62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Angestellten und der Führungsebene hat sich Misstrauen entwickelt.
Wenn es mal knifflig wird überlegt man sich zweimal, ob man bei Vorgesetzten um Support bittet, da dies dann ggf. beim nächsten Entwicklungsgespräch gegen einen verwendet wird. Läuft es bei einem Projekt nicht gut bekommt man nicht immer die Rückendeckung die angemessen und hilfreich wäre. Die Solidarität findet hier ihre Grenzen.
Image
Mehr Schein als sein.
Das interne Image leidet stark. Viele sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr. Urlaube werden auch kurzfristig ermöglicht, wenn es kapazitär möglich ist und die Übergaben noch sauber gemacht werden können.
Überstunden kommen vor, können jedoch flexibel abgebaut werden.
Home-Office wird nicht ganz freiwillig gewährt, diesbezüglich wird dann doch gelegentlich subtiler Druck ausgeübt.
Die Work-Life-Balance leidet unter dem Effizienz- & Leistungsdruck. Oft legt man über längere Zeit täglich Sprints hin und brennt langsam aus. Bei solchem Feedback tröstet sich die Führungsebene mit der Annahme, dass die Mitarbeiter*innen einfach nicht gut genug priorisieren.
Karriere/Weiterbildung
Autodidaktisch kann man sich weiterbilden, wenn man es schafft sich Zeit dafür freizuschaufeln.
Je nach Abteilung gibt es Events wo man sich fachlich austauscht, was mega cool sein kann.
Das Weiterbildungsbudget ist mittlerweile leider sehr klein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für eine Agentur okay.
Kommt immer mal wieder vor, dass Gehälter im ersten Moment nur zum Teil überwiesen werden und das ohne vorherige Absprache.
Benefits und Weiterbildungsbudgets wurden über die Jahre wortlos gekürzt. Wer diese nicht im Vertrag stehen hat, guckt dann halt in die Röhre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, jenseits dessen fällt kein großes Umwelt-/Sozialbewusstsein auf.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Abteilungen knirscht es hin und wieder mal, wenn Prozesse nicht klar sind. Da das Kollegium sich aber persönlich super versteht, wird das abgefedert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur wenige. Eingestellt werden eigentlich seit langer Zeit keine mehr. Neue Mitarbeiter*innen sind zum Großteil juniorig.
Vorgesetztenverhalten
Oft werden Kunden absolut unrealistische Zielvorstellungen zugesprochen, welche dann von den jeweiligen Manager*innen ausgebadet werden können.
In einem Fall von unangemessenen und übergriffigen Verhalten aus der oberen Führungsebene hat man zu lange darauf gesetzt das Verhalten zu tolerieren und zu relativieren.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und Equipment.
Wenn das Büro voll ist gehen schon mal die Plätze mit Monitoren aus und es wird teilweise ziemlich laut, sodass konzentriertes Arbeiten ohne (eigene) noise cancelling Kopfhörer kaum möglich ist.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, doch in entscheidenden Punkten nicht transparent und ehrlich. Mehr Qualität als Quantität wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen besteht zum Großteil aus Frauen, bis zu der oberen Führungsebene hat es jedoch noch nicht gereicht.
Es hat sich der Eindruck verbreitet, dass Männer mehr verdienen.
Interessante Aufgaben
Da man verschiedene Kundenprojekte aus verschiedensten Sparten betreut, wird es schon immer mal wieder spannend. Man kann sich das selbst interessant gestalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina WilleGeschäftsführerin
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast!
Wir nehmen uns deine Kritikpunkte sehr zu Herzen und möchten uns bemühen, dass auch du dich bei uns wieder rundum wohl- und gut aufgehoben fühlst.
Es ist sehr schade, dass du das Gefühl hast, dich deiner Führungskraft nicht vollständig anvertrauen zu können.
