Konservative Mitarbeiterführung. Es geht um Kontrolle nicht Unterstützung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Punkto Menschlichkeit: nach über fünf Jahren treuer Dienste hat es nicht einer meiner drei Vorgesetzten für nötig gehalten mich am letzten Tag zu verabschieden. Das sagt wohl alles.
Verbesserungsvorschläge
Es muß eine zeitgemäße Mitarbeiterführung her. Hierzu sind die bestehenden Struktur nicht in der Lage. Diese müssen komplett neu aufgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Befördert wird man nicht. Für Führungspositionen werden Leute von aussen eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von Corona sehr schlecht. Ist der Führung bekannt man macht aber nichts dagegen.
Vorgesetztenverhalten
Es geht um das Ego des Vorgesetzten, nicht darum, gemeinsam etwas zu bewegen. Streng nach dem Motto: "Ich-Chef-Du-Nix"
Kommunikation
Viel Reporting, doppelte Arbeit für das system. Management durch E-Mails, hier zur Kontrolle.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt ist eher marktüberdurchschnittlich. Gehaltsanpassungen sind schwierig und brauchen mehrere Anläufe.