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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut leider nichts mehr
Keine Gängelung, Große Freiheit wie der Arbeitsaufwand bewältigt wird
Kostenloser Kaffee
Interessante Themen, aufregende Arbeitspakete.
Die Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Punkto Menschlichkeit: nach über fünf Jahren treuer Dienste hat es nicht einer meiner drei Vorgesetzten für nötig gehalten mich am letzten Tag zu verabschieden. Das sagt wohl alles.
keine Betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen Regelung sehr unvorteilhaft,
Überall gibt es natürlich positive als auch negative Aspekte. In Summe passt es aber alles zusammen. Einzig und allein ein überheblicher HR Manager (als Dienstleistung der Business Unit eingekauft!) gibt einem den Rest... WCI sollte selbst auf die Suche nach Personal gehen und diese wichtige Funktion nicht einkaufen, da hier wirklich Welten aufeinander prallen. Inkompetenz und Arroganz stehen hier auf der Tagesordnung.
Wieder die Führung!
Wie bereits geschrieben, steht Kündigungswelle bevor, ansonsten gibt es ausnahmslos nur negatives zu berichten und es wird jeden Monat nur schlimmer.
Mitarbeiter und Kollegen werden systematisch klein gehalten, psychisch kaputt gemacht.
Gerüchteküche brodelt, Geschäftsführung lässt alle im dunklen, es herrschen Existenzängste und co.
Ist zum Jahresende aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten, somit ab nächsten Jahr wohl Hausverträge und somit Lohn- und Urlaubskürzungen.
Verbesserungsvorschläge
Es muß eine zeitgemäße Mitarbeiterführung her. Hierzu sind die bestehenden Struktur nicht in der Lage. Diese müssen komplett neu aufgebaut werden.
Bessere Kommunikation.
Neue Führung!
Keinen Wasserkopf und Konzernstrukturen aufbauen, sondern sich auf das Geschäft fokussieren
Altes Schichtsystem wieder einbringen und Zusatzleistungen wie nachbarfirmen einführen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WeylChem International ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Befördert wird man nicht. Für Führungspositionen werden Leute von aussen eingestellt.
Wird nicht angeboten
Man bleibt dort, wo man ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WeylChem International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet WeylChem International schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WeylChem International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WeylChem International als eher modern.
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