WEVENTURE 

Performance 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zur Arbeit- zentral und direkt mit Spreeblick.

Work-Life-Balance

Die 4 Tage Woche macht es möglich. Es gibt eine Kernarbeitszeit und es ist möglich, Stunden nachzuarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung plus Urban Sports oder BVG Ticket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Kein Geläster und alle halten zusammen. Nach der Arbeit gibt es ab und zu ein Feierabend Drink.

Vorgesetztenverhalten

Kollegial und nah.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung

Kommunikation

Transparente Kommunikation wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Vielseitig und kein Tag gleicht dem anderen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe WEVENTURE als modernen und dynamischen Arbeitgeber erlebt, der großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und Teamzusammenhalt legt. Die Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und geprägt von gegenseitigem Respekt. Führungskräfte sind zugänglich und fördern Eigenverantwortung sowie neue Ideen. Besonders schätze ich die klaren Strukturen, flexible Arbeitsmodelle und die konsequente Ausrichtung auf digitale Innovation.

Verbesserungsvorschläge

Die internen Prozesse könnten in einigen Bereichen noch effizienter gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Bei WEVENTURE herrscht eine offene, vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre. Ich habe mich vom ersten Tag an willkommen und als Teil des Teams gefühlt.

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeiten und Remote-Optionen lässt sich der Job sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist einfach großartig – hilfsbereit, herzlich und immer da, wenn man Unterstützung braucht. Der Zusammenhalt motiviert und schafft ein echtes Wir-Gefühl.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe, sind offen für Ideen und fördern aktiv die persönliche Weiterentwicklung. Feedback ist konstruktiv und wertschätzend – man fühlt sich ernst genommen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar, transparent und findet stets auf Augenhöhe statt. Entscheidungen werden schnell getroffen, und man ist immer gut informiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig, praxisnah und oft sehr inspirierend. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen – das macht die Arbeit richtig spannend.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr schönes Office mit vielen wunderbaren Persönlichkeiten.

Image

Eine der wenigen Firmen in meinem Arbeitsleben, welches seinem guten Image gerecht wird.

Work-Life-Balance

Manchmal freue ich mich am Sonntag Abend schon wieder auf den nächsten Tag :)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für mich passt das alles sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist außergewöhnlich - alle unterstützen sich und ziehen an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden normal integriert und sehr wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Besser geht es gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Das voll ausgestattete, moderne Office an der Spree ist ein wunderbarer Platz zum arbeiten.

Kommunikation

Läuft bestens - direkt, ehrlich und fair

Gleichberechtigung

Es ist völlig klar, dass hier niemand auf Grund von Religion, Sexualität etc. in irgendeiner Form diskriminiert wird. Jeder wird hier als Mensch behandelt.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und eine gute Mischung aus einer Arbeit am PC und Bewegung.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Die Teamarbeit macht Spaß und man kommt in der Regel auch mit seiner Zeit hin. Wenn eine Task doch mal überfällig sein sollte, kann man auch immer mit seinem Teamlead darüber reden. Diese waren bis jetzt immer sehr verständnisvoll.

Work-Life-Balance

Mit dem 2. Quartal des Jahres wurde bei WEVENTURE die 4-Tage-Woche eingeführt. Ist für die Vollzeit Angestellten sehr angenehm, als Werkstudent muss man dadurch allerdings Uni und Arbeit irgendwie von Montag bis Donnerstag unterbringen, da am Freitag in der Regel weniger oder keine Vorlesungen sind. Kann für den ein oder anderen etwas stressig werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Verstehe mich mit allen Kollegen gut bis sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Einer der größten Plus-Punkte. Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe und nehmen sich auch an vollen Tagen immer gerne Zeit für einen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist wirklich sehr schön. Sei es der Ausblick vom Arbeitsplatz, die Lounge oder die Dachterrasse. Es ist auch allgemein sehr sauber und es gibt immer Getränke und eine frei zugängliche Müslibar. Es sind auch momentan zwei Office-Manager angestellt, die echt einen super Job darin machen, das Office zu pflegen.

Einziger Kritikpunkt ist, dass es über den hinweg Tag auch mal etwas lauter werden kann, da alle zusammen in einem großen Raum sitzen. Mit Noise-Cancelling-Kopfhörern geht das aber auch fit.

Kommunikation

Interne Kommunikation läuft über Slack und das Projektmanagement über Asana. Funktioniert beides sehr gut.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für Werkstudenten überdurchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig, es wird einem auf jeden Fall nicht langweilig.

