Mehrfachbewertung
Selbstüberschätzung trifft Unfähigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEWO Schrauben-Befestigungsteile GmbH in Straelen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es eine Buschfunkmentalität, selbst bei Führungskräften, welche es unmöglich macht störungsfrei zu arbeiten. Es werden sehr große Unterschiede hinsichtlich der Erwartungshaltungen gemacht. Führungskräfte werden nicht nach Qualifikation, sondern nach Sympathie zum GF ausgewählt. Wenn man hier den Nerv Sympatikus des GF trifft, hat man gute Karten sich für höhere Aufgaben zu empfehlen. Dies führt dazu, dass inhaltlich auf Führungsebene nicht weiterentwickelt, sondern maximal verwaltet wird. Wer hier denkt, dass der Vertriebsleiter den Vertrieb leitet, der schätzt auch die Aufgabe des Zitronenfalters falsch ein.
Verbesserungsvorschläge
Vollständiger Austausch der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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