15 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Generell sollte einem Bewusstsein das Arbeit auch arbeiten bedeutet! Und alles im allen wird Menschlichkeit in dieser Firma groß geschrieben. Ich fühle mich wohl und alles läuft sehr familiär ab! Danke dafür
Tolles Team
Top kurze Entscheidungswege
In dem Bereich war gutes Arbeiten möglich, Gehalt kam immer pünktlich.
Um gute MA zu halten, Sozialleistungen verbessern und mehr MA einstellen
Super Team im Shop mit guter Zusammenarbeit, in anderen Bereichen eher stessig
Die Firma ist ein gutes Mitteständiges Unternehmen und in der Branche bekannt
in dem Bereich gut, in anderen Shops/Filialen eher weniger auf Grund der Arbeitszeiten von 9-20Uhr
Karriere in dem Bereich nicht möglich, Weiterbildung auf selbständiger Basis in Eigeninitiative. Bei den Shops ist das anders.
Für den Bereich gut, Weihnachts- und Urlaubsgeld + betriebliche Altervorsoge fehlen aber noch
In dem Bereich Müll- und Materialtrennung, ansonsten ok.
In dem Bereich/Shop sehr gut, in anderen Shops unterschiedlich
In dem Bereich, wertschätzend und geachtet
In dem Bereich gut, keine Probleme
In dem Bereich angepasst, Arbeitzeit konstant und planbar
Intranet und Mail, gebenfalls telefonisch und persönlich
Soweit Frauen im Team sind, werden sie gleichberechtig behandelt.
Jeder Tag ist eine Herausforderung, es gibt immer wieder was neues zu bearbeiten...
Stets sehr korrekter Umgang mit den Mitarbeitern und eine offene Kommunikation.
Veränderungsprozesse finden nur langsam statt.
Mehr Urlaub ermöglichen und mehr Personal einstellen um die Schwankungen im Dienstplan zu reduzieren.
Die Kollegen sind nahezualle in ihren Mitte Zwanzigern. Dies hat den Vorteil, dass echte Freundschaften hier entstehen können, bringt aber auch die Probleme mit sich, die viele junge Menschen auf einen Haufen verursachen können.
Die W&F tritt selbst als Marke eher weniger in Erscheinung, ist aber bei den Netzbetreibern als loyaler Partner bekannt.
Filialbasiertes Handelsunternehmen. Öffnungszeiten von 9 bis 20 Uhr erlauben kein sonderlich gutes Work-Life-Balance, auch wenn die Vorgesetzten immer viel möglich machen, im Rahmen ihrer Möglichkeiten.
Weiterbildungen im Rahmen der Verkaufsschulungen sind hervorragend. Die Onlinekurse reichen von schlecht bis sehr gut. Wer mehr machen will als nur verkaufen der hat es aber schwer in der Firma.
Arbeit auf Provisionbasis. Das Fixgehalt ist eher gering, man kann aber, wenn man gut und fleißig arbeitet und stets sich mit den aktuellsten Aktionen auskennt, enorm viel Geld verdienen, selbst als ungelernte Kraft. 3000 Euro brutto sind auf jeden Fall machbar.
Könnte besser sein, gerade wenn es um die persönliche Zielerreichung geht, sind manche Kollegen sehr egoistisch. Ansonsten können hier wirklich ernsthafte Freundschaften entstehen.
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist nicht immer einfach, die Firma kümmert sich aber um die Kollegen, die Jahre dabei sind und schon ein etwas höheres Alter haben.
In meiner Zeit haben sich die Vorgesetzten, mit denen ich zu tun hatte, sehr korrekt verhalten und warum für Verbesserungsvorschläge und Absprachen stets erreichbar und hatten immer ein offenes Ohr.
Immer Sommer sind die Shops meistens viel zu warm. Spontane Dienstplanänderungen sind ärgerlich, im Gegenzug kann man aber auch selber spontan Wünsche einreichen.
Ziele und Absprachen finden fernmündlich und persönlich statt.
Wenig weibliche Mitarbeiter. Die wenigen werden aber gleichberechtigt behandelt.
Hautaufgabe ist das verkaufen. Aufgrund der breiten Produktpalette und der vielen Kunden ist dies aber stehts herausfordernd und interessant.
Fairer Umgang untereinander, flache Hierarchien. Alle Vorgesetzten bis zum Geschäftsführer haben selber jahrelang im Verkauf gestanden und wissen, was wir im Shop leisten. Die Meinung den Einzelnen ist wichtig und wird auch gehört. Shops können an der Zielverteilung mitarbeiten. Probleme und die aktuelle Lage des Unternehmens werden offen kommuniziert.
Einige Kollegen werden manchmal bevorzugt. Es sollte mehr gelobt werden.
Alles top, macht weiter So :)
Dass eine offene Kommunikation gegeben ist.
Wertschätzung auch dem Mitarbeiter gegenüber persönlich zum Ausdruck bringen.
Jeder kennt seine Aufgaben und ist in diesen auch frei.
Könnte immer mehr sein :P
Es könnte noch mehr Papier eingespart werden.
Werden genauso behandelt, wie jüngere Kollegen auch :)
Man wird als Mensch und nicht nur als Nummer wahrgenommen und auch so behandelt.
Sind sehr gut. Alle Arbeitsmaterialien und auch Getränke werden den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
Durch viele Termine läuft diese hauptsächlich über E-Mail.
Jeder wird gleich behandelt!