Unsicherheiten bzw. Schwierigkeiten dürfen und sollen immer offen angesprochen werden und müssen von den jeweiligen Vorgesetzten auch entsprechend ernst genommen werden. Da mit Beförderungen allerdings auch immer eine größere Verantwortung einhergeht, ist es uns wichtig, dass sich die jeweilige Person bereit dafür fühlt. Unsere Führungskräfte werden sich bemühen, ihre Teammitglieder auf diesem Weg immer bestmöglich zu unterstützen.
Solltest du das nochmal anders empfinden, dann gib deine Bedenken gerne jederzeit direkt an die betreffende Person weiter oder komme auf mich bzw. einer Person deines Vertrauens zu.
Unsere hybride Home-Office-/ Büro-Regelung, sowie Möglichkeiten zur Remote-Arbeit wurden zum Zweck einer guten Work-Life-Balance eingeführt. An dieser Stelle möchten wir nochmal betonen, dass alle Optionen innerhalb dieser Regelungen als völlig gleichwertig angesehen werden.
Das Thema Weiterbildung haben wir in den letzten Monaten stark in den Fokus gerückt und bieten hier mittlerweile verschiedene Formate und Möglichkeiten an. Komm hier bei Unklarheiten oder anderweitigen Ideen gerne jederzeit direkt auf Miguel zu – Er ist unser Experte für jegliche Weiterbildungen, widmet sich diesem Thema zu 100%
und freut sich über jeglichen Input!
Solltest du zu den oben beschrieben Punkten noch Rückfragen haben oder weiteres Feedback aufkommen, freuen wir uns über den direkten Austausch!
Beste Grüße
Alina
Mehrfachbewertung
Ich habe mich noch nie so wohlgefühlt - toller Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super kollegiales und schönes Umfeld, eine Umgebung zum Wohlfühlen!
Image
Scheint ganz gut zu sein.
Work-Life-Balance
Für Agenturverhältnisse super! Natürlich macht man mal Überstunden, aber das wird keinesfalls vorausgesetzt. Man kann flexibel mehrere Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten, hat Gleitzeit und kann so die Arbeit perfekt mit dem Beruf vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert und ambitioniert ist, dem stehen alle Türen und Möglichkeiten offen.
Gehalt/Benefits
Auch hier für Berliner Agenturverhältnisse kann man echt nicht meckern, möglicherweise ist es sogar überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema gewinnt immer mehr und mehr an Wichtigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Unvergleichbar! So nie einem so tollen Team gearbeitet!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein relativ junges Team, aber alle werden gleichermaßen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist sehr personanabhänig, aber jeder tut was er kann. Sehr respektvoll, emphatisch und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Es ist zwar ein Großraumbüro, aber man hat ausreichend Platz und Rückzugsmöglichkeiten. Man arbeitet mit der neusten Technik und wenn mal etwas fehlt, kann man eigentlich alles beim Officemanagement anfragen.
Kommunikation
Besser geht immer, aber die Führungskräfte arbeiten stetig an Verbesserungen, sodass das Thema nie an Wichtigkeit verliert. Die Geschäftsführung teilt wichtige Infos regelmäßig im Teammeeting und zweimal pro Jahr gibt es sogar eine Fragerunde mit der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, das Geschlecht o.ä. ist völlig egal, die Leitung zählt.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina WilleGeschäftsführerin
Es ist wirklich schön zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst.
Liebe Grüße
Alina
Es fehlen Werte, die eigentlich da sein sollten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Büro und abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Homeoffice, das Gefühl das Männer besser behandelt werden, Fehlendes Gefühl, dass ich wertgeschätzt werde und mit mir ehrlich umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
- Karriere & Gehaltstabelle überarbeiten: Gehalt sollte nach Menge an Know-How angepasst werden ggf. eben unterschiedlich je nach Bereich.
- Ehrlichkeit bei Kündigungen. Sowohl dem Team gegenüber als auch dem kündigenden Kollegen. Vor allem diese Kollegen können in Gespräche und/oder einer schriftlichen Umfrage klar sagen, wo es hängt und warum sie gehen. Tut nicht so, als wäre alles in Ordnung.
Beide Punkte zeigen Wertschätzung, Verantwortung und Ehrlichkeit. Das fehlt derzeit etwas.
