33 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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WEVENTURE Performance GmbH Vorstellungsgespräche
WEVENTURE
Performance
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33 Bewertungen von Bewerbern
Schneller & transparenter Bewerbungsprozess, bei dem man sich willkommen fühlt
Bewerber/inHat sich 2021 bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Super Bewerbungsgespräche - Obwohl alles digital ablief bekommt einen guten Eindruck vom Unternehmen! Selten so erlebt :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina WilleGeschäftsführerin
Vielen Dank für deine Bewertung. Schön, dass du bei uns bist und herzlich willkommen im Team!
Liebe Grüße
Alina (HR Managerin)
Ein sehr angenehmer Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin als Junior Digital Marketing Manager SEO beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles super!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparente und schnelle Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin als Content Writer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Antwort hat etwas länger gedauert als angegeben. Danach war die Kommunikation immer sehr schnell, ehrlich und angenehm. Das erste Gespräch war digital, der Probetag und ein zweites Gespräch haben vor Ort stattgefunden.
Bewerbungsfragen
- mit was für Menschen ich gerne arbeite, wie das Team sein sollte, private Interessen, angenehmes und lockeres Gespräch
- Gründe für die Bewerbung, einzelne Rückfragen zu speziellen Qualifikationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina WilleGeschäftsführerin
Danke für deine tolle Bewertung und das Feedback. Schön, dass du da bist!
Viele Grüße
Alina (HR Managerin)
Unkompliziert, positiv
Bewerber/inHat sich 2021 bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin als Mediengestalterin Digital und Print - Konzeption und Visualisierung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Pläne
- Gründe für Wechsel
- Team Zusammenarbeit
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina WilleGeschäftsführerin
Danke für deine Bewertung. Wir freuen uns dich für den Rest deiner Ausbildung begleiten zu dürfen!
Liebe Grüße
Alina (HR Managerin)
Lockerer, positiver erster Eindruck
Bewerber/inHat sich 2021 bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin als Digital Marketing Manager SEA beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie wichtig ist dir das Arbeiten im Team? Wie müssten die Charaktere im Team sein, so dass Du dich wohl fühlst?
- Übliche Fragen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina WilleGeschäftsführerin
Danke für deine gute Bewertung und dein Feedback.
Schön, dass du bei uns bist!
Liebe Grüße
Alina (HR Managerin)
Toller Prozess trotz Corona-Krise
Bewerber/inHat sich 2020 bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin als Digital Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungsgespräche und Probearbeiten liefen vollständig kontaktlos über digitale Wege ab. Top!
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch blieb im Fluss, Werdegang und persönliche Themen wurden situativ abgehandelt. Es kamen je nach Thema Rückfragen, jedoch wurden fast vollständig auf die üblichen HR-Fragen verzichtet.
- Außer dieser "Wesensfragen": Mit was für Menschen umgibst Du Dich am liebsten und was schätzt Du an ihnen? Was denkst Du, schätzen sie an Dir? (Sinngemäß wiedergegeben.)
- Zum Einstieg wurde ich gebeten über mich und meinen Lebenslauf zu berichten. Hier gab es keine speziellen Rückfragen, da ich wohl sehr umfassend erläutert habe. Nur ein paar eher allgemeine Verständnisfragen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina WilleGeschäftsführerin
Danke für deine tolle Bewertung. Es freut uns, dass du Teil unseres Team bist!
Viele Grüße
Alina (HR Managerin)
Aufgeschlossenheit, Fairness und am Puls der Zeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin als Projektmanager Digitalisierung beworben.
Bewerbungsfragen
- Welche Persönlichkeitseigenschaften magst du/magst du weniger an deinen Mitmenschen und warum? Wie gehst du damit um?
- Erzählungen von verschiedenen Abschnitten des Lebenslaufs, einige Stellen besonders erklärt/besonders nachgefragt
- Wie stellst du dir dein Arbeitsumfeld vor? Wie möchtest du Arbeiten? (Inhaltlich, wie auf das Umfeld bezogen)
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Furchtbare Einstellung
Bewerber/inHat sich 2020 bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin als Werkstudent SEA beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Habe mich im Bereich SEA beworben mit 1.5 Jahre "Berufserfahrung" und das war NICHT ausreichend. Ich frage mich, was denn inzwischen als Werkstudent erwartet wird. 5 Jahre Berufserfahrung und am besten Anfang 20 mit 2 Masterabschlüssen? Bei der Einstellung möchte man hier nicht arbeiten. Schrecklich.
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Bewerbungsprozess war super
Bewerber/inHat sich 2018 bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Hintergrund, wo ich aufgewachsen bin, wo ich zur Schule war usw.
- warum ich möchte wechseln, wieso grad hier
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Super Bewerbungsprozess – transparent und fair.
Bewerber/inHat sich 2025 bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin als Digital Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.