Work-Life-Balance

Es gibt seit neustem eine 4-Tage Woche, davon kann man 2 Tage von Zuhause aus arbeiten. Für mich persönlich war das nicht das passende Modell, aber es bietet auch viele Vorteile und es ist eine sehr moderne Vorgehensweise.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen halten zusammen, supporten sich gegenseitig bei schwierigen Kunden und Projekten und es gibt viel Verständnis.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten kümmern sich um ihre Mitarbeiter und nehmen sich Kritik zu Herzen und versuchen Lösungen zu finden. Ich habe mich zuletzt nie allein gelassen gefühlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele spannende Kunden, vieles kann mit aufgebaut werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, Gehälter werden ohne Vorankündigung nicht ausgezahlt, Weiterbildungsbudgets einfach gestrichen. Zum Teil sehr inkompetente Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren, Feedback annehmen und umsetzen, an vertragliche Abmachungen halten.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt vermehrt Kolleg:innen, die im Büro anfangen zu weinen weil zu hoher Druck auf ihnen ist. Statt dass man sich überlegt, woran das liegt, werden Witze über diese Kolleg:innen gerissen.

Dadurch ist die Atmosphäre leider sehr drückend, keiner hat mehr Lust, niemand hilft noch wirklich gerne einander und von der Führungsebene werden Probleme auf Mitarbeiter abgewälzt.
Sehr viele sind unzufrieden, was aber von der Führungsebene weggelächelt wird.

Image

Nach außen und bei Kunden tendenziell gut, intern nicht.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit von 10 - 16 Uhr, was viel Spielraum gibt. Oft ist das Arbeitspensum aber viel zu hoch.

Es müssen 6 Stunden wertschöpfend am Tag getrackt werden. Interne Absprachen, Meetings zählen da nicht mit rein. In Entwicklungsdialogen (Basis für Beförderungen) ist die Produktivität ein Bewertungskriterium.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, werden aber immer wieder gestaffelt ausgezahlt. Zugesicherte Zusatzleistungen wie Fitnesszuschuss werden ohne Kommentar nicht ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Nachhaltigkeit Task Group, die in der Führungsebene allerdings belächelt und nicht ernst genommen wird. Mittlerweile wird in dieser Task Group auch nichts mehr bearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Stark abhängig vom jeweiligen Team. Es gibt Teams, in denen der Zusammenhalt sehr gut ist und man auch nach der Arbeit mal noch ein Bier zusammen trinkt.

Es gibt aber auch Teams in denen man sich absichtlich vorführt und es überhaupt keinen Zusammenhalt gibt. Zwischen den Abteilungen werden Aufgaben und Verantwortlichkeiten hin und her geschoben bis Deadlines kaum noch zu halten sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden

Vorgesetztenverhalten

90% der Vorgesetzten sind zum ersten Mal in einer Führungsposition, dass man an der Professionalität merkt. Teils fehlt es sehr stark an Kritikfähigkeit und Führungsqualitäten.

Die meisten geben sich aber viel Mühe und immer bereit für ein Gespräch.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Office mit aktuellen Geräten (Macs), Küche, Chill-Area auf Dachterasse.

Die Heizung funktioniert nicht richtig, wodurch oft alle mit Jacke im Büro sitzen.

Kommunikation

Gute Kommunikation findet fast gar nicht mehr statt. Oft werden Sachen anders dargestellt, als sie eigentlich sind, um sich selbst besser darstellen zu können. Man redet viel von Transparenz aber setzt sie nicht ehrlich um.

Es gibt aber ein wöchentliches AllHands, in dem vieles geteilt wird und ein Q&A mit der Geschäftsführung 2x im Jahr.

Nur leider entsteht vermehrt das Gefühl, das da nicht ehrlich kommuniziert wird. Wir sollen dankbar sein, hier arbeiten zu dürfen. Andere Firmen würden schließlich riesige Kündigungswellen aussprechen.

