82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Karl Preuß GmbH & Co. in Minden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, Zusammenhalt, Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte etwas moderner werden, bessere Homeoffice Möglichkeiten,
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische, mehr Komfort gerade für Kollegen mit Rückenproblemen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, tolles Arbeitsklima.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl Preuß GmbH & Co. in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein vertrauensvolles Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird im Unternehmen gut unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Wird vom Arbeitgeber gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Personalrabatt wird gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team, macht sehr viel Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Bei Fragen erhalte ich schnell die notwendigen Informationen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Kündigen oder als Minijob der schlechteste Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WEZ in Minden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufforderung zur Rückzahlung nach Kündigung da die bei ihrem System es nicht hinkriegen die Stunden richtig aufzuzeichnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, um zu wissen, was schlecht ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Preuß GmbH & Co. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tempo, wenn es um rechtliche Dinge geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Schnellschüsse, die mit etwas Grips als absoluter Reinfall enttarnt werden. Aber hey, auf Kritik wird nicht geachtet. Wer zu laut wird, wird halt in einen anderen Markt geschoben und darf doppelte Treibstoffkisten in Kauf nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Offener sein für Kritik und Verbesserung von unten.
Arbeitsatmosphäre
Viel Gescheuche. Alles muss jetzt passieren. Achja und den Rest muss man auch so nebenbei machen
Image
Frische-Theken sind überbewertet, außer man hat dort nen Bekannten.
Work-Life-Balance
Je nach Markt und Verhältnis zum Teamchef. Auf besondere Anforderungen von zB Eltern wurde eingegangen, aber auf persönliche Arzttermine wird gepfiffen und OPs sowie Verletzungen werden durch "Tja, dann kannste in ner Woche deine ganze Arbeit nachholen" und "das kannst du deinen Kollegen doch nicht antun" ausgebremst.
Karriere/Weiterbildung
Externe Möglichkeiten werden aktiv eingeschränkt. Es wird das Edeka-Angebot forciert. Mach nur irgendeinen Wisch, mit dem nur die Edeka etwas anfangen kann, den aber niemand sonst anerkennt bzw etwas damit anfangen kann. Und wehe, man will von Wez zur Edeka wechseln, um mit den Fantasie-Lehrgängen etwas mehr Verantwortung zu erhalten und aufzusteigen... Dann kommt ein Anruf "oh hat xyz sich bei euch beworben? Lustig" und nach kürzester Zeit die Absage samt Personalgespräch.
Gehalt/Benefits
Für ungelernte teils besser als beim Wettbewerb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung... Reinigung... Temperaturkontrollen... Ach, passt schon irgendwie.
Kollegenzusammenhalt
Man ist zusammen gefangen. Galgenhumor hält das Lächeln aufrecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Damals schlecht, mittlerweile gibt es aber hier und da zumindest Hilfsmittel (auf die die Mitarbeiter Anspruch haben)
Vorgesetztenverhalten
Im Markt war es meist gut und Verantwortungsvoll, nur nicht wertschätzend. Wo es nicht glatt ist, kann gelaufen werden. Seitens dem hohen Besuch aus der Zentrale wurde der Markt unter starkem Druck auf Vordermann gebracht... Und danach mussten die Überstunden wieder abgebaut werden. Eine Abwärtsspirale.
Arbeitsbedingungen
Immer und allzeit bereit, aber ohne einen Abruf-Vertrag.
Kommunikation
Im Markt kann es gut sein. Zwischen Zentrale und Markt war die Kommunikation schlecht.
Gleichberechtigung
Jeder darf angeschnauzt werden und jeder hat es sich gefallen zu lassen. Außer man ist Vorgesetzter.
Interessante Aufgaben
Wenn man Kassieren, Ware verräumen und Sachen-Bestellen als seine Lebensaufgabe sieht, findet man hier sein Glück. Mehr wirds nicht, nur stressiger.
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Veränderung ins Negative
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Preuß GmbH & Co. in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt, pünktliche Zahlung des Gehaltes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der negative Veränderung.