Arbeitsatmosphäre
Seit Monaten sinkt die Stimmung bei Weventure. Untereinander ist die Atmosphäre ganz gut, die Kollegen verstehen sich ganz gut und es gibt keine offensichtliche Lästereien. Jedoch kippt die Stimmung immer mehr.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, jedoch hat man das Gefühl, dass es nicht gerne gesehen wird. 2 Tage Präsenz im Büro ist aktuell Pflicht.
Auch die Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr ist Pflicht, jedoch ist hier nach Absprache auch mal ein wenig Variation möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen selbst gefunden und beantragt werden, werden aber stattgegeben. Vorschläge von Weventure kommen wenig.
Karriere ist Tabellenabhängig. Titel und Gehalt für alle gleich, aber Aufstiegsdauer je Bereich sehr unterschiedlich und nicht abhängig vom gesamten Marketing-Know-How.
Gehalt/Benefits
Hier greift (angeblich) nur eine Tabelle. Dabei ist nur relevant auf welcher Stufe man steht, aber nicht in welchem Marketing-Bereich man tätig ist. Somit dauert der Aufstieg und die Gehaltserhöhung in anspruchsvollen Bereichen deutlich länger als in "einfacheren" Bereichen. Es ist also von Vorteil hier in "einfachen" Bereichen zu beginnen, so bekommt man doppelt so schnell mehr Geld und muss sich weniger anstrengen (im direkten vergleich).
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell abhängig. Manche Vorgesetzten haben ein offenes Ohr, sind herzlich, aber wahren die Professionalität.
Manche vergessen jegliche Professionalität, hier gibt es schon einmal unangemessene Geschenkvorschläge, Sympathiebekundungen zu einzelnen Kollegen oder negative Andeutungen (oder gar Aussagen) zu anderen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Ist das Großraumbüro voll, kann es passieren, dass Mitarbeiter keinen Monitorarbeitsplatz bekommen und an den winzigen Laptops arbeiten müssen. Es ist oft auch sehr laut und unruhig, dass man nur mit Noise Cancelling Kopfhörern arbeiten kann.
Diverse Office-Hunde sind sehr süß, jedoch vereinzelt noch nicht so toll erzogen, dass es auch mal sein kann, dass plötzlich länger gekläfft wird. Also wie immer: Vor- und Nachteile.
Klimaanlage für den Sommer ist vorhanden.
Kommunikation
Pro: Es gibt Events für Informationen und Fragen (auch mit der Geschäftsführung)
Contra: Es wird zu viel schön geredet, vor allem die Kommunikation zum Ausscheiden von Kollegen lässt schmunzeln (und an Ehrlichkeit zweifeln).
Gleichberechtigung
Aktuell gibt im gehobenen Management (Director & C-Level) keine Frauen.
Das Bauchgefühl suggeriert aktuell auch leider, dass Frauen hier nicht ganz so gleichberechtigt sind, wie es heißt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina WilleGeschäftsführerin
Es tut mir sehr leid, dass du dich aktuell bei uns nicht vollkommen wohlfühlst. Wir sind sehr dankbar für dein Feedback.
Dass sich in unserem Team alle wohl und wertgeschätzt fühlen, steht für uns an oberster Stelle. Wir haben uns deiner Kritikpunkte angenommen und bereits erste Maßnahmen ergriffen und eingeleitet.
An dieser Stelle möchten wir betonen, dass für uns das Home Office einen wichtigen Teil der Work-Life-Balance darstellt und diesen genauso wichtig finden, wie den persönlichen Austausch im Büro. Aus diesem Grund haben wir uns für das angebotene hybride Modell entschieden.
Wir legen großen Wert auf eine faire Bezahlung und gerade in diesem Bereich auf ein abteilungsübergreifendes und transparentes Handeln.
In den vergangenen Monaten haben wir stark an unserer Bewertungsmatrix gearbeitet und diese, auch mithilfe des Feedbacks aus den Teams, angepasst und optimiert.
Auf diesem Weg möchten wir faire und gleiche Aufstiegschancen für alle gewährleisten.