Gleichberechtigung

Es gibt eine Matrix, nach der alle Mitarbeiter bewertet werden. Also ist es grundsätzlich gleichberechtigt, obwohl es auch immer Ausnahmen gibt und Personen teils befördert werden, was nach der Matrix gar nicht möglich wäre. Man muss sich gut mit den richtigen Personen stellen. Wenn man das nicht schafft, kommt nicht das Gefühl von Gleichberechtigung auf

Interessante Aufgaben

Es wird nicht für ein gleichmäßiges Arbeitspensum gesorgt. Dadurch dürfen & müssen SEA-Personen z.B. in SMA switchen und umgekehrt.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Angestellten und der Führungsebene hat sich Misstrauen entwickelt.
Wenn es mal knifflig wird überlegt man sich zweimal, ob man bei Vorgesetzten um Support bittet, da dies dann ggf. beim nächsten Entwicklungsgespräch gegen einen verwendet wird. Läuft es bei einem Projekt nicht gut bekommt man nicht immer die Rückendeckung die angemessen und hilfreich wäre. Die Solidarität findet hier ihre Grenzen.

Image

Mehr Schein als sein.
Das interne Image leidet stark. Viele sind unzufrieden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr. Urlaube werden auch kurzfristig ermöglicht, wenn es kapazitär möglich ist und die Übergaben noch sauber gemacht werden können.
Überstunden kommen vor, können jedoch flexibel abgebaut werden.
Home-Office wird nicht ganz freiwillig gewährt, diesbezüglich wird dann doch gelegentlich subtiler Druck ausgeübt.

Die Work-Life-Balance leidet unter dem Effizienz- & Leistungsdruck. Oft legt man über längere Zeit täglich Sprints hin und brennt langsam aus. Bei solchem Feedback tröstet sich die Führungsebene mit der Annahme, dass die Mitarbeiter*innen einfach nicht gut genug priorisieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für eine Agentur okay.
Kommt immer mal wieder vor, dass Gehälter im ersten Moment nur zum Teil überwiesen werden und das ohne vorherige Absprache.
Benefits und Weiterbildungsbudgets wurden über die Jahre wortlos gekürzt. Wer diese nicht im Vertrag stehen hat, guckt dann halt in die Röhre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, jenseits dessen fällt kein großes Umwelt-/Sozialbewusstsein auf.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Abteilungen knirscht es hin und wieder mal, wenn Prozesse nicht klar sind. Da das Kollegium sich aber persönlich super versteht, wird das abgefedert.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nur wenige. Eingestellt werden eigentlich seit langer Zeit keine mehr. Neue Mitarbeiter*innen sind zum Großteil juniorig.

Vorgesetztenverhalten

Oft werden Kunden absolut unrealistische Zielvorstellungen zugesprochen, welche dann von den jeweiligen Manager*innen ausgebadet werden können.
In einem Fall von unangemessenen und übergriffigen Verhalten aus der oberen Führungsebene hat man zu lange darauf gesetzt das Verhalten zu tolerieren und zu relativieren.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und Equipment.
Wenn das Büro voll ist gehen schon mal die Plätze mit Monitoren aus und es wird teilweise ziemlich laut, sodass konzentriertes Arbeiten ohne (eigene) noise cancelling Kopfhörer kaum möglich ist.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, doch in entscheidenden Punkten nicht transparent und ehrlich. Mehr Qualität als Quantität wäre wünschenswert.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen besteht zum Großteil aus Frauen, bis zu der oberen Führungsebene hat es jedoch noch nicht gereicht.
Es hat sich der Eindruck verbreitet, dass Männer mehr verdienen.

Interessante Aufgaben

Da man verschiedene Kundenprojekte aus verschiedensten Sparten betreut, wird es schon immer mal wieder spannend. Man kann sich das selbst interessant gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Super kollegiales und schönes Umfeld, eine Umgebung zum Wohlfühlen!

Image

Scheint ganz gut zu sein.

Work-Life-Balance

Für Agenturverhältnisse super! Natürlich macht man mal Überstunden, aber das wird keinesfalls vorausgesetzt. Man kann flexibel mehrere Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten, hat Gleitzeit und kann so die Arbeit perfekt mit dem Beruf vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Auch hier für Berliner Agenturverhältnisse kann man echt nicht meckern, möglicherweise ist es sogar überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema gewinnt immer mehr und mehr an Wichtigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Unvergleichbar! So nie einem so tollen Team gearbeitet!

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ein relativ junges Team, aber alle werden gleichermaßen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das ist sehr personanabhänig, aber jeder tut was er kann. Sehr respektvoll, emphatisch und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Es ist zwar ein Großraumbüro, aber man hat ausreichend Platz und Rückzugsmöglichkeiten. Man arbeitet mit der neusten Technik und wenn mal etwas fehlt, kann man eigentlich alles beim Officemanagement anfragen.

