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WEZ
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Veränderung ins Negative

2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Preuß GmbH & Co. in Minden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalrabatt, pünktliche Zahlung des Gehaltes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der negative Veränderung.

Verbesserungsvorschläge

Setzt vernünftig Personal ein Masse mit Klasse und nicht nur eine geringe Anzahl, von denen keiner was peilt. Wer billiges Personal will, bekommt billige Arbeitsleistung und Leute die dann normal bezahlt werden sollen übernatürliches schaffen, dass ist nicht der Sinn.

Arbeitsatmosphäre

Nicht meckern ist schon lob genug.

Image

Viele sehen das Unternehmen nicht mehr so gut an, wie es einmal war. Wir sind nur noch auf Gewinnmaximierung aus. Eine Beratung für den Kunden ist nicht mehr gewollt, nur noch, dass er schnell bedient wird und möglichst zufrieden raus geht.

Work-Life-Balance

Einzelhandel halt. Die Lieblinge haben immer früh, bekommen immer dann frei wenn es passt. Spät in Früh ist die Regel.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man etwas machen möchte, bekommt man es hin, solange man sich gut mit der Zentrale gibt.

Gehalt/Benefits

Ist Tariflichorientiert. Aber man muss schon kämpfen, dass man das bekommt, was einem zusteht. Auf die korrekte Pflege der Stunden muss man auch immer wieder achten, da werden einem schnell mal die ein oder anderen Stunden gestrichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir zeigen uns sehr gut nach außen tun wir an sich auch, verkaufen dafür Gamelware bis zuletzt und auf die Mülltrennung verzichten die ersten Teamchefs auch gerne mal.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr nett und halten gut zusammen, es gibt aber auch viel Gerede und Schwarze Scharfe.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden mal gehetzt, aber auch mal in Schutz genommen, ja nach Laune des Chefs. Wenn die Älteren es nicht mehr bringen, sollen die jüngeren alles kompensieren.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Umgang ist sehr autoritär bei dem ersten 1. TC die neueren und jüngeren sind viel empathischer und zeigen mehr Mitgefühl.

Arbeitsbedingungen

Alt, Kühlungen fallen aus. Bewungsmelder funktionieren schlecht, man steht dann einfach im Dunkeln. PC langsam. Die tollen neuen Schilder funktionieren nicht gut.

Kommunikation

Man wird kaum bis gar nicht über aktuelle Themen informiert. Meist, wenn es bereits vergangen ist.

Gleichberechtigung

Haben relativ die selben Chancen.

Interessante Aufgaben

Die Interessanten Aufgaben, bleiben eher liegen, weil man muss ja schaffen, schaffen schaffen... Man probiert nur noch den Markt am laufen zu halten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Führungskraft,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.

Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und das Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv bewerten und dass Sie mit den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr zufrieden sind.

Ihre Kritikpunkte bezüglich der Arbeitsatmosphäre, der internen Kommunikation und insbesondere des Vorgesetztenverhaltens nehmen wir ernst. Ebenso Ihre Bedenken zu den Arbeitsbedingungen.

Gerne würden wir mit Ihnen persönlich über Ihre Erfahrungen sprechen und gemeinsam Lösungsansätze entwickeln. Sollten Sie Gesprächsbedarf haben, melden Sie sich gern bei Ihrem Vertriebsansprechpartner oder dem Personalteam: personal@wez.de.

Mit herzlichem Gruß
Ihr WEZ-Personal Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.