7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider überhaupt nicht das, was es mal war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima, Arbeitsklima, Arbeitsklima.. Nur, weil jemand ordentlich ranklotzen kann, ist er noch lange keine gute Führungskraft. Hier muss dringend nachgeschult oder nachgebessert werden personell.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark nachgelassen in den letzten Monaten. Die Atmosphäre war vor allem geprägt von Zankereien und Lästereien und teilweise gezieltem Ausgrenzen und Rausekeln einzelnzer Mitarbeiter. Alle stehen unter großem Druck und das wird auch gerne mal von einer Führungskraft am Team ausgelassen. Ich bin nicht der einzige, der gegangen ist oder gerne gehen würde, wenn es der Arbeitsmarkt zulassen wurde - Oder gewisse Kollegen ekeln einen halt raus, was auch schon mehrfach passiert ist.
Work-Life-Balance
Hier immer sehr korrekt und wertschätzend gewesen - Spontane Termine, Urlaube oder andere Angelgenheiten konnten immer in Absprache mit dem Team problemlos abgesprochen werden. Habe aber auch von anderen Abteilungen gehört, wo ganz akribisch Liste geführt wird und man ständig für jeden privaten Termin oder 3 Minuten Verspätung vor versammelter Mannschaft fertig gemacht wurde.
Karriere/Weiterbildung
War eigentlich problemlos möglich sein Budget zu investieren. Jedoch muss das immer im Sinne der Firma sein, auch wenn immer propagiert wird, dass es nur iiiiiiirgendeinen Zusammenhang mit dem Arbeitsalltag haben muss - Was meiner Meinung nach nicht gestimmt hat.
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
War in meiner Abteilung unter den Kollegen immer gut. Bei den Führungskräften kocht jeder sein eigenes Süppchen.
Vorgesetztenverhalten
Leider oftmals wirklich bodenlos. Jedem wächst mal die Situation über Kopf und jeder lässt vielleicht mal seinen Dampf "etwas unkontrolliert" ab - Jedoch sollte man dann auch die Größe haben, sich für seine Ausraster entschuldigen zu können. Ironischerweise wird einem selbst Arroganz und Unsicherheit unterstellt von diesen Personen, die sich für ihre Ausraster nicht entschuldigen können. Wenn man seine Führungskraft darum bitten muss, dass sie auch etwas netter mit einem sprechen kann, dann sagt das vermutlich alles über die Führungsqualitäten dieser Person. Stattdessen habe ich hier von emotionalen Ausrastern, Sexismus und Mobbing alles erlebt oder gesehen. Hier sind leider sehr viele Menschen in eine Führungsposition geraten, die kein Gespür für Führung haben und Dinge wie "Servant Leadership" sind ein absolutes Fremdwort. "Wenn dein einziges Werkzeug ein Hammer ist, dann ist jedes Problem für dich ein Nagel" - Denkt mal darüber nach.
Arbeitsbedingungen
Home Office immer möglich.
Kommunikation
Man spricht immer noch viel und transparent über die Firmenvision, jedoch ist die Kommunikation untereinander (zwischen den Abteilungen) nicht gut.
Interessante Aufgaben
Ich fand das Berufsfeld immer spannend und habe hier dann doch einiges gelernt!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Best employer in my career so far!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Scrum is practiced in its true spirit.
Tasks are planned in detailed and outcomes/expectations are clear. In retrospective colleagues sit together and discuss what we can improve.
Karriere/Weiterbildung
One has to take initiative, but management is always supportive, be it doing a new certification or attending a conference.
Kollegenzusammenhalt
Friendly and supportive colleagues, who are always willing to lend a helping hand.
Gleichberechtigung
"Diversity" and "Respect the individual" are one of the key values of WeWash that are practiced on the daily basis in Office.
Interessante Aufgaben
Work is work, but one can always discuss/negotiate what suits the best with one,s interests and required tasks to be done. Management was always open to discussion.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitsplatz, tolles Team
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe.
