Professionelles Startup ohne Show
Arbeitsatmosphäre
Komme jeden Tag gerne zur Arbeit, das ist eigentlich das Wichtigste.
Kommunikation
Ich habe noch nie bei vorherigen Arbeitgebern so einen Fokus auf regelmäßiges und ehrliches Feedback miterlebt. Das ist eigentlich eine der Hauptstärken von WeWash als Arbeitgeber. Die leben "Kontinuierliche Verbesserung" echt.
Kollegenzusammenhalt
Kein Ringelpiez mit Anfassen wie vielleicht bei anderen Startups, aber ein totaler Zusammenhalt, bei dem es auch mal Krachen kann. Danach ist's aber auch wieder gut.
Work-Life-Balance
Naja, wer eine 35h-Woche will, soll nicht zu einem Startup gehen. Trotzdem ist hier keine "japanische Präsenzkultur" wie vielleicht bei Strategieberatungen. Etliche Kollegen haben eine Familie auch mit kleinen Kindern und bekommen das gut gemanaged, d.h. die Balance ist definitiv vorhanden.
Interessante Aufgaben
Ich müsste lügen wenn ich sagen würde dass alles immer interessant ist. Da sind schon auch repetitive Jobs dabei. Aber immerhin weiß man immer inwiefern das zum großen Ganzen beiträgt, also keine unnötigen Meetings, Hü- und Hott-Aktionen, diffuse Aufgabenbeschreibungen, Verantwortungs-Schwarzer-Peter-Spiele, etc. So geshen doch wieder interessant, mit vielen kleinen (vielleicht langweiligen) Beiträgen einem coolen Unternehmen beim Aufbau zu helfen.
Gleichberechtigung
Hier zählen definitiv die Ergebnisse und nicht die Chromosomenverteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben jetzt keine Ü50-Kollegen im Team, insofern kann ich das nicht mit Bestimmtheit sagen.
Arbeitsbedingungen
Perfekte Lage des Büros (U-Bahn vor der Tür, Infrastruktur und Läden um's Eck). Echt nettes Büro, ohne künstlich "stylo" sein zu wollen wie z.B. bei WeWork. Leider manchmal laut, wenn die Feuerwehr am Sendlinger Tor Platz vorbeifährt. daher ein Stern abzug.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer :-)
Wer gibt denn bei dieser Frage 5 Sterne?
Bezahlung ist aber absolut fair.
Image
Ist jetzt kein Google oder Microsoft... Freunden und Bekannten muss man schon immer erstmal erklären was WeWash ist und dass sie ein Bosch-Unternehmen sind.
Karriere/Weiterbildung
Durch die echt professionelle Arbeitsumgebung lernt man jeden Tag dazu. Also jetzt nicht viele Laber-Schulungen mit Besprechungskeksen in Tagungshotels, sondern "on the Job" jeden Tag.