Es kommen täglich neue Aufgaben dazu.
Der V macht sich immer einen Kopf und versucht viel für uns, er ist hart aber menschlich
Firma ist nicht zu groß und ich arbeite nur für ein Netz
Der ein oder andere in der Zentrale sollte mal im Shop stehen und nicht nur ... mecker verteilen und meckernde Kollegen sollen sich mal an Ihre Nase fassen, denn die lassen noch viel liegen obwohl wir viele Chancen haben
Mehr Urlaub und mehr Personal, aber die findet man leider nicht immer
Es wird viel für uns im Laden getan, leider schätzen das nicht alle meiner Kollegen
Gut
Geht so, mehr Urlaub wäre angemessen
Gibt immer Chancen
Mehr geht immer, für mögliche Abzüge setzt sich unser V ein, ist fair und Ziele müssen halt gemacht werden, werden fast immer geschafft
Ok
Mit meinen Kollegen passt fast alles, aber viele vergessen, das es vorher vor 5, 6 Jahren viel schlimmer war
Da bin ich ein gutes Beispiel, zwar nicht so alt aber lang dabei, passt
Würde nie mit ihm tauschen und möchte keinen anderen, alter Hase in der Branche und das hat vorteile
Naja unser Laden ist nicht groß aber da wird immer viel versucht
Viel per Mail, aber mein Vertriebsleiter hat immer ein offenes Ohr und er kommt auch vorbei ehrlich der tut mir manchmal leid, egal wann er versucht sehr viel für uns und oft mit Erfolg
Viele denken die gibt es nicht, aber doch, die solle mal woanders hingehen
Die gibt es hin und wieder
Nichts?
Alles
am besten alles!
Es fängt schon beim selbstverständlichen Punkt des Vorgesetztenverhalten an und hört beim Gehalt zahlen auf!
Es gibt nichts positives außer das man nochmehr Eigenständigkeit lernt,weil man sowieso auf sich allein gestellt ist!
Bei Handy W&F geht es schlicht weg um Profitgier und mehr nicht!
Der Angestellte ist nichts wert und die 11-12std am Tag,welche man auch noch ALLEINE im Shop steht,werden nicht gewürdigt.
Man bekommt nur Kritik,kein offenes Ohr der Vorgesetzten und auch der Kollegenzusammenhakt ist null!
Vom Gehalt fange ich garnicht erst an...das einzige Wort dafür: UNTERIRDISCH!!
Wenn die „Vorgesetzten“ sich mal blicken lassen,dann um mit dummer und sinnfreier Kritik um sich herum zuschlagen,einfach nur lächerlich!
Wenn man sich natürlich mit den Chef‘s versteht und denen nach dem Mund redet,dann können die,die besten Freunde sein;-)
Ich kann jedem nur raten,sich nicht da zu bewerben...man möchte ja doch noch Freude an der Arbeit haben,nicht aber bei W&F!
Nicht die erste negative Wahrnehmung...auch Kunden und Freunde haben schon schlechte Erfahrungen mit dieser Firma gemacht.
Es wird gefragt,wer hinter Vodafone und Co. steht...sagt man den eigentlichen Firmennamen,gehen die Kunden ohne was zu kaufen!
Mo-Frei 11-12std arbeiten,nichts mehr mit Work-Life-Balance. Man muss förmlich um einen freien Tag betteln!
kann ich nichts sagen,habe das Unternehmen sehr schnell wieder verlassen!
Mindestlohn plus Provision(wenn Kunden mal im Laden sind)
am liebsten wieder null Punkte!
Die Provider haben das sagen
welcher Kollegenzusammenhalt? Keine Sterne wären hier eher angebracht
keine älteren Kollegen kennengelernt
Unprofessionalität trifft es am besten!
Keine Ebene zwischen Angestellten und Vorgesetzten. Man ist einfach nur ne Nummer
Man wird alleine gelassen,keine Einarbeitung und Hilfe kann man garnicht erwarten!
über Mail wird zu 99% kommuniziert aber dann auch nur über alles negative
null!
von 11std Arbeit am Stück,vllt. 5Kunden bedienen und das am Tag!
Hier gibt es nichts interessantes außer zu putzen!
Erreichbarkeit, menschlicher Umgang
Den Grundlohn, 9€ ca. Bekommt jeder Hilfsarbeiter
Es gibt alte Kollegen die erhalten Sonderrechte, dies wird aber immer abgestritten
Umgang unter Kollegen und den Vorgesetzten ist fair
Man hat ab und zu seine Ruhe
Den Umgang !
am besten ALLES!
Mecker mecker mecker von oben. Das ganze nur per Mail weil man da ja mutig sein kann. Leider dann auch noch auf Niveau wie es privat unter Kumpels wäre.
Ist sehr weit runter gefallen in den letztem Jahr.
Also Führungskräfte meinen das Privatleben richte sich nach der Arbeit. Eine ganz klare Aussage die immer wieder getroffen wurde.
Vornherum hui hintenrum pfui
Man denkt hier leider die sind auf der Wurstsuppe daher geschwommen. Sie werden ganz schön veralbert.
Auf ganz schlechter Schiene!
Wenn man drauf steht 11h im Shop zu stehen und das regelmäßig und selbstverständlich.
Wenn die Firma was findet zieht sie es auch unechtmäßig vom Gehalt ab. (vom Mindestlohn)
Der Job kann Spaß machen! Allerdings nur wenn sich hier einiges ändert.
So verdient kununu Geld.