23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Toller Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es bleibt vieles hängen die spät Schicht haben
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Einfach erstaunlich was durch WEZ und die EDEKA möglich ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein aber wo nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Alle sehr nett
Arbeitsbedingungen
Immer warm, sauber
Kommunikation
Mangelhaft
Gleichberechtigung
Immer
Interessante Aufgaben
Immer das gleich aber die Kunden machen es immer spannend
Image
Work-Life-Balance
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Sehr guter Arbeitgeber, ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind sehr nett. Ich bin froh solche Kollegen zu haben☺️
Vorgesetztenverhalten
Bin sehr zurfrieden mit meiner Vorgesetzen. Sie ist sehr freundlich und fair.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Man geht gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Manchmal könnte die Kommunikation bei Schichtübergabe besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich um einen auch privat gekümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal der Tonfall.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute sollten eingestellt werden. Weil man im Moment unter Druck arbeitet, da immer so viele fehlen, aber kein Ersatz da ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man erfährt sehr viel Wissenswertes. Darunter fällt auch, dass man diesen Weg niemals hätte einschlagen sollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Corporate Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Interne Kommunikation
- Es wird jegliches Unwissen ausgenutzt (Gesetzgebung)
- Keine Planbarkeit, nicht einmal Tage im Voraus
- Erreichbarkeit
- Es dauert Ewigkeiten, bis sich ein paar Rädchen drehen.
Verbesserungsvorschläge
- Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen, zumindest das Anhören derer Meinungen und Ideen.
- Keine Blindflüge mit Kostenexplosionen, die jeder hätte vorahnen können.
- Mehr offene Diskurse mit Angestellten, die nicht durch "Ich habe recht, weil ich dir sage, dass ich recht habe" Ins lächerliche gezogen werden.
- Deutlich verbesserte Kommunikation zwischen Zentrale und Märkten.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Hoffnung und leere Versprechen sind hier die Workhorses.
Erst wird einem alles versprochen, sodass man sich voller Hoffnung für die Firma einsetzt und man als Loyaler Mitarbeiter auch parallel als Stammkunde gewonnen wird.
Verpufft die Hoffnung, weil sich das Ganze Versprechensfundament in Luft auflöst, bekommt man es mit ordentlich psychischem Druck von oben zu tun, auch als Teamchef.
Unter Kollegen hält man sich nur durch Galgenhumor auf Trab.
Image
Der Schein trügt.
Work-Life-Balance
Hier gilt: nach der Arbeit ist vor der Arbeit. Von Spät auf früh, ohne stempeln zu dürfen, ist keine Seltenheit. Ein freier Tag ist in der Regel ein Tag auf Abruf.
Auch wenn man gesundheitlich relevante Beschwerden hat und Eingriffe nötig wären, wird mit Konsequenzen gedroht. Dass man nach einem notwendigen Termin die nächsten 8 Samstage Spät und Montage wieder früh antreten darf, ist keine Seltenheit.
Auch werden Pläne geändert, ohne dass man gefragt wird, ob man einspringen kann. Es wird erwartet, dass man immer bereit steht.
Man kann nichts planen.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt nur voran, wenn man sein Vitamin B zu nutzen weiß. Ansonsten versauert man bis zur Rente, weil selbst Begabtenförderungsprogramme seitens der IHK nicht berücksichtigt und gekonnt ignoriert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist akzeptabel im Vergleich zu anderen Arbeitgebern der Branche. Dafür hat man aber auch mit deutlich mehr zu kämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter*innen werden quer durch alle Märkte geschickt. Vor allem Mitarbeitern, die man loswerden möchte, werden bis zu 50km Arbeitsweg aufgebrummt.
Kollegenzusammenhalt
Es jibt sone und solche... Die einen, die prinzipiell bei einer Spätschicht am Samstag blau machen, dann andere, die sich nur die leichteste Ware schnappen (Chips) und andere Kollegen immer die schwere Ware packen lassen.
Aber es gibt auch genügend Leute, die bei unnötigen Diskussionen einen verbalen Roundhousekick an alle Beteiligten verteilen und der Belegschaft ein Lächeln ins Gesicht zaubern... Auch wenn es nur eine Minute hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Spruch "Wo kein Schnee liegt, darf gelaufen werden" gilt auch für unsere betagten Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Kein Verständnis von der Materie haben, aber einem selbst jegliche Fachkompetenz absprechen, ist Gang und Gebe. Aus allem wird einem ein Strick draus gedreht. Radfahrer-Mentalität vom Feinsten.
Notwendige Informationen werden nicht kommuniziert, man erfährt es allerhöchstens über 5 Ecken über den Buschfunk.
Arbeitsbedingungen
Rechtlich katastrophal. Sicherheitsvorrichtungen sind gegeben, werden vom Personal aber grundsätzlich umgangen, weil es zeitlich sonst nicht zu händeln wäre.
Kommunikation
Für gewöhnlich wird man für beschränkt gehalten und seltenst vom Personal aus der Zentrale gegrüßt. Auch wenn man als erster grüßt, wird man konsequent ignoriert, außer die Person möchte etwas von einem.
Der Umgang generell ist eher ruppig, nichts für sentimentale Menschen.
Gleichberechtigung
Gibt's nicht. Jeder Vorgesetzte hat seine Lieblinge, die grundsätzlich Samstags Frei oder ausschließlich Frühschichten haben.
Interessante Aufgaben
Man lernt fürs Leben, aber man lernt auch, dass man das Alles lieber zuhause machen und sich beruflich anders orientieren sollte.