Kommunikation

Besser geht immer, aber die Führungskräfte arbeiten stetig an Verbesserungen, sodass das Thema nie an Wichtigkeit verliert. Die Geschäftsführung teilt wichtige Infos regelmäßig im Teammeeting und zweimal pro Jahr gibt es sogar eine Fragerunde mit der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl, das Geschlecht o.ä. ist völlig egal, die Leitung zählt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Büro und abwechslungsreiche Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Homeoffice, das Gefühl das Männer besser behandelt werden, Fehlendes Gefühl, dass ich wertgeschätzt werde und mit mir ehrlich umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

- Karriere & Gehaltstabelle überarbeiten: Gehalt sollte nach Menge an Know-How angepasst werden ggf. eben unterschiedlich je nach Bereich.

- Ehrlichkeit bei Kündigungen. Sowohl dem Team gegenüber als auch dem kündigenden Kollegen. Vor allem diese Kollegen können in Gespräche und/oder einer schriftlichen Umfrage klar sagen, wo es hängt und warum sie gehen. Tut nicht so, als wäre alles in Ordnung.

Beide Punkte zeigen Wertschätzung, Verantwortung und Ehrlichkeit. Das fehlt derzeit etwas.

Arbeitsatmosphäre

Seit Monaten sinkt die Stimmung bei Weventure. Untereinander ist die Atmosphäre ganz gut, die Kollegen verstehen sich ganz gut und es gibt keine offensichtliche Lästereien. Jedoch kippt die Stimmung immer mehr.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich, jedoch hat man das Gefühl, dass es nicht gerne gesehen wird. 2 Tage Präsenz im Büro ist aktuell Pflicht.
Auch die Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr ist Pflicht, jedoch ist hier nach Absprache auch mal ein wenig Variation möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier greift (angeblich) nur eine Tabelle. Dabei ist nur relevant auf welcher Stufe man steht, aber nicht in welchem Marketing-Bereich man tätig ist. Somit dauert der Aufstieg und die Gehaltserhöhung in anspruchsvollen Bereichen deutlich länger als in "einfacheren" Bereichen. Es ist also von Vorteil hier in "einfachen" Bereichen zu beginnen, so bekommt man doppelt so schnell mehr Geld und muss sich weniger anstrengen (im direkten vergleich).

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell abhängig. Manche Vorgesetzten haben ein offenes Ohr, sind herzlich, aber wahren die Professionalität.
Manche vergessen jegliche Professionalität, hier gibt es schon einmal unangemessene Geschenkvorschläge, Sympathiebekundungen zu einzelnen Kollegen oder negative Andeutungen (oder gar Aussagen) zu anderen Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Ist das Großraumbüro voll, kann es passieren, dass Mitarbeiter keinen Monitorarbeitsplatz bekommen und an den winzigen Laptops arbeiten müssen. Es ist oft auch sehr laut und unruhig, dass man nur mit Noise Cancelling Kopfhörern arbeiten kann.
Diverse Office-Hunde sind sehr süß, jedoch vereinzelt noch nicht so toll erzogen, dass es auch mal sein kann, dass plötzlich länger gekläfft wird. Also wie immer: Vor- und Nachteile.
Klimaanlage für den Sommer ist vorhanden.

Kommunikation

Pro: Es gibt Events für Informationen und Fragen (auch mit der Geschäftsführung)
Contra: Es wird zu viel schön geredet, vor allem die Kommunikation zum Ausscheiden von Kollegen lässt schmunzeln (und an Ehrlichkeit zweifeln).

Gleichberechtigung

Aktuell gibt im gehobenen Management (Director & C-Level) keine Frauen.
Das Bauchgefühl suggeriert aktuell auch leider, dass Frauen hier nicht ganz so gleichberechtigt sind, wie es heißt.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Office mit guter Ausstattung und traumhafter Dachterrasse.

Work-Life-Balance

Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet, Überstunden sind nicht erwünscht.
Etwas mehr Flexibilität/ Remote Möglichkeiten wären toll :)

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Unfassbar tolle Team-Dynamik. Man fühlt sich sehr schnell wohl und willkommen. Wenn man das möchte, dann werden aus Kollegen auch Freunde.

Kommunikation

Interne Kommunikation wird als wichtiges Thema wahrgenommen und stetig optimiert, Kritik wird ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, man bekommt sehr schnell Verantwortung, dabei wird aber volle Rücksicht auf das eigene Empfinden genommen.
Man hat immer die Möglichkeit in andere Bereiche zu schnuppern, interne Weiterbildungen wahrzunehmen und in den Austausch zu gehen.