61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Arbeit mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
4-Tage-Woche, 2 Tage Home Office, Urlaubsplanung sehr einfach
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, kommunikativ, auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine prägende Zeit voller Entwicklung und Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne zur Arbeit- zentral und direkt mit Spreeblick.
Work-Life-Balance
Die 4 Tage Woche macht es möglich. Es gibt eine Kernarbeitszeit und es ist möglich, Stunden nachzuarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Alle 6 Monate gibt es ein Entwicklungsgespräch. Zusammen wird an der Weiterbildung gearbeitet:)
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung plus Urban Sports oder BVG Ticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Kein Geläster und alle halten zusammen. Nach der Arbeit gibt es ab und zu ein Feierabend Drink.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und nah.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung
Kommunikation
Transparente Kommunikation wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und kein Tag gleicht dem anderen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein tolles Team, spannende Projekte und viel Gestaltungsspielraum!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe dankbar und mit vielen schönen Erinnerungen. Wer einen Arbeitsplatz sucht, an dem man sich einbringen, Verantwortung übernehmen und wirklich mitgestalten kann, ist hier absolut richtig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und vertrauensvoll. Ich habe mich vom ersten Tag an sehr willkommen gefühlt. Besonders schätze ich die modernen und flexiblen Arbeitsweisen – allen voran die 4-Tage-Woche! Das schöne Büro direkt an der Spree mit Dachterrasse trägt zusätzlich zu einem tollen Arbeitsumfeld bei.
Work-Life-Balance
Durch die 4-Tage-Woche ist die Work-Life-Balance grundsätzlich gut. In intensiven Projektphasen kann es allerdings vorkommen, dass es herausfordernd wird, alles innerhalb von vier Tagen zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind hilfsbereit, unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr und pflegen eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattetes, modernes Büro mit allem, was man braucht: MacBooks, schöne Meetingräume, Snacks, Getränke etc.
Kommunikation
Sehr transparent und immer auf Augenhöhe. Informationen werden offen geteilt, und man fühlt sich in Entscheidungsprozesse gut eingebunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich – ein guter Mix aus strategischen und operativen Tätigkeiten. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen, wodurch definitiv keine Langeweile aufkommt.
Karriere/Weiterbildung
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Bei WEVENTURE habe ich mich wirklich wohlgefühlt und viel gelernt – dank großartigem Team und spannenden Aufgaben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe WEVENTURE als modernen und dynamischen Arbeitgeber erlebt, der großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und Teamzusammenhalt legt. Die Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und geprägt von gegenseitigem Respekt. Führungskräfte sind zugänglich und fördern Eigenverantwortung sowie neue Ideen. Besonders schätze ich die klaren Strukturen, flexible Arbeitsmodelle und die konsequente Ausrichtung auf digitale Innovation.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse könnten in einigen Bereichen noch effizienter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Bei WEVENTURE herrscht eine offene, vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre. Ich habe mich vom ersten Tag an willkommen und als Teil des Teams gefühlt.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten und Remote-Optionen lässt sich der Job sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Entwicklung wird gefördert – sei es durch interne Wissensformate oder externe Weiterbildungen. Wer wachsen will, bekommt hier die nötige Unterstützung und den Raum dazu.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach großartig – hilfsbereit, herzlich und immer da, wenn man Unterstützung braucht. Der Zusammenhalt motiviert und schafft ein echtes Wir-Gefühl.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe, sind offen für Ideen und fördern aktiv die persönliche Weiterentwicklung. Feedback ist konstruktiv und wertschätzend – man fühlt sich ernst genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar, transparent und findet stets auf Augenhöhe statt. Entscheidungen werden schnell getroffen, und man ist immer gut informiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, praxisnah und oft sehr inspirierend. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen – das macht die Arbeit richtig spannend.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich gehe mit einem weinenden Auge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich selten in einer Arbeitsumgeben so wohlgefühlt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 4-Tage Woche und eine Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr.
Kollegenzusammenhalt
Egal in welchem Team und vor allem auch teamübergreifend fühlt es sich wie eine Familie an.
Kommunikation
Dank der verschiedenen Formate in denen regelmäßig Infos geteilt werden, hat man das Gefühl immer Bescheid zu wissen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und echte Wertschätzung - hier fühlt man sich richtig wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr schönes Office mit vielen wunderbaren Persönlichkeiten.
Image
Eine der wenigen Firmen in meinem Arbeitsleben, welches seinem guten Image gerecht wird.
Work-Life-Balance
Manchmal freue ich mich am Sonntag Abend schon wieder auf den nächsten Tag :)
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereperspektiven werden in den Entwicklungsdialogen ausführlich besprochen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich passt das alles sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist außergewöhnlich - alle unterstützen sich und ziehen an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden normal integriert und sehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Besser geht es gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Das voll ausgestattete, moderne Office an der Spree ist ein wunderbarer Platz zum arbeiten.
