3 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 67%
"Enttäuschende Erfahrungen: Mangelnde Unterstützung und wenig Wertschätzung"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei wevato GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung sollte ausreichend sein.
Verbesserungsvorschläge
Investition in Software;
Arbeitsatmosphäre
"Demotivierende Arbeitsatmosphäre: Kein Raum für Motivation und Teamgeist"
Image
Fluktuation gegeben; Nachbesetzung nicht möglich; hohe Last auf Mitarbeiter; Software hat Schwächen und unterstützt nur bedingt.
Work-Life-Balance
"Ungleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben: Ständige Überlastung und wenig Rückhalt"
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen hielten zusammen - entfernte Kollegen an anderen Standorten waren sehr unnahbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auffälliges
Vorgesetztenverhalten
Nicht motivierend; nicht vorlebend; keine Inspiration;
Arbeitsbedingungen
Keine richtige Büroausstattung vorhanden. Büro nicht einladend.
Kommunikation
"Schlechte Kommunikation im Unternehmen: Hindernis für Zusammenarbeit und Erfolg"
Gleichberechtigung
Nichts auffälliges
Interessante Aufgaben
Leider nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vorteile eines inhabergeführten Unternehmens
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei wevato GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter können sich einbringen und das Unternehmen aktiv mit gestalten
Arbeitsatmosphäre
Transparenz, aufgeräumt, digital und super Arbeitsausstattung
Image
In der Branche ein sehr positives Image mit hoher Weiterempfehlung zwischen bei Auftraggebern.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht genommen auf einzelne Belange und im Team geschaut wie man sich gegenseitig unterstützt. Es gibt viel Arbeit aber auch immer Wege dies individuell zeitlich umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ständig gefordert.
Gehalt/Benefits
Es werden keine Konzerngehälter gezahlt, aber dafür eine Arbeit und Umgebung geboten die Spaß machen und einen wirklich gerne arbeiten lassen. Glück schlägt Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt interne Gruppen um das Umwelt und Sozialbewusstsein stetig zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt und ein wirklich tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Das team besteht überwiegend aus jüngeren Kollegen, in die die älteren aber vollständig integriert sind und sehr geschätzt werden als Ansprechpartner.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und verständnisvoll sowie interessiert an jedem Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Teambüros mit super Ausstattung
Kommunikation
keine Hierarchien, direkte Kommunikation - open doors und Teambüros
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei wevato GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung und der Teamgeist ist trotz des tendenziell hohen Arbeitsaufkommens sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird geschärft.
Karriere/Weiterbildung
Wird gerne gesehen und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Auf Zusammenhalt wird Wert gelegt. Das Mittagessen wird oft gemeinsam eingenommen. Es herrscht ein wertschätzender Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Suchen die Kommunikation. Sind lösungsorientiert und führen die Gespräche auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz. Großraumbüro hell und freundlich.
Kommunikation
Flache Hierarchien und eine offene, faire Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum der Aufgabengebiete. Schnelle Übernahme von Verantwortung. Eigene Ideen sind erwünscht.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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