Verbesserungsvorschläge
Setzt vernünftig Personal ein Masse mit Klasse und nicht nur eine geringe Anzahl, von denen keiner was peilt. Wer billiges Personal will, bekommt billige Arbeitsleistung und Leute die dann normal bezahlt werden sollen übernatürliches schaffen, dass ist nicht der Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Nicht meckern ist schon lob genug.
Image
Viele sehen das Unternehmen nicht mehr so gut an, wie es einmal war. Wir sind nur noch auf Gewinnmaximierung aus. Eine Beratung für den Kunden ist nicht mehr gewollt, nur noch, dass er schnell bedient wird und möglichst zufrieden raus geht.
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt. Die Lieblinge haben immer früh, bekommen immer dann frei wenn es passt. Spät in Früh ist die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man etwas machen möchte, bekommt man es hin, solange man sich gut mit der Zentrale gibt.
Gehalt/Benefits
Ist Tariflichorientiert. Aber man muss schon kämpfen, dass man das bekommt, was einem zusteht. Auf die korrekte Pflege der Stunden muss man auch immer wieder achten, da werden einem schnell mal die ein oder anderen Stunden gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir zeigen uns sehr gut nach außen tun wir an sich auch, verkaufen dafür Gamelware bis zuletzt und auf die Mülltrennung verzichten die ersten Teamchefs auch gerne mal.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr nett und halten gut zusammen, es gibt aber auch viel Gerede und Schwarze Scharfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mal gehetzt, aber auch mal in Schutz genommen, ja nach Laune des Chefs. Wenn die Älteren es nicht mehr bringen, sollen die jüngeren alles kompensieren.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Umgang ist sehr autoritär bei dem ersten 1. TC die neueren und jüngeren sind viel empathischer und zeigen mehr Mitgefühl.
Arbeitsbedingungen
Alt, Kühlungen fallen aus. Bewungsmelder funktionieren schlecht, man steht dann einfach im Dunkeln. PC langsam. Die tollen neuen Schilder funktionieren nicht gut.
Kommunikation
Man wird kaum bis gar nicht über aktuelle Themen informiert. Meist, wenn es bereits vergangen ist.
Gleichberechtigung
Haben relativ die selben Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Interessanten Aufgaben, bleiben eher liegen, weil man muss ja schaffen, schaffen schaffen... Man probiert nur noch den Markt am laufen zu halten.
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karlpreuß bewertung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Preuß GmbH & Co. in Vlotho gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Man wird sowohl von Mitarbeitern als auch von kunden gemobbt, eine meldung beim filial leiter führt nur dazu das es mehr mobbing wird statt weniger
Karrierechancen
Du hast zwar die chance auszusteigen jedoch hängt das davon ab wie man sich rein m steigert
Arbeitszeiten
Die arbeitszeit grenzt schon an ausbeutung, man hat trotz doppelschicht nur eine pause von 30 min. Man wird an urlaubstagen angerufen weil Kräfte krank sind und es wird verlangt das man dann sofort einspringen muss
Ausbildungsvergütung
Die Auszahlung ist zwar fair, jedoch die zahlungen sind immer unregelmäßig
Die Ausbilder
Waren sehr platt und haben sich sehr drauf versteift ein ausbilder zu sein statt mensch
Spaßfaktor
Gar kein spaß faktor weil du dir kein spaß erlauben konntest ohne mit der Kündigung gedroht zu bekommen
Aufgaben/Tätigkeiten
Die auf gaben sind vielseitig
Variation
Es gibt variation jedoch wird nach einiger zeit auch diese variation zu einer routine
Respekt
Andere azubis behandeln die jüngeren azubis, praktikanten und aushilfen wie deren packesel
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Sehr gute Firma die auch Familien freundliches Arbeiten ermöglicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEZ in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir werden sehr gut bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts negatives
Verbesserungsvorschläge
Aktuell würde ich sagen es gibt keine Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine freien Tage.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEZ in Minden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine freien Tage. Ich habe schon öfters monatelang ohne freien Tag gearbeitet. Und auf Ruhezeiten werden auch nicht mehr so doll geachtet. (Bis 21 arbeiten und um 6 wider anfangen)
Vorgesetztenverhalten
Ganz nett aber die bekommen natürlich ihre freien Tage. Oder machen krank. Wir dürfen das ja nicht.