Du hast recht, unsere inhabergeführte Agentur wurde von zwei Männern gegründet, die diese auch weiterhin als Geschäftsführer leiten. Allerdings arbeiten bei WEVENTURE in unserem Management mehr Frauen in Führungspositionen als Männer. An dieser Stelle möchten wir uns klar gegen jegliche Art von Genderbevorzugung positionieren - Uns ist es sehr wichtig, dass alle die gleichen Entwicklungschancen haben, völlig unabhängig vom Geschlecht. Auch mit diesem Hintergrund wurde unsere Entwicklungsmatrix erstellt.
Gerne können wir über deine Anliegen nochmal persönlich sprechen und gemeinsam Lösungsansätze finden, sodass auch du dich zukünftig wieder bei uns wohlfühlst. Ich würde mich freuen, wenn du auf mich zukommst.
Liebe Grüße
Alina
Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben, Flexibilität und tollen Kollegen und Kolleginnen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, vielseitige Aufgaben, sehr gute Bürolage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht so viel Remote-Office möglich, wie gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation besser ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönes Büro an der Spree
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kolleg:innen ist locker und entspannt. Das minutiöse Zeittracking des Arbeitstags empfinden viele als unangenehm, vor allem weil es auch von allen einsehbar ist und in die Bewertung mit einfließt. Viel Selbstdarstellung und mehr Schein als Sein
Image
Das Image hat bei den Mitarbeitenden gelitten was sich auch an den Kündigungen zeigt. Nach außen hin scheint das Image noch gut zu sein.
Work-Life-Balance
Überstunden können abgebaut werden bevor sie zum Monatsende verfallen. Home Office und Remote Office werden geboten aber nur wiederwillig und das spürt man. Kernarbeitszeit von 10 bis 16 Uhr.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen sind innerhalb einer Spanne möglich. Wenn sie erreicht ist heißt es warten auf die Beförderung. Sozialleistungen werden immer weiter gekürzt. Früher gab es wohl mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet und Glasflaschen gibt es auch.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander. Das schnelle Wachstum bringt auch viel Unruhe aber die Kolleg:innen halten umso mehr zusammen. Auch wenn ganze Abteilungen schon gekündigt haben sind die neuen Kollegen immer sehr nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen und die neuen Kollegen sind überwiegend Junioren
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und vermitteln zumindest den Anschein im Rahmen ihrer Möglichkeiten für die Kolleg:innen da zu sein. Etwas mehr Professionalität, Wertschätzung und Vertrauen würden sich bestimmt positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirken.
Arbeitsbedingungen
Schönes Großraumbüro mit Dachterrasse. Durch die Anwesenheitspflicht wird es öfters sehr voll und laut und es herrscht Platzmangel. Vor allem werden die Besprechungsräume knapp. Die Hunde im Büro lockern die Atmosphäre auf.
Kommunikation
Feedback wird sehr oft abgefragt und man arbeitet wohl an der Verbesserung der Kommunikation. Vieles geht unter, erfährt man hintenrum über Dritte oder wird je nachdem mit wem man spricht unterschiedlich kommuniziert. Auch bei der Kommunikation seitens Vorgesetzter ist noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Bei den Teamleads überwiegen die Frauen, die Ebene darüber ausschließlich Männer.
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger interessant
Karriere/Weiterbildung
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Top Arbeitgeber mit tollem Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Office mit guter Ausstattung und traumhafter Dachterrasse.
Work-Life-Balance
Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet, Überstunden sind nicht erwünscht.
Etwas mehr Flexibilität/ Remote Möglichkeiten wären toll :)
Karriere/Weiterbildung
Gute Leistung wird wahrgenommen und gewertschätzt - Man erhält entsprechende Karriere-Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Unfassbar tolle Team-Dynamik. Man fühlt sich sehr schnell wohl und willkommen. Wenn man das möchte, dann werden aus Kollegen auch Freunde.
Kommunikation
Interne Kommunikation wird als wichtiges Thema wahrgenommen und stetig optimiert, Kritik wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, man bekommt sehr schnell Verantwortung, dabei wird aber volle Rücksicht auf das eigene Empfinden genommen.