Kommunikation
Läuft bestens - direkt, ehrlich und fair
Gleichberechtigung
Es ist völlig klar, dass hier niemand auf Grund von Religion, Sexualität etc. in irgendeiner Form diskriminiert wird. Jeder wird hier als Mensch behandelt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und eine gute Mischung aus einer Arbeit am PC und Bewegung.
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Idealer Arbeitgeber für Werkstudenten. Ganz klare Empfehlung!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Die Teamarbeit macht Spaß und man kommt in der Regel auch mit seiner Zeit hin. Wenn eine Task doch mal überfällig sein sollte, kann man auch immer mit seinem Teamlead darüber reden. Diese waren bis jetzt immer sehr verständnisvoll.
Work-Life-Balance
Mit dem 2. Quartal des Jahres wurde bei WEVENTURE die 4-Tage-Woche eingeführt. Ist für die Vollzeit Angestellten sehr angenehm, als Werkstudent muss man dadurch allerdings Uni und Arbeit irgendwie von Montag bis Donnerstag unterbringen, da am Freitag in der Regel weniger oder keine Vorlesungen sind. Kann für den ein oder anderen etwas stressig werden.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt quasi wöchentlich dazu. Sei es durch eine Task, die man davor noch nie gemacht hat oder durch ein Ausbildungsmeeting mit einem Teamlead: WEVENTURE investiert wirklich sehr viel Zeit in die Weiterbildung, wofür ich sehr dankbar bin. Geht eigentlich kaum besser.
Kollegenzusammenhalt
Verstehe mich mit allen Kollegen gut bis sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Einer der größten Plus-Punkte. Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe und nehmen sich auch an vollen Tagen immer gerne Zeit für einen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist wirklich sehr schön. Sei es der Ausblick vom Arbeitsplatz, die Lounge oder die Dachterrasse. Es ist auch allgemein sehr sauber und es gibt immer Getränke und eine frei zugängliche Müslibar. Es sind auch momentan zwei Office-Manager angestellt, die echt einen super Job darin machen, das Office zu pflegen.
Einziger Kritikpunkt ist, dass es über den hinweg Tag auch mal etwas lauter werden kann, da alle zusammen in einem großen Raum sitzen. Mit Noise-Cancelling-Kopfhörern geht das aber auch fit.
Kommunikation
Interne Kommunikation läuft über Slack und das Projektmanagement über Asana. Funktioniert beides sehr gut.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für Werkstudenten überdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, es wird einem auf jeden Fall nicht langweilig.
Image
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Mehrfachbewertung
Eine familiäre Agentur mit Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Es gibt seit neustem eine 4-Tage Woche, davon kann man 2 Tage von Zuhause aus arbeiten. Für mich persönlich war das nicht das passende Modell, aber es bietet auch viele Vorteile und es ist eine sehr moderne Vorgehensweise.
Karriere/Weiterbildung
Es wird bei jedem Mitarbeiter individuell geschaut, in welche Richtung sich der Mitarbeiter entwickeln will und zusammen daran gearbeitet dies zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen halten zusammen, supporten sich gegenseitig bei schwierigen Kunden und Projekten und es gibt viel Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten kümmern sich um ihre Mitarbeiter und nehmen sich Kritik zu Herzen und versuchen Lösungen zu finden. Ich habe mich zuletzt nie allein gelassen gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina WilleGeschäftsführerin
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Wir freuen uns, dass du dich grundsätzlich bei uns wohl und nie allein gelassen gefühlt hast.
Wie wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Ganz liebe Grüße
Alina
Schneller Bewerbungsprozess und effizientes Onboarding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess verlief äußerst zügig, und ich erhielt schnell eine Rückmeldung nach meiner Bewerbung. Besonders positiv war, dass es nicht unzählige Auswahlrunden gab, sondern einen klaren und effizienten Auswahlprozess. Nach lediglich zwei Online-Runden wurde mir die Möglichkeit gegeben, das Team persönlich beim Probearbeiten kennenzulernen.
Auch das Onboarding war durchdacht und gut strukturiert. In der ersten Woche wurde viel Wert darauf gelegt, dass ich mich mit den Organisations-Tools, wie z.B. Asana, vertraut mache. Hierfür gab es extra eine interne “Schulung“. Insgesamt habe ich mich bei den ersten Aufgaben sehr gut unterstützt gefühlt und fühlte mich sehr willkommen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viel Umstrukturierung, hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele spannende Kunden, vieles kann mit aufgebaut werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Gehälter werden ohne Vorankündigung nicht ausgezahlt, Weiterbildungsbudgets einfach gestrichen. Zum Teil sehr inkompetente Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren, Feedback annehmen und umsetzen, an vertragliche Abmachungen halten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt vermehrt Kolleg:innen, die im Büro anfangen zu weinen weil zu hoher Druck auf ihnen ist. Statt dass man sich überlegt, woran das liegt, werden Witze über diese Kolleg:innen gerissen.
Dadurch ist die Atmosphäre leider sehr drückend, keiner hat mehr Lust, niemand hilft noch wirklich gerne einander und von der Führungsebene werden Probleme auf Mitarbeiter abgewälzt.
Sehr viele sind unzufrieden, was aber von der Führungsebene weggelächelt wird.
