Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man fühlt sich sehr wohl und wird bei allen Aufgaben unterstützt und kann mit einem gutem Gefühl zur Arbeit gehen.
WEZ die Marke hinter Karl Preuß GmbH und Co. hat einen sehr sehr gutes Images in der Region und wird von sehr vielen Menschen geschätzt.
Man muss sagen für den Lebensmitteleinzelhandel funktioniert es extrem gut, die eine Hand wäscht die andere hat hier noch Hand und Fuß! Man muss zwar ab und zu etwas flexibel sein, dann ist aber auch der Vorgesetzte etwas flexibler, wenn man selbst einen z.B. Freiwunsch hat.
Wenn man das nötige Engagement mitbringt kann man sehr gut gefördert und gefordert werden und wir auch zu Weiterbildungen geschickt die einem echt weiterhelfen.
Das Gehalt finde ich persönlich super, man verdient etwas mehr als so üblich, die Stunden werden zu dem korrekt angerechnet und nicht manipuliert, man bekommt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Auf die Umwelt, auf das Soziale und die Region wird sehr großer Wert gelegt, die Filialen laufen mit 100% Ökostrom. Für das Soziale und die Region werden gerne an Feten in der Nähe eigene Stände aufgebaut, wo man dem Kunden noch mehr Nähe bietet oder eine Aktion wo man Bäume pflanzen ließ oder die Feldwerker Wiesen.
Man ist einfach ein Team und Lebt es zusammen aus, man steht zusammen alles gemeinsam durch, komme was wolle.
Werden sehr geschätzt, weil diese die Stammkundschaft kennen und immer auch mal bereit sind dem jüngeren etwas zu der Ware zu erzählen oder wie man die Kundenbeziehung aufbaut. Im Gegenzug sind die jüngeren auch gerne bereit den älteren Kollegen bei technischen Problemen am MDE oder am POS zu helfen.
95% der Vorgesetzten sind 1A, es gibt immer Leute mit denn man nicht so gut kann, aber die anderen sind immer noch in Ordnung. Man kann sich mit denn noch unterhalten und fühlt sich nicht so, als ob man Herum geschuppst wird, man wird wahr genommen und eigene Ideen/Wünsche/Anmerkungen werden aufmerksam angehört, angenommen und sogar umgesetzt wenn man überzeugen konnte.
Für den Einzelhandel schon sehr gut. Man muss zwar mal schwerer heben, das bleibt nun mal nicht aus, aber dafür stehen entweder genügend Hilfs und Arbeitsmittel zur Verfügung oder die Kollegen sind gerne Hilfsbereit und helfen einem.
Die Kommunikation ist echt toll, man kann mit eigentlich jedem über fast alles reden, die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und stehen bei Problemen mit Rat und Tat zur Seite.
Das die Hierarchie flach gehalten wird unterstreicht eigentlich schon das Wort Gleichberechtigung, jeder wir als Mensch so geschätzt wie er ist und von den anderen auch fair und respektvoll behandelt, egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, egal ob dick oder dünn.
Man könnte denken, dass es sehr monoton ist, ist es in gewisser Art und weiße auch: Man räumt Regale ein, man zieht vor, man kassiert Kunden ab, man bestellt Ware, ABER Kein Tag ist wie der andere, man erlebt sehr viel alleine schon durch die Kunden die einen Tagtäglich zum lachen, oder aber auch in rage bringen.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und Ihre Mühe.
Es freut uns, dass Sie unsere vorbildliche Unternehmenskultur inklusive aller Arbeitgeberleistungen schätzen. Ihre Bewertung erfüllt uns mit großer Freude.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit & danken für Ihren Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg.
Mit herzlichem Gruß
Ihr WEZ-Personal Team
Gehalt in meiner Position war gut! Aber wie gesagt dafür ist es auch viel Arbeit! Aber bin ja nicht Arbeitsscheu das war nie das Problem!
Man wird nur akzeptiert, solange man funktioniert! Zeigt man Missstände auf kommt großer Gegenwind!!
Betriebsrat gründen, Gesetze einhalten
Nicht mit der Existenzangst der Mitarbeiter spielen! Sozialer werden! Mitarbeiter anhören, denn es sagen viele nichts aus Angst! Keine gute Motivation
Nur Druck, Sie wollen doch weiterkommen! Fast schon Erpressung!
Kein Kommentar!
Geht garnicht auf Gesetzliche Vorgaben wird gepfiffen! Beirat kümmert sich nicht! Deswegen wird bei Marktleitungen ja auch nicht gestempelt! Wenn man dann was sagt, dann kommt der Gegenwind und andere fragwürdige Vorgehensweisen!
Wenn man eigene Meinung kommt man hier nicht weiter, hier nur Stille Mitläufer kommen nach Oben ! Jahrelange Hingabe brachte mich nicht weiter…..
Gehalt war in Ordnung! Aber für die Verantwortung und Leustung die erbracht werden soll mindestens angemessen!
Das Umweltbewusstsein zeigt sich schon dadurch das bei Versetzungen innerhalb der Märkte Null drauf geachtet wird ob die Mitarbeiter weite Strecken fahren müssen! Bei so vielen Märkten imKreis und umliegend sollte man zur heutigen Zeit auch ein Beitrag leisten! Da schon Fehlanzeige…
Den sucht man vergebens, jeder für sich und Hintenrum wird Akte geführt
Du wirst Älter, aber Wertschätzung für viele Jahre gibt es nicht!!! Echt traurig hier……
Sind nur da um mehr Druck zu machen, Mitarbeiterführung sehr sehr schlecht
Wie gesagt Gesetze werden Teilstriche eingehalten! Und ist auch in der Führungsetage bekannt! Ruhezeiten , Spätschichten….etc.
Es wird nur darüber gesprochen was man schaffen muss nicht wie….und wenn es nicht geschafft wird unbezahlte Mehrstunden weil ist so….
Naja……
Schon Abwechslungsreich, aber nicht zu schaffen, eigene Ideen werden nicht angenommen, weil mitdenken nicht erwünscht!
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Ein achtsames, respektvolles und wertschätzendes Miteinander liegen uns sehr am Herzen und wir unternehmen große Bemühungen für unsere hervorragende Unternehmenskultur. Hierfür setzen wir uns auch intensiv, konstruktiv und sehr regelmäßig mit unserem Mitarbeiterbeirat auseinander. Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprach.
Herzlichen Dank für Ihren Einsatz & alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Mit herzlichem Gruß
Ihr WEZ-Personal Team