Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WeWash die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Komme jeden Tag gerne zur Arbeit, das ist eigentlich das Wichtigste.
Ich habe noch nie bei vorherigen Arbeitgebern so einen Fokus auf regelmäßiges und ehrliches Feedback miterlebt. Das ist eigentlich eine der Hauptstärken von WeWash als Arbeitgeber. Die leben "Kontinuierliche Verbesserung" echt.
Kein Ringelpiez mit Anfassen wie vielleicht bei anderen Startups, aber ein totaler Zusammenhalt, bei dem es auch mal Krachen kann. Danach ist's aber auch wieder gut.
Naja, wer eine 35h-Woche will, soll nicht zu einem Startup gehen. Trotzdem ist hier keine "japanische Präsenzkultur" wie vielleicht bei Strategieberatungen. Etliche Kollegen haben eine Familie auch mit kleinen Kindern und bekommen das gut gemanaged, d.h. die Balance ist definitiv vorhanden.
Alles wird offen kommuniziert und auch Werkstudenten mit einbezogen.