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Mitarbeiter nur Instrumente Kein Betriebsrat und das hat Methode
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt in meiner Position war gut! Aber wie gesagt dafür ist es auch viel Arbeit! Aber bin ja nicht Arbeitsscheu das war nie das Problem!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nur akzeptiert, solange man funktioniert! Zeigt man Missstände auf kommt großer Gegenwind!!
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen, Gesetze einhalten
Nicht mit der Existenzangst der Mitarbeiter spielen! Sozialer werden! Mitarbeiter anhören, denn es sagen viele nichts aus Angst! Keine gute Motivation
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck, Sie wollen doch weiterkommen! Fast schon Erpressung!
Image
Kein Kommentar!
Work-Life-Balance
Geht garnicht auf Gesetzliche Vorgaben wird gepfiffen! Beirat kümmert sich nicht! Deswegen wird bei Marktleitungen ja auch nicht gestempelt! Wenn man dann was sagt, dann kommt der Gegenwind und andere fragwürdige Vorgehensweisen!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eigene Meinung kommt man hier nicht weiter, hier nur Stille Mitläufer kommen nach Oben ! Jahrelange Hingabe brachte mich nicht weiter…..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung! Aber für die Verantwortung und Leustung die erbracht werden soll mindestens angemessen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein zeigt sich schon dadurch das bei Versetzungen innerhalb der Märkte Null drauf geachtet wird ob die Mitarbeiter weite Strecken fahren müssen! Bei so vielen Märkten imKreis und umliegend sollte man zur heutigen Zeit auch ein Beitrag leisten! Da schon Fehlanzeige…
Kollegenzusammenhalt
Den sucht man vergebens, jeder für sich und Hintenrum wird Akte geführt
Umgang mit älteren Kollegen
Du wirst Älter, aber Wertschätzung für viele Jahre gibt es nicht!!! Echt traurig hier……
Vorgesetztenverhalten
Sind nur da um mehr Druck zu machen, Mitarbeiterführung sehr sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt Gesetze werden Teilstriche eingehalten! Und ist auch in der Führungsetage bekannt! Ruhezeiten , Spätschichten….etc.
Kommunikation
Es wird nur darüber gesprochen was man schaffen muss nicht wie….und wenn es nicht geschafft wird unbezahlte Mehrstunden weil ist so….
Gleichberechtigung
Naja……
Interessante Aufgaben
Schon Abwechslungsreich, aber nicht zu schaffen, eigene Ideen werden nicht angenommen, weil mitdenken nicht erwünscht!
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Super Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, das Miteinander, die Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nicht ein, hahaha :-D
Arbeitsatmosphäre
Familienunternehmen halt :-)
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Möglichkeiten und Chancen, wenn man den selbst möchte und es zeigt
Gehalt/Sozialleistungen
Super
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bezahlung...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verstärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Höllenritt WEZ
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Schmerzen, Depressionen, Angstanfälle, Verlust des Lebensinnes
Verbesserungsvorschläge
Mehr Pause, mehr RESPEKT, nicht so viel Stress, weniger körperliche Arbeit, mehr Motivation, nicht so lange Arbeitszeiten,
Arbeitsatmosphäre
Da fehlen mir die Worte, den Zustand kann man nicht beschreiben, wünscht man keinem.
Karrierechancen
Wenn man Lust hat bis zum Einsetzen der Rente das untereste Glied der Nahrungskette zu sein, nichts wie hin da!
Arbeitszeiten
Schichtdienst, oft von spät auf früh. Der Dienst beginnt um 5.30 Uhr, Stempeln darf man oft nicht, sagten sie. 10 Stunden normal, Pausen zu kurz.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war gut, es gab sogar Weihnachtsgeld!
Die Ausbilder
Ich hatte keinen Ausbilder, gezeigt und erklärt wurden mir die Dinge nur widerwillig und mit viel Druck
Spaßfaktor
Es war ein Höllenritt
Aufgaben/Tätigkeiten
Arbeiten bei -20 Grad, mit gefährlichen Werkzeugen, mit ätzenden Chemikalien
Variation
Ich lernte 4 Abteilungen kennen, dies diente jedoch dem Zweck, mich da einzusetzen wo man mich am besten missbrauchen konnte.
Respekt
Mobbing, Diktatur, Schikane, Depression, Angstanfälle
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Arbeitsklima war für mich in Ordnung. Aufgaben waren machbar und wiederholten sich oft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima war gut
Leistungen wurden auf jeden Fall anerkannt (Lob wurde ausgesprochen)
Verantwortung wurde (in meinem Fall) übertragen, sodass man seine eigenen Ideen einbringen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter im Hinblick auf die Aufgaben mehr fördern und fordern. Durch abwechslungsreiche Aufgaben ist die Motivation zu arbeiten deutlich höher. Im Idealfall Mitarbeitern in Bezug auf die Aufgaben Freiraum lassen, damit sie sich selber entwickeln können (Verantwortung abgeben)
Arbeitsatmosphäre
Für mich oke, könnte es verstehen, wenn andere sich teilweise nicht so wohl fühlen.
Work-Life-Balance
Liegt weniger am Unternehmen, sondern an den zu bewältigenden Aufgaben/System
Kollegenzusammenhalt
Nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, gute Kommunikation und klare Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Ist halt ein Supermarkt, dafür aber oke
Kommunikation
Aufgaben wurden meistens deutlich kommuniziert
Interessante Aufgaben
teils, teils
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ganz ok, manchmal anstrengend aber schaffbar. Die pausen waren nervig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt stärkenAnsonsten fällt mir nichts ein was ich hier schreiben könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was mir einfällt. Qar sonst alles gut und brauchbar
Verbesserungsvorschläge
Keine vorschläge die man einfällt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WEZ durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden WEZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WEZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.