Ihr Unternehmen?

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WEZ
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gut, um zu wissen, was schlecht ist.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Preuß GmbH & Co. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tempo, wenn es um rechtliche Dinge geht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Schnellschüsse, die mit etwas Grips als absoluter Reinfall enttarnt werden. Aber hey, auf Kritik wird nicht geachtet. Wer zu laut wird, wird halt in einen anderen Markt geschoben und darf doppelte Treibstoffkisten in Kauf nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Offener sein für Kritik und Verbesserung von unten.

Arbeitsatmosphäre

Viel Gescheuche. Alles muss jetzt passieren. Achja und den Rest muss man auch so nebenbei machen

Kommunikation

Im Markt kann es gut sein. Zwischen Zentrale und Markt war die Kommunikation schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Man ist zusammen gefangen. Galgenhumor hält das Lächeln aufrecht.

Work-Life-Balance

Je nach Markt und Verhältnis zum Teamchef. Auf besondere Anforderungen von zB Eltern wurde eingegangen, aber auf persönliche Arzttermine wird gepfiffen und OPs sowie Verletzungen werden durch "Tja, dann kannste in ner Woche deine ganze Arbeit nachholen" und "das kannst du deinen Kollegen doch nicht antun" ausgebremst.

Vorgesetztenverhalten

Im Markt war es meist gut und Verantwortungsvoll, nur nicht wertschätzend. Wo es nicht glatt ist, kann gelaufen werden. Seitens dem hohen Besuch aus der Zentrale wurde der Markt unter starkem Druck auf Vordermann gebracht... Und danach mussten die Überstunden wieder abgebaut werden. Eine Abwärtsspirale.

Interessante Aufgaben

Wenn man Kassieren, Ware verräumen und Sachen-Bestellen als seine Lebensaufgabe sieht, findet man hier sein Glück. Mehr wirds nicht, nur stressiger.

Gleichberechtigung

Jeder darf angeschnauzt werden und jeder hat es sich gefallen zu lassen. Außer man ist Vorgesetzter.

Umgang mit älteren Kollegen

Damals schlecht, mittlerweile gibt es aber hier und da zumindest Hilfsmittel (auf die die Mitarbeiter Anspruch haben)

Arbeitsbedingungen

Immer und allzeit bereit, aber ohne einen Abruf-Vertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung... Reinigung... Temperaturkontrollen... Ach, passt schon irgendwie.

Gehalt/Benefits

Für ungelernte teils besser als beim Wettbewerb

Image

Frische-Theken sind überbewertet, außer man hat dort nen Bekannten.

Karriere/Weiterbildung

Externe Möglichkeiten werden aktiv eingeschränkt. Es wird das Edeka-Angebot forciert. Mach nur irgendeinen Wisch, mit dem nur die Edeka etwas anfangen kann, den aber niemand sonst anerkennt bzw etwas damit anfangen kann. Und wehe, man will von Wez zur Edeka wechseln, um mit den Fantasie-Lehrgängen etwas mehr Verantwortung zu erhalten und aufzusteigen... Dann kommt ein Anruf "oh hat xyz sich bei euch beworben? Lustig" und nach kürzester Zeit die Absage samt Personalgespräch.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.