Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiter können sich einbringen und das Unternehmen aktiv mit gestalten
Offene Kommunikation, Weiterentwicklung durch Forderung
Die Bewertung sollte ausreichend sein.
10 Überstunden im Monat sind im Gehalt abgegolten. Oft schafft man seine Arbeit ohne Überstunden nicht.
Führungskräfte mit mehr Führungskompetenz, offene Kommunikation ohne Lästereien und eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden wären dringend nötig.
Arbeitszeit und deren Flexibilität sind ausbaufähig.
Es werden ab und zu leere Versprechungen gemacht.
Investition in Software;
Der am besten bewertete Faktor von wevato ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Direkte Kollegen hielten zusammen - entfernte Kollegen an anderen Standorten waren sehr unnahbar.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Da viele von uns zur gleichen Zeit begonnen hatten, konnte man sich schnell kennenlernen und ein vertrauensvolles Miteinander entwickeln. Gemeinsame Aktivitäten haben den Zusammenhalt zusätzlich gestärkt.
sehr guter Zusammenhalt und ein wirklich tolles Team
Auf Zusammenhalt wird Wert gelegt. Das Mittagessen wird oft gemeinsam eingenommen. Es herrscht ein wertschätzender Umgang miteinander.
Zusammenhalt wird groß geschrieben mit einem tollen Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wevato ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung, allerdings musste man selbst darauf achten, alle Aufgaben innerhalb der regulären Arbeitszeit zu erledigen – trotz eines sehr hohen Workloads. Zwar wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, jedoch gilt eine feste Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr. Homeoffice ist offiziell zweimal pro Woche möglich, wird jedoch bei hohem Arbeitsaufkommen nicht gerne gesehen. Generell besteht wenig Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden. Zudem werden bis zu 10 Überstunden pro Monat nicht abgegolten.
"Ungleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben: Ständige Überlastung und wenig Rückhalt"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aus meiner Sicht nicht vorhanden
Weiterbildung wird ständig gefordert.
Wird gerne gesehen und gefördert.
Weiterbildungen werden gefördert
Weiterentwicklung ist gewünscht