Man hat immer die Möglichkeit in andere Bereiche zu schnuppern, interne Weiterbildungen wahrzunehmen und in den Austausch zu gehen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina WilleGeschäftsführerin
Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Schön zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst!
Liebe Grüße
Alina (HR Managerin)
Super Arbeitgeber mit spannenden Projekten, lieben Kolleg:innen und einem traumhaften Blick auf die Spree.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir bekommen von Anfang an viel Verantwortung und lernen dadurch sehr schnell. Die Prozesse sind sehr gut strukturiert. Der Austausch im Team ist super und wir arbeiten alle miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir den Urlaubstag an Weihnachten und Silvester nicht geschenkt bekommen:(
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, die einer Familie gleicht
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass jeder seine Arbeit in seiner Arbeitszeit schafft und die Überstunden minimal ausfallen. Es gibt eine Kernarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
WEVENTURE bietet gute Möglichkeiten an, sich weiterzubilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es definitiv Luft nach oben, zB. Strom brennt auch im Sommer gefühlt überall:(
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel an dem Teamspirit gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf den neusten Stand. Lärmpegel hängt immer von der Anzahl der Mitarbeiter:innen ab.
Kommunikation
Transparente und strukturierte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina WilleGeschäftsführerin
Danke für deine tolle Bewertung. Es freut uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst!
Viele Grüße
Alina (HR Managerin)
Top Arbeitgeber mit super Arbeitsbedingungen und einem traumhaften Büro direkt an der Spree.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird bei WeVenture großgeschrieben. Außerhalb der branchenüblichen Kernzeiten sind die Arbeitszeiten flexibel gestaltbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder Kollege geschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office direkt an der Spree. Neben den erhaltenen MacBooks besteht die Möglichkeit, mit einem zweiten Bildschirm am Tisch zu arbeiten. Ergonomische Stühle erleichtern den Arbeitstag.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder Kollege geschätzt und respektiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina WilleGeschäftsführerin
Lieben Dank für deine gute Bewertung!
Beste Grüße
Alina (HR Managerin)
Tolles Team & super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, authentische Unternehmenswerte, spannende Projekte, coole Teamevents, flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina WilleGeschäftsführerin
Danke für deine gute Bewertung!
Liebe Grüße
Alina (HR Managerin)
WEVENTURE ist kein Job - WEVENTURE ist eine Familie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEVENTURE Performance GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine lockere und sehr herzliche Arbeitsatmosphäre mit ganz viel Raum für Spaß!
Image
Man hört nur Positives. Egal ob Kununu, Instagram oder im Umfeld. Ich bin stolz hier zu sein.
Work-Life-Balance
Flexible Homeofficemöglichkeiten und Gleitzeit lassen die Arbeit super mit der Freizeit verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, wer sich entwickeln möchte, wird immer unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mehr als fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer - aber der Grundstein ist gelegt. Mülltrennung, keine Plastikflaschen. Fahrrad fahren wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
UNGLAUBLICH! Es fühlt sich an wie eine große Familie. Wir arbeiten gemeinsam, gehen in den Pausen laufen oder bestellen und am Abend mal eine Pizza.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist relativ jung, aber man hat nicht das Gefühl, dass das Alter hier eine Rolle spielt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fachlich super und gleichzeitig immer auf Augenhöhe für einen Spaß am Rande zu haben.
Arbeitsbedingungen
Super Moderene Büro, direkt an der Spree. Als Arbeitsgeräte werden MacBooks gestellt und für weitere Technik wird auf Wunsch gesorgt.
Kommunikation
Man wird so gut es geht über alle aktuellen Themen informiert.
Gleichberechtigung
Hier sind die Frauen in der Überzahl. Alle haben hier die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Natürlich variiert das von Tag zu Tag und von Kunde zu Kunde, aber es wird nie langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina WilleGeschäftsführerin
Vielen Dank für deine tolle Bewertung . Schön, dass du Teil unserer Familie bist!
Liebe Grüße
Alina (HR Managerin)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.