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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vision, man könne etwas erreichen
Der Familiäre Umgang miteinander.
Leider nichts mehr
Die Zukunftsausrichtung des Unternehmens ist klasse. Man handelt und redet nicht nur, wie man es von anderen Unternehmen kennt.
höflicher und kollegialer Umgang, pünktliche Bezahlung des Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier gibt es eine Buschfunkmentalität, selbst bei Führungskräften, welche es unmöglich macht störungsfrei zu arbeiten. Es werden sehr große Unterschiede hinsichtlich der Erwartungshaltungen gemacht. Führungskräfte werden nicht nach Qualifikation, sondern nach Sympathie zum GF ausgewählt. Wenn man hier den Nerv Sympatikus des GF trifft, hat man gute Karten sich für höhere Aufgaben zu empfehlen. Dies führt dazu, dass inhaltlich auf Führungsebene nicht weiterentwickelt, sondern maximal verwaltet wird. Wer hier denkt, dass der Vertriebsleiter den Vertrieb leitet, der schätzt auch die ...
Trotz anfänglicher Wertschätzung und Lob kann schon bei erster konstruktiver Kritik eine komplette Kehrtwende im Verhalten der Führungsebene erfolgen. Leistung und Engagement scheinen zweitrangig, Mitarbeitende müssen jederzeit mit einer Kündigung rechnen, oftmals ohne nachvollziehbare Gründe. Gleichzeitig entstehen Zweifel an der Preisgestaltung gegenüber Kunden, die als überhöht wahrgenommen wird.
Nichts. Die zuletzt geschriebenen Bewertungen sind nicht glaubwürdig und spiegeln nicht die Wahrheit wider. WEWO ist ein guter, familiärer und fairer Betrieb, in dem der Mitarbeiter noch als Mensch geschätzt wird und keine bloße Nummer ist. Es gab eine Zeit unter der früheren Vertriebsführung, in der auf diese Werte weniger geachtet wurde – das hat sich jedoch wieder positiv verändert.
Es gibt zu viel... das würde hier den Rahmen sprengen. Spätestens nach der ersten Weihnachtsfeier wird man die meisten Stories eh erfahren.
Verbesserungsvorschläge
Einfach an Geschäftsleute abgeben, die wirklich etwas von Führung verstehen.
Vollständiger Austausch der Führungskräfte
Man ist wieder auf den richtigen weg.
keinen. Alles gut so wie es ist
Den gelegten Schwerpunkt in Sachen Nachhaltigkeit noch weiter verfolgen, um als gutes Beispiel voran zu gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von WEWO Schrauben-Befestigungsteile ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Technik Ausstattung gut. Räumlichkeiten könnten schöner sein
Die Büros sind gut ausgestattet und das Unternehmen legt große Wert darauf mit der Zeit zu gehen und moderne Software und Kommunikationslösungen zu nutzen.
Ob Homeoffice, Büro oder Co-working, alles ist möglich! Sehr gut!
Für mich sehr gut, entsprechendes Gerät wurde angeschafft und ebenso Programme. Manches könnte stabiler/schneller laufen, aber in meinem Fall gehts. Andere haben da wohl mehr Probleme mit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEWO Schrauben-Befestigungsteile ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Game of Thrones Flair
Könnte wahrscheinlich besser sein, allerdings bekomme ich aktuell Weiterbildungen (obwohl nicht in dem Umfang wie ich es bräuchte, aber mal langsam an), es wird versucht Mitarbeiter werden mit Produktschulungen up-to-date zu halten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEWO Schrauben-Befestigungsteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet WEWO Schrauben-Befestigungsteile besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEWO Schrauben-Befestigungsteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEWO Schrauben-Befestigungsteile als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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WEWO Schrauben-Befestigungsteile
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WEWO Schrauben-Befestigungsteile
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