Kommunikation
Alles wird offen kommuniziert und auch Werkstudenten mit einbezogen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelles Startup ohne Show
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Komme jeden Tag gerne zur Arbeit, das ist eigentlich das Wichtigste.
Image
Ist jetzt kein Google oder Microsoft... Freunden und Bekannten muss man schon immer erstmal erklären was WeWash ist und dass sie ein Bosch-Unternehmen sind.
Work-Life-Balance
Naja, wer eine 35h-Woche will, soll nicht zu einem Startup gehen. Trotzdem ist hier keine "japanische Präsenzkultur" wie vielleicht bei Strategieberatungen. Etliche Kollegen haben eine Familie auch mit kleinen Kindern und bekommen das gut gemanaged, d.h. die Balance ist definitiv vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die echt professionelle Arbeitsumgebung lernt man jeden Tag dazu. Also jetzt nicht viele Laber-Schulungen mit Besprechungskeksen in Tagungshotels, sondern "on the Job" jeden Tag.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer :-)
Wer gibt denn bei dieser Frage 5 Sterne?
Bezahlung ist aber absolut fair.
Kollegenzusammenhalt
Kein Ringelpiez mit Anfassen wie vielleicht bei anderen Startups, aber ein totaler Zusammenhalt, bei dem es auch mal Krachen kann. Danach ist's aber auch wieder gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben jetzt keine Ü50-Kollegen im Team, insofern kann ich das nicht mit Bestimmtheit sagen.
Arbeitsbedingungen
Perfekte Lage des Büros (U-Bahn vor der Tür, Infrastruktur und Läden um's Eck). Echt nettes Büro, ohne künstlich "stylo" sein zu wollen wie z.B. bei WeWork. Leider manchmal laut, wenn die Feuerwehr am Sendlinger Tor Platz vorbeifährt. daher ein Stern abzug.
Kommunikation
Ich habe noch nie bei vorherigen Arbeitgebern so einen Fokus auf regelmäßiges und ehrliches Feedback miterlebt. Das ist eigentlich eine der Hauptstärken von WeWash als Arbeitgeber. Die leben "Kontinuierliche Verbesserung" echt.
Gleichberechtigung
Hier zählen definitiv die Ergebnisse und nicht die Chromosomenverteilung.
Interessante Aufgaben
Ich müsste lügen wenn ich sagen würde dass alles immer interessant ist. Da sind schon auch repetitive Jobs dabei. Aber immerhin weiß man immer inwiefern das zum großen Ganzen beiträgt, also keine unnötigen Meetings, Hü- und Hott-Aktionen, diffuse Aufgabenbeschreibungen, Verantwortungs-Schwarzer-Peter-Spiele, etc. So geshen doch wieder interessant, mit vielen kleinen (vielleicht langweiligen) Beiträgen einem coolen Unternehmen beim Aufbau zu helfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach ein super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten TOP
Vorgesetztenverhalten
Hier können viele Unternehmen noch etwas lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
erfolgreich vom Start-up zum daily business
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nah am Optimum für ein Unternehmen dieser Größe. Vieles wird immer wieder hinterfragt und verbessert Mitarbeit werden in diese Prozesse mit einbezogen und können diese gestalten.
Image
dem Unternehmen wird von Kunden und Partnern positiv gegenüber gestanden
Work-Life-Balance
Alles im grünen Bereich. Home Office ist möglich. Wer krank ist ist krank. Ich wüsste nicht was man besser machen könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Team und auch mit mir als "älteren" Kollegen geht man fair um :-)
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien gibt es praktisch nicht. Vorgesetzte betrachten sich als Teil den Teams.
Kommunikation
Offen und direkt. Ich denke nicht das jemand sich nicht traut seine Meinung zu sagen.
Interessante Aufgaben
ich finde es spannend und interessant genug den Arbeitsalltag selbst mitgestalten zu können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
WeWash
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WeWash durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden WeWash als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WeWash als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.