Image
Nach außen und bei Kunden tendenziell gut, intern nicht.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 10 - 16 Uhr, was viel Spielraum gibt. Oft ist das Arbeitspensum aber viel zu hoch.
Es müssen 6 Stunden wertschöpfend am Tag getrackt werden. Interne Absprachen, Meetings zählen da nicht mit rein. In Entwicklungsdialogen (Basis für Beförderungen) ist die Produktivität ein Bewertungskriterium.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Weiterbildungstage, aber nur für gewisse Teams.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, werden aber immer wieder gestaffelt ausgezahlt. Zugesicherte Zusatzleistungen wie Fitnesszuschuss werden ohne Kommentar nicht ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Nachhaltigkeit Task Group, die in der Führungsebene allerdings belächelt und nicht ernst genommen wird. Mittlerweile wird in dieser Task Group auch nichts mehr bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig vom jeweiligen Team. Es gibt Teams, in denen der Zusammenhalt sehr gut ist und man auch nach der Arbeit mal noch ein Bier zusammen trinkt.
Es gibt aber auch Teams in denen man sich absichtlich vorführt und es überhaupt keinen Zusammenhalt gibt. Zwischen den Abteilungen werden Aufgaben und Verantwortlichkeiten hin und her geschoben bis Deadlines kaum noch zu halten sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
90% der Vorgesetzten sind zum ersten Mal in einer Führungsposition, dass man an der Professionalität merkt. Teils fehlt es sehr stark an Kritikfähigkeit und Führungsqualitäten.
Die meisten geben sich aber viel Mühe und immer bereit für ein Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Office mit aktuellen Geräten (Macs), Küche, Chill-Area auf Dachterasse.
Die Heizung funktioniert nicht richtig, wodurch oft alle mit Jacke im Büro sitzen.
Kommunikation
Gute Kommunikation findet fast gar nicht mehr statt. Oft werden Sachen anders dargestellt, als sie eigentlich sind, um sich selbst besser darstellen zu können. Man redet viel von Transparenz aber setzt sie nicht ehrlich um.
Es gibt aber ein wöchentliches AllHands, in dem vieles geteilt wird und ein Q&A mit der Geschäftsführung 2x im Jahr.
Nur leider entsteht vermehrt das Gefühl, das da nicht ehrlich kommuniziert wird. Wir sollen dankbar sein, hier arbeiten zu dürfen. Andere Firmen würden schließlich riesige Kündigungswellen aussprechen.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Matrix, nach der alle Mitarbeiter bewertet werden. Also ist es grundsätzlich gleichberechtigt, obwohl es auch immer Ausnahmen gibt und Personen teils befördert werden, was nach der Matrix gar nicht möglich wäre. Man muss sich gut mit den richtigen Personen stellen. Wenn man das nicht schafft, kommt nicht das Gefühl von Gleichberechtigung auf
Interessante Aufgaben
Es wird nicht für ein gleichmäßiges Arbeitspensum gesorgt. Dadurch dürfen & müssen SEA-Personen z.B. in SMA switchen und umgekehrt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina WilleGeschäftsführerin
Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast!
Uns ist es äußerst wichtig, dass sich alle im Team wohl und wertgeschätzt fühlen, daher sind wir bereits dabei, an konkreten Maßnahmen/ Veränderungen zu arbeiten.
Einer unserer wichtigsten Werte ist der Team-Zusammenhalt sowie ein respektvoller Umgang und eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Die von dir beschriebene Situation hat uns sehr getroffen. Dies darf in Zukunft natürlich nicht mehr passieren. Wir würden dich sonst bitten sofort auf HR oder eine Vertrauensperson deiner Wahl zuzukommen, damit wir schnellstmöglich eingreifen bzw. die direkte Kommunikation suchen können. Alternativ hast du natürlich immer die Möglichkeit unsere anonymen Kummerkasten zu nutzen.
Wir finden es sehr schade, dass du den Teamzusammenhalt bei WEVENTURE als teilweise schlecht empfindest, laut dem Feedback aus Mitarbeiterumfragen bzw. -gesprächen empfindet der Großteil des Teams den Zusammenhalt als sehr gut.
Sollte es in Einzelfällen anders sein, freuen wir uns über konkretes Feedback und Verbesserungsvorschläge!
Die Kritik an vereinzelten Führungskräften wurde sehr ernst genommen und entsprechende Maßnahmen bereits eingeleitet.
Wie du bereits gemerkt hast, arbeiten wir außerdem sehr stark an unserer internen Kommunikation und möchten diese noch transparenter gestalten. Auch das Thema gestaffelte Gehaltszahlung haben wir mittlerweile in unsere Kommunikation aufgenommen und das Team darüber informiert.
Ich würde mich freuen, wenn wir zu deinen Anliegen nochmal persönlich sprechen und gemeinsam Lösungen finden können, sodass auch du dich zukünftig wieder bei uns wohlfühlst.
Viele Grüße
Alina
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WEVENTURE Performance durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden WEVENTURE Performance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WEVENTURE Performance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.