Leider überhaupt nicht das, was es mal war.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima, Arbeitsklima, Arbeitsklima.. Nur, weil jemand ordentlich ranklotzen kann, ist er noch lange keine gute Führungskraft. Hier muss dringend nachgeschult oder nachgebessert werden personell.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark nachgelassen in den letzten Monaten. Die Atmosphäre war vor allem geprägt von Zankereien und Lästereien und teilweise gezieltem Ausgrenzen und Rausekeln einzelnzer Mitarbeiter. Alle stehen unter großem Druck und das wird auch gerne mal von einer Führungskraft am Team ausgelassen. Ich bin nicht der einzige, der gegangen ist oder gerne gehen würde, wenn es der Arbeitsmarkt zulassen wurde - Oder gewisse Kollegen ekeln einen halt raus, was auch schon mehrfach passiert ist.
Kommunikation
Man spricht immer noch viel und transparent über die Firmenvision, jedoch ist die Kommunikation untereinander (zwischen den Abteilungen) nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
War in meiner Abteilung unter den Kollegen immer gut. Bei den Führungskräften kocht jeder sein eigenes Süppchen.
Work-Life-Balance
Hier immer sehr korrekt und wertschätzend gewesen - Spontane Termine, Urlaube oder andere Angelgenheiten konnten immer in Absprache mit dem Team problemlos abgesprochen werden. Habe aber auch von anderen Abteilungen gehört, wo ganz akribisch Liste geführt wird und man ständig für jeden privaten Termin oder 3 Minuten Verspätung vor versammelter Mannschaft fertig gemacht wurde.
Vorgesetztenverhalten
Leider oftmals wirklich bodenlos. Jedem wächst mal die Situation über Kopf und jeder lässt vielleicht mal seinen Dampf "etwas unkontrolliert" ab - Jedoch sollte man dann auch die Größe haben, sich für seine Ausraster entschuldigen zu können. Ironischerweise wird einem selbst Arroganz und Unsicherheit unterstellt von diesen Personen, die sich für ihre Ausraster nicht entschuldigen können. Wenn man seine Führungskraft darum bitten muss, dass sie auch etwas netter mit einem sprechen kann, dann sagt das vermutlich alles über die Führungsqualitäten dieser Person. Stattdessen habe ich hier von emotionalen Ausrastern, Sexismus und Mobbing alles erlebt oder gesehen. Hier sind leider sehr viele Menschen in eine Führungsposition geraten, die kein Gespür für Führung haben und Dinge wie "Servant Leadership" sind ein absolutes Fremdwort. "Wenn dein einziges Werkzeug ein Hammer ist, dann ist jedes Problem für dich ein Nagel" - Denkt mal darüber nach.
Interessante Aufgaben
Ich fand das Berufsfeld immer spannend und habe hier dann doch einiges gelernt!
Arbeitsbedingungen
Home Office immer möglich.
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein.
Karriere/Weiterbildung
War eigentlich problemlos möglich sein Budget zu investieren. Jedoch muss das immer im Sinne der Firma sein, auch wenn immer propagiert wird, dass es nur iiiiiiirgendeinen Zusammenhang mit dem Arbeitsalltag haben muss - Was meiner Meinung nach nicht gestimmt hat.