Arbeitsbedingungen
Sparen sparen sparen
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Eine faire und gesetzeskonforme Gestaltung der Arbeitszeiten ist für uns selbstverständlich. Wir überprüfen die Einhaltung der Ruhezeiten regelmäßig und bieten Ihnen an, in den direkten Dialog zu treten. Kommen Sie gern auf uns zu.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg und Danken für Ihren Einsatz.
Mit herzlichem Gruß
Ihr WEZ-Personal Team
Zurück zu freundliche Menschen in freundlichen Märkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Preuß GmbH & Co. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit einem Team das für einander da ist und sich gegenseitig unterstützt und hilft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt als Mitarbeiter immer mehr das Gefühl es dreht sich nur noch um Gewinnmaximierung und Kostensenkung, das menschliche bleibt zunehmend auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Vor noch ein paar Jahren wurde man als Mitarbeiter noch mehr wertgeschätzt, zum Beispiel durch ein kleines Gespräch, eine persönliche Begrüßung, Marktbesuche....
Die Geschäftsführung hat sich öfter persönlich ein Bild gemacht und sich nicht nur von den Marktleitern informieren lassen, dass auch mal ohne vorherige Ankündigung.
Es wäre schön, wenn solche Wege auch mal wieder gegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständigen Druck und Stress leidet die Atmosphäre
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist leider nicht mehr gegeben, durch ständige und radikale Stundeneinsparungen macht ein MA oft den Job für zwei oder drei! Man ist nach einer Schicht oft für den Rest des Tages erschöpft und kann nur noch mit Mühe seinen Alltag Zuhause gestalten. Hinzu kommen wenig frei Tage und ständiges Einspringen für fehlende Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten und Angebote, mit entsprechenden Interesse und Unterstützung ist viel möglich
Gehalt/Benefits
Tariflich
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse für die Belange der Mitarbeiter, Hauptsache der Job wird erledigt. Gelegentliches vergreifen im Ton.
Arbeitsbedingungen
Durch wenig Personal und Einsparungen steht man während der Arbeit nur unter Stress
Kommunikation
Ist ausbaufähig, der Informationfluss bleibt oft irgendwo auf der Strecke
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Mühe.
Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team und die gegenseitige Unterstützung positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden als zu gering empfinden.
Da uns ein offener Austausch wichtig ist, bieten wir Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch an, um Ihre Anregungen zu besprechen. Melden Sie sich hierzu gerne unter personal@wez.de oder sprechen Sie uns direkt an.
Vielen Dank für Ihren Einsatz. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Mit herzlichem Gruß
Ihr WEZ-Personal Team
Arbeiten allgemein macht Spaß, würde aber mehr Spaß machen, wenn alle an einem Strang ziehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Preuß GmbH & Co. in Minden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen werden nicht, oder unzureichend eingehalten zum Punkt Personal
Verbesserungsvorschläge
Bei Personalmangel schneller reagieren, und neue MA einstellen und umgehend bei Fehlverhalten von MA reagieren, und dieses nicht einfach ignorieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebes Teammitglied,
es ist schön zu lesen, dass Sie Ihre Arbeit grundsätzlich gerne machen und Freude an den Aufgaben haben. Gleichzeitig sprechen Sie mit Ihren Hinweisen auf die Personalsituation und Kommunikation wichtige Punkte an, die wir ernst nehmen und intern weitergeben.
Wir danken für die Kritik.
Alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Mit herzlichem Gruß
Ihr WEZ-Personal Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WEZ durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden WEZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WEZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.