazustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Es ist nicht alles Gold was glänzt...!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WETZEL GmbH in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie schon erwähnt, kommt es darauf an, wo und mit wem man arbeitet.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert,...
Die gelieferte Qualität ist gut bis sehr gut - an vielen anderen Dingen MUSS nachgebessert werden!
Work-Life-Balance
Kommt auch wieder auf den Arbeitsbereich an.
Urlaub sollte selbstverständlich mit den Kollegen abgesprochen werden. Viele Überstunden sollte man nicht ansammeln - diese könnten verfallen. Sondergradifikationen je nach Verhandlungsgeschick.
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt werden Schulungen angeboten bzw. durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Gehalt je nach Verhandlung und Hartnäckigkeit - ebenso Sondergradifikationen. Es müssen einige Hürden überwunden werden. Am Ende ist es Glück...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche - man sollte aufpassen, wem man den Rücken zukehrt...
"ER wars" - Mentalität...
Vorgesetztenverhalten
Hauptvorgesetzter hat in einigen Bereichen überhaupt keine Ahnung was die Arbeit des Einzelnen mit sich bringt.
Die Aussage "Ich Chef - Du nix" wird einem hier des öfteren verdeutlicht!
Arbeitsbedingungen
In die Produktion und deren nahes Umfeld wird investiert,
in anderen Bereichen und Räumlichkeiten findet man sich optisch wie auch technisch weit in die Vergangenheit zurückversetzt...
Kommunikation
Kommunikation ist per Email und Telefon, sowie Fax möglich. Manche sprechen auch miteinander.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Tätigkeitsbereich an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Auf vollem Kurs in die falsche Richtung !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WETZEL GmbH in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Firmenkultur. Monotone Arbeitsplätze .
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fordern und fördern sowie fair behandeln.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die auf Zusammenhalt Wert legen, aber immer weniger! Egoismus lässt Grüßen !
Vorgesetztenverhalten
Viele Ziele werden gesetzt die nicht erreicht werden (können). Zu viele "Teamleiter" , jeder hat was zu sagen, aber keiner will die Verantwortung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwacher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WETZEL GmbH in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kaum jemand ist zufrieden mit seinem Arbeitsplatz. Bezahlung ist bekanntermaßen schlecht und Erfolge bringen kaum Lohnerhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Hoher Ausländeranteil was immer wieder zu Verständigungsproblemen führt und ideologischen Unterschieden wie z.B. "alles hinnehmen wie es ist und bloss keine Kritik äussern!" oder "für weniger Lohn arbeiten"
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungen werden überhört, alles was zählt ist produzieren.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Viele Verbesserungen notwendig.
Kommunikation
Viel zu viele Sitzungen die zu keinerlei Ergebnissen führen. Oft sind wichtige Ansprechpartner in Besprechungen, was zusätzlich den Produktionsfluss behindert.
Gleichberechtigung
Neueinsteiger werden bevorzugt um Stammbelegschaft mit besserer Bezahlung aus der Firma zu drängen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsgestaltung kommt auf die Stelle an. Reine Produktionsjobs haben kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wetzel GmbH in Offenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz schlechte Führungskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